根据市委巡察工作统一部署，2025年10月10日至11月10日，市委巡察一组对市委社会工作部开展了巡察，并于2026年1月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下：

一、组织落实整改情况

（一）提高政治站位。始终坚持把巡察整改作为一项重要政治任务和政治责任来抓，与贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神结合起来，与贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神结合起来，与贯彻落实上级社会工作部长会议部署要求结合起来，与当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，一体谋划、协同推进，以整改落实的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 

（二）加强组织领导。成立中共晋江市委社会工作部巡察整改工作领导小组，市委社会工作部主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，组织领导市委巡察反馈意见整改落实工作。2026年2月2日召开部务会（扩大）会议专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，2月12日召开市委社会工作部巡察整改专题民主生活会。  

（三）压实整改责任。巡察反馈后，第一时间组织研讨制定整改方案，经过多次修改完善，形成《中共晋江市委社会工作部关于落实市委巡察一组<关于巡察市委社会工作部的反馈意见>整改方案的报告》，明确整改事项、整改措施、责任领导、责任科室、完成时限。建立整改任务台账，严格抓好日常督促，定期听取各科室巡察整改工作进展情况，确保巡察反馈问题逐项销号、按期见效。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述不够到位，争先创优氛围不够浓厚的问题

（1）加快行业协会商会联系点建设。印发联系点工作方案。出台《晋江市行业协会商会负责人任职管理办法》《晋江市行业协会商会负责人人选审核工作规范》等4份制度性文件，会同编办，财政局、民政局，对适合由社会组织承担的部分部门职能和事项进行初步梳理，形成《晋江市政府职能向社会组织转移目录（第一批）》（征求意见稿），收集汇总《晋江市行业协会商会能力清单和需求清单》。建立行业协会商会改革发展工作联席会议制度，并组织召开第一次联席会议，对行业协会商会党建工作管理体制进行梳理，研究推进行业协会商会换届乱象整治工作。

（2）注重打造典型样板。2025年11月3日，指导磁灶镇总结提炼“五个一”模式，形成《晋江市磁灶镇推行“五个一”模式构建基层治理新格局》经验材料，在中共福建省委社会工作部《社会工作通讯》刊发推广，有效提升磁灶镇做法的辨识度和辐射力。2025年12月25日，泉州市委社会工作部组织各县（市、区）参观学习磁灶镇党建引领基层治理经验并召开泉州市党建引领基层治理观察联系点现场推进会，磁灶镇在会上作典型经验交流。

（3）推动凝聚乡贤合力。推动省委社会工作部来晋调研指导，总结提炼乡贤促振兴经验做法。2026年2月21日，指导磁灶镇举办乡贤协商议事会，推动各界乡贤围绕磁灶镇未来发展建言献策、出智出力，并通过认领项目的模式，推动乡贤认领教育、医疗等社会事业项目，共捐赠超2100万元。

（4）抓实全程管理。严格落实重点项目质效评估，抓好“晋邻和美·共建共享”年计划、季验收、月宣传工作，常态化开展跟踪督导，2025年11月、2026年4月先后完成项目第一、二季度考核验收，截至目前，共组织开展340余场活动，发动志愿者2000余名，成功发动爱心企业、商家140余家，撬动社会慈善资金投入超200万元，累计服务群众超5万人次。

（5）强化典型培育。系统梳理项目特色做法与实践成效，持续打造“晋邻和美·共建共享”治理品牌，积极参加泉州市级创优评选，经县级自评、交叉互评、市级评定，该项目在泉州市2025年城乡社区治理“项目创优”奖补对象评定中获评一档。

（6）注重前瞻谋划。提前谋划布局、稳步推进“晋邻和美·共建共享”社工服务项目新一轮采购招投标工作，对接财政部门落实经费保障，完成相关采购指标申请并于2月11日获批下达，启动新一轮项目整体实施方案梳理编制，进一步优化服务方式和招投标节点等信息，制定阶段性时序推进计划表，定时核查进度，确保项目按计划推进。  

（7）推动“进网入格”事项上平台。推动重点业务场景上线落地，2026年1月，印发《关于加强网格化管理推进治理欠薪行动的通知》；2026年2月，印发《关于深化推进“网格+城管”融合工作的实施方案》，“欠薪摸排”、“城管进村社”场景陆续投入使用，累计下发1.7万条欠薪摸排指令，推动欠薪隐患化解在网格，组织142名城管执法队员融入439个村社网格开展试点，做实网格治理实效。加强平台使用培训推广，推动与智慧干训平台融合，联动市直部门制作上线“网格+城管”“网格+校园安全”等业务培训视频，助力网格员快速上手、规范履职，提升事项流转效率。

（8）组织开展网格管理互学互鉴。召开专题业务培训会，并分别于2025年12月、2026年4月组织开展网格管理互学互鉴工作，分片区深入各镇（街道）全覆盖开展交流活动，学习亮点、成效，改进短板、问题，有力推动网格管理工作提质增效。

（9）强化民意事件闭环处置。完成民意速办事件与12345平台诉求件的一体化调度，由12345热线中心统一负责事件调度。目前已实现民意速办事件纳入全流程跟踪督办体系。今年以来开展处置情况分析会3次，初步形成“统一受理、分类流转、跟踪督办、闭环处置”的工作流程，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。

2.关于推动新时代社会工作高质量发展质效不够高的问题

（10）压实党建责任链条。制定2026年新兴领域党建工作计划，组织召开新兴领域党委书记2025年度述职评议会议，对各党委2026年工作提出指导意见；持续实施企业党建品牌提升工程，指导各党委策划2026年党建重点项目56个及重点典型培育点位8个。

（11）健全长效运行机制。制定《“初心如磐四十载 党建引领向未来”非公党建提质增效方案》，提出3方面10条举措，进一步提升新兴领域党建，优化以党建为渠道下沉资源、服务、政策的制度安排，深化党组织、党员作用发挥的有效载体；健全产业链党建、行业党建运行机制，实行“年度要点+季度提醒”工作指导，制发产业链党建、行业党建季度工作提醒，明确阶段性重点任务，推动产业链党委撰写产业发展提案9篇，常态联动龙头企业、行业协会商会开展强链惠企活动25场次，解决企业问题31个。优化调整产业链设置及指导组选派工作，不再保留生命健康、物流产业链党委，文旅产业链党委改设文旅行业党委。

（12）织密基层组织覆盖。制发《中共晋江市委社会工作部关于进一步夯实新兴领域“两个覆盖”工作的通知》，指导推动外卖、快递行业党委联合青阳街道、梅岭街道、罗山街道依托党群服务中心或暖心驿站试点成立“新就业群体流动党员党支部”，建立党支部与周边快递外卖站点的常态化联系机制，指导电商行业党委采取“有形（园区）”与“无形（协会）”载体相结合的模式推进组织建设，推动星联电商产业园、鞋都电商园、滨江商务区等电商企业聚集园区成立区域性党组织，覆盖联系企业600家。推动成立市网商会、市跨境电子商务协会等行业协会党组织，覆盖联系企业340家。制发《行业党建第二季度工作提醒》，依托各行业党委对新就业群体进行动态摸排，建立工作台账滚动更新。

（13）建立工作协调机制。2025年12月2日，制发《晋江市志愿服务工作协调机制及其工作规则》，建立常态化协调机制，强化统筹领导，提升全市志愿服务工作的系统性和整体性，明确成员单位职责，强化资源整合与工作联动。

（14）健全志愿服务体系。2025年12月16日，牵头制定《晋江市健全新时代志愿服务体系实施方案》，围绕健全“动员、供给、组织、阵地、文化、保障”六大体系进行系统规划，提出具体举措，构建具有晋江特色的志愿服务体系，为志愿服务制度化、专业化、常态化发展提供清晰的行动纲领。

（15）召开工作推进会议。2026年3月20日，召开全市社会工作会议暨志愿服务工作协调机制会议，深入学习贯彻习近平总书记致中国志愿服务联合会第三届会员代表大会贺信及全国、全省、泉州市社会工作部长会议主要精神，解读我市志愿服务工作协调机制，总结2025年志愿服务工作成效并部署下一阶段志愿服务工作。部分成员单位在会上交流典型经验做法。

（16）推进政策宣传学习。积极通过“晋江社会工作”微信公众平台宣传政策精神，并组织我市高级社会工作师及专业社工人才骨干参加政策解读培训会，推动领会政策内容、把握文件精神、明确工作目标、推动任务落实。

（17）强化线上学习引导。引导持证社工通过“中国社会工作网”进行继续教育学习，研究制定鼓励措施，激发持证社工参加网络课程学习的积极性，持续提升学习覆盖率，截至目前已有超过1300名持证社工参加线上学习，覆盖率超35%。

（18）注重实战选树典型。2026年4月下旬至5月上旬，举办2026年晋江市村（社区）社会工作者职业技能竞赛，组织持证村（社区）社会工作者积极参赛，以赛促学强化实战，持续提升专业能力和服务水平。积极向上推选优秀专业社工人才，2025年底，我市社工夏晋城入选全省首批社会工作行业优秀人才培养计划。  

3.关于防范化解有关领域安全风险有短板的问题

（19）全面拓宽诉求征集维度。严格落实整改要求，期间共收到群众通过福建省信访信息系统平台反映建议类诉求113件，人民网网友留言276件，通过市长专线平台反映建议类诉求14件。

（20）规范诉求流转办理流程。严格落实信访工作法治化要求，依法精准转交办至责任单位，跟踪督办到位，做到100%按期办结，切实有效回应群众关切。

（21）深化诉求分析研判。期间形成《信访信息》5期，《提醒函》30份，报送市有关领导及有关部门，通过市主要领导接访，推动解决共性问题4个，真正将群众诉求转化为科学决策的参考，提升治理效能的抓手。

（22）开展保密自查自纠工作。2026年3月2日，召开机关例会安排部署保密有关工作，结合部门职能和工作实际，确定保密自查内容，制定保密自查自评工作方案，推动各科室和下属事业单位开展保密自查自评，消除保密隐患。

（23）健全保密制度。2025年12月18日，修订完善《中共晋江市委社会工作部保密工作有关制度》中的涉密会议活动、涉密事件应急处置、保密要害部门部位管理、工作秘密管理等内容，进一步规范涉密文件管理，切实筑牢保密安全防线。

（24）推动日常保密工作规范开展。2025年12月8日，举办部机关保密工作专题培训会，全面提升干部保密防范意识和实操处置能力。动态更新涉密人员管理台账，将部班子成员、科室负责人纳入涉密人员管理范畴，重新确定涉密人员岗位、等级，组织涉密人员填写保密审查表，确保涉密人员处于有效管控之下，防范泄密风险。

（25）落实意识形态工作责任制。将贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况列入部领导班子及其成员的2025年述责述廉和民主生活会汇报材料中，主动查摆问题、提出针对性整改措施。2026年4月27日，举办部机关意识形态（网络意识形态）专题讲座，进一步提升干部意识形态素养和风险防范能力。

（26）守牢网络意识形态阵地。巡察以来，“晋江社会工作”微信公众号累计发布推文229篇，严格落实信息发布“三审三校”制度，截至目前，未出现错误敏感信息。

（27）提高系统日常管理维护力度。通过定期健康检查、资源占用监控及异常行为分析，实时掌握系统运行状态，确保问题“早发现、早介入”；定期对系统进行测试，对发现的问题实行“台账管理、限期整改、复查核验”，确保修补措施落实到位。  

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于主体责任压得不够严实的问题

（28）强化财经类制度学习。2026年3月23日，召开机关例会专题学习《晋江市党政机关事业单位公用经费管理规定》等财经类文件。

（29）严格整改超标准报销问题。2025年11月14日，部主要领导就超标准报销方面问题对相关责任人员进行提醒谈话。2026年4月2日，超标准报销费用已全部退还国库。

（30）健全长效管理机制。修订完善《中共晋江市委社会工作部工作规章制度汇编》中的财务报销内容，进一步细化报销标准，规范报销流程。

（31）推动全面开展自查自纠。2026年3月27日制定下发《关于开展村（社区）组织和工作机制挂牌问题自查自纠工作的通知》，督促指导各镇（街道）对照《关于进一步规范村（社区）组织和工作机制挂牌有关事项说明的通知》深入开展自查，全面排查违规挂牌问题。本次共自查村（社区）398个，自查各类挂牌5756块，其中内部挂牌3284块、外部挂牌2472块。形成镇（街道）自查自纠台账19份，自查反馈并整改问题挂牌257块。

（32）组织开展“四不两直”抽查。采取“四不两直”方式，随机抽取梅岭街道、罗山街道、青阳街道等所属社区开展实地暗访抽查，实地了解挂牌自查自纠情况，并指导规范内部指引用牌。

（33）提升派驻纪检监察组日常监督质效。加强与挂钩联系室对接，对市委社会工作部巡察反馈问题进行分析研判，提出处理意见。督促市委社会工作部结合巡察整改开展廉政风险排查，梳理廉政风险点，制定防控措施，跟进巡察整改。积极参加社会工作部部务会会议，对专项资金使用情况开展监督，下发纪律检查建议书，督促建章立制，完善制度机制。

2.关于宗旨意识树得不够牢固的问题

（34）强化民意速办闭环处置。完成民意速办事件与12345平台诉求件的一体化调度，由12345热线中心统一负责事件调度，并将民意速办事件纳入全流程跟踪督办体系。今年以来开展处置情况分析会3次，初步形成“统一受理、分类流转、跟踪督办、闭环处置”的工作流程，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。落实“接诉即办”工作机制，高效处理小区治理、噪音扰民等群众诉求，推动从源头减少诉求反复、高发现象，为社区治理提供有力支撑，2026年以来，全市累计受理住宅小区业主各类诉求9515件，办结9141件，在办374件；同步受理噪音扰民类诉求516件，已全部办结。

（35）加强工作监督检查。按照分片挂钩形式开展每日线上巡查，片区联系人每日进行平台线上抽查，今年以来，点对点督促办理民意速办超期事90件，2月以来发现并反馈事件处置质量问题169件，形成问题周台账9份，提醒镇（街道）加强对辖区平台运行情况的监督，推动提升事件处置质量与办理效率。

（36）形成每月质态分析。坚持每月开展平台运行数据综合分析，2025年10月以来累计制发4期平台质态分析报告，聚焦民意速办、一标三实、矛盾调处、应急管理、未成年人关爱等方面进行分析，通报5方面15类共性问题，提出针对性工作要求12条，为提升群众急难愁盼问题解决效能提供了有力数据支撑。

（37）加强线上宣传。2026年3月上旬，完成“晋江网格服务”小程序推广动画视频制作，联动融媒体中心在晋江电视台视频号发布，并在“晋江社会工作”公众号制作微信推文进行推广，累计播放量超3万次、转发量超7000次，推文阅读量超1万次。2026年3月11日，制发加强“晋江网格服务”小程序宣传推广的电话通知，发动各市直单位、镇（街道）在微信公众号转发宣传推文及视频，并组织发动单位、镇（街道）转发到单位工作群、各级网格服务群，发动干部职工带头推广，引导党员群众主动知晓、便捷使用小程序，持续扩大宣传覆盖面。

（38）强化线下推广。2025年10月，完成标准化“晋江网格服务”小程序宣传展牌印制，醒目标注核心宣传语与清晰二维码，指导13个有设置对外服务窗口的相关市直单位在人流量大的窗口位置放置宣传牌。2026年3月11日，指导各镇（街道）、经济开发区，在办事大厅、村（社区）党群服务中心、“党建+”邻里中心、网格服务阵地等公共区域，张贴或摆放小程序二维码宣传牌，同步推动在线下公共区域的数字终端循环播放宣传视频，目前各镇（街道）、经济开发区在各类公共区域、布设宣传牌超500块，目前新增用户2万余人，普及率稳步提升。 

（39）拓展线上培训渠道。梳理全市进网入格事项清单9大类51项114条。目前，51个事项中已经推动上平台12项，巡察问题反馈以来累计新增制作困难及重度残疾人补贴登记、疑似孤儿及事实无人抚养儿童登记、欠薪风险摸排登记、校园安全、网格+城管等7个培训视频，上线“智慧网格”信息平台智慧干训模块。

（40）健全季度培训机制。指导督促各镇（街道）、经济开发区落实每季度至少组织辖区内各级网格长、网格员开展1次业务培训的工作要求，2025年10月以来，累计开展培训40场。同时要求各镇（街道）、经济开发区积极组织网格员依托“智慧网格”信息平台智慧干训功能模块，观看业务培训视频，开展常态化线上学习。

3.关于内部管理制度不够健全的问题

（41）规范采购程序。2026年4月20日，组织采购经办人员、监管人员学习《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等有关法律法规。

（42）促进公平竞争。走访启航等社工机构提前送达2026年度项目展望与邀约，讲明要求，扩大知晓率，激活参与积极性，推动社工机构在服务指标与项目团队上真比拼、硬较量，推动形成有效竞争。

（43）健全合同管理制度。补充完善《中共晋江市委社会工作部工作规章制度汇编》中的合同管理内容，明确合同管理职责，规范合同从合法性审查、正式签订、实际履行到备案归档的全周期管理，确保各环节有章可循。

（44）严格报销审核把关。全面梳理排查报销资料，补齐完善相关报销凭证，规范票据粘贴、附件佐证等流程；严格执行财务报销制度，从严审核报销手续，确保食堂补助费用报销流程合规、资料齐全，依据充分。  

（45）开展固定资产自查工作。逐项核实资产数量、规格型号、使用状态及存放地点，做到帐物对照；结合财政资金支付及出账凭证，对未及时登记入账的固定资产全面梳理、规范补录，完善入账手续，确保固定资产账实相符、底数清晰。

（46）整改台账与验收单差异问题。开展逐项比对核查，逐一厘清差异产生原因，及时修正台账错误信息；规范台账登记、更新、审核流程，严格做到资产台账、验收单据、实物资产三方信息一致。

（47）规范固定资产管理。补充完善《中共晋江市委社会工作部工作规章制度汇编》中的固定资产管理内容，明确固定资产管理范围和管理原则，规范固定资产购置、验收、清查、处置等各项流程。  

（48）规范经费计提流程。重新梳理工会经费计提相关要求，补充完善经费计提表格及核算依据，精准核算计提基数，确保工会经费计提准确、有据可查，工会收入票据规范合规。

（49）严格落实经费管理规定。严格执行工会经费收支管理要求，对工会经费使用情况进行全面自查，补齐方案、名单、明细等材料，做到支出有依据，确保工会经费使用合法合规。

（50）完善部机关工会财务制度。补充完善《中共晋江市委社会工作部工作规章制度汇编》中的工会经费管理内容，进一步规范工会经费收支等财经工作流程，明确管理责任、细化操作标准。 

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于干部队伍建设谋划不足的问题

（51）制定业务学习计划。聚焦部门年度重点任务，制定2026年部机关干部社会工作业务学习计划，明确学习任务和时间节点，采取集体学习、专题辅导、实地研学、交流研讨等多种学习模式，不断提升全体干部社会工作能力。

（52）搭建多元学习平台。切实将“书香机关”建设纳入《市委社会工作部机关年轻干部培养实施方案》重要内容，对接市总工会和新华书店，充分利用“晋江市职工数智云书屋”平台，正式开启市委社会工作部“数智云书屋”模块，主要包含日常云书馆、“一报两刊”、视频课堂、政策文件、学习资料等内容；结合培训班和机关例会，先后开展7期“社会工作大讲堂”、5期“精讲五分钟”和1期“我的业务我来讲”活动。  

（53）加强年轻干部队伍建设。2026年4月10日，制发《市委社会工作部机关年轻干部培养实施方案》，完成年轻干部“传帮带”工作制度修订并作为实施方案附件，推动科室分管领导、业务骨干与年轻干部（含新入职干部）完成“一对一”或“一对多”结对，建立“一人一档”成长档案，逐人定制培养计划，切实在思想、业务、作风上全链条指导帮带年轻干部。2026年4月23日，已组织部机关年轻干部走访恒安集团、安海商会展馆，进一步拓展年轻干部发展视野、提升服务企业能力。

（54）强化系统谋划。围绕社会工作各业务领域，制定《2026年晋江市社会工作系统干部能力素质提升工作安排》，明确活动内容、责任科室和时间安排，扩大培训对象覆盖面，做到应训尽训、按需施训，2026年共推动部门6个培训班列为晋江市干部教育培训核心班次。

（55）开展综合性业务培训。2025年11月19日至21日，举办全市社会工作干部培训班，市直相关部门、各镇（街道）、经济开发区共计80位学员参训。培训班邀请多位专家学者授课辅导，组织学员前往厦门市实地考察，深度了解先进地区社会工作领域经验做法，全面提升全市社会工作系统干部履职能力。2026年4月23日，举办“善治晋江·强基赋能”2026年晋江市村（社区）工作者职业技能竞赛初赛，以考促学、以考促练、以练提能，引导广大村（社区）工作者立足岗位查漏补缺，系统吃透业务知识。

2.关于管理制度执行存在漏洞的问题

（56）完善考核制度。完成《中共晋江市委社会工作部工作人员平时考核实施方案（试行）》修订工作，明确规定部机关平时考核工作时间节点，优化调整平时考核加减分细则内容，确保量化指标更加科学、具体、精准。

（57）紧扣时限要求抓好平时考核。按照规定时间推进部机关季度干部平时考核工作，2025年11月28日，召开部务会会议审议通过2025年第一、第二、第三季度干部平时考核结果；2026年2月9日，召开部务会会议审议通过2025年第四季度干部平时考核结果。2026年4月29日，召开部务会会议审议通过2026年第一季度干部平时考核结果。  

（58）严格规范会议记录。建立会议记录人员AB岗制度，指定办公室负责人和一名办公室干部专职负责部务会会议记录工作。分管部领导不定期对部务会会议记录本进行突击检查，确保会议记录的规范性。

3.关于党建主体责任落实不够到位的问题

（59）强化系统部署。制定部机关党支部2026年党建工作计划，将发展党员纳入本年度工作计划，作为支部重点任务统筹推进。

（60）严把程序标准。2026年3月16日，召开支委会，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》；严格按照发展党员工作程序，对现有入党积极分子持续开展培养教育和考察管理工作，2026年4月14日，召开机关党员大会对入党积极分子进行民主测评，并按规定进行公示；2026年4月22日，召开支委会研究确定其为发展对象。 

（61）健全标准规范。召开全市社会工作会议暨志愿服务工作协调机制会议，对全市新兴领域党建工作作出具体部署。2025年11月至今，联合市委组织部制发6份《党支部工作提示》，指导新兴领域党组织规范开展组织生活；结合年度基层党支部“达标创星”评定工作，修订完成《非公企业党支部标准化规范化建设基本指标》。

（62）加强党群工作者队伍建设。联合泉州职业技术大学举办第二期民营企业党务储备人才“星火班”，完成党群工作者2025年度考核评定及新进党群工作者评选工作，制定2026年新兴领域教育培训计划，2025年11月至今，共举办3期民营企业党组织书记轮训班和1期新任党群工作者培训班，累计培训453人次。

（63）强化日常指导与检查。完成新兴领域提质创优项目和党建品牌项目现场核验工作，组织开展一轮基层党务工作抽查，完成2025年度新兴领域党支部“达标创星”评定工作，未发现存在“空转”现象。制发《中共晋江市委社会工作部关于进一步夯实新兴领域“两个覆盖”工作的通知》，压实镇（街道）企业党委属地管理责任，每季度至少开展一次党务工作专项抽查，建立问题台账，限期整改销号。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

1.关于个别共性问题整改不彻底的问题

（64）整顿转化及动态监测。开展非公企业“空壳”“半空壳化”党组织整顿转化工作，7家“半空壳化”党组织已完成整顿提升。依托“党员e家”平台对“空壳”“半空壳”党组织进行重点监测，按季度建立半空壳化预警台账。

（65）优化党组织设置。制发《中共晋江市委社会工作部关于进一步夯实新兴领域“两个覆盖”工作的通知》，在金井镇、龙湖镇、深沪镇等镇（街道）试点依托基层网格，推行网格员兼任联合组建的非公党支部的支部书记、副书记或组织委员，并纳入到党务人才培养体系，避免“空壳”“半空壳”反复回潮。

三、持续整改的工作打算

（一）强化思想认识，扛牢巡察整改责任。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持思想不松、标准不降、力度不减，结合此次市委巡察一组反馈的问题，持续做好巡察整改“后半篇”文章，对已完成的整改事项适时开展“回头看”，确保问题不反弹、整改见长效。  

（二）坚持标本兼治，巩固巡察整改成效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，把建章立制作为整改工作的重要抓手，聚焦巡察反馈指出的工作中的薄弱环节和突出问题，深挖问题根源，结合部门实际，建立健全长效机制，不断优化工作流程，注重举一反三，着力实现整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。

（三）深化成果应用，提升社会工作质效。坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实各级社会工作部门及晋江市委工作要求，以此次巡察整改为契机，健全完善社会工作体制机制，持续抓好新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等工作，切实把巡察整改成效转化为推动全市社会工作高质量发展的实际行动和具体成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85696512；通信地址：晋江市青阳街道文华路182号6楼中共晋江市委社会工作部，邮政编码：362200；电子邮箱：zgjjswshgzb@126.com。