根据市委巡察工作统一部署，2025年8月12日至9月14日，市委巡察一组对市档案馆开展了巡察，并于2026年1月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、提高政治站位 强化政治担当 以最坚决态度最严实作风全面抓实巡察整改政治任务

（一）深化思想引领，筑牢政治根基。馆领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作、档案工作重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实。第一时间召开馆务会专题传达研究市委巡察反馈意见，先后多次召开馆务会研究部署、调度推进整改工作；将巡察整改工作纳入理论学习中心组重点学习内容，持续深化思想认识、提升政治站位、校准整改方向，切实把思想和行动统一到市委巡察工作部署要求上来。 

（二）健全组织体系，压实整改责任。迅速成立由馆长宋豫闽任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改推进、督促落实。严格落实馆务会主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，定期召开巡察整改工作推进会，动态掌握整改进度、协调解决堵点难点、压紧压实整改责任，构建上下联动、齐抓共管、闭环落实的整改工作格局。 

（三）规范流程举措，强化过程管控。对照巡察反馈问题，逐项深挖根源、细化实化措施，正式印发巡察整改方案，明确整改目标、责任分工、具体举措和完成时限，并同步形成巡察整改落实情况统计表，实行台账管理、挂图作战、对账销号。严格按照上级部署要求，高质量召开2025年度党员领导干部暨巡察整改专题民主生活会，深入对照检视、严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想、凝聚共识、强化担当，为全面抓实巡察整改提供坚强政治保障。 

（四）坚持标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改清零的同时，深挖制度漏洞与作风短板，举一反三、系统治理，集中整改期间共修订完善制度20项，切实把整改成效固化为管权、管事、管人、管档的长效机制，以制度刚性执行巩固整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，推动档案事业高质量发展。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面

1．关于践行习近平总书记关于“档案工作存史资政育人”使命有差距问题整改方面

（1）系统部署，精准发力。2026年3月2日，通过政务平台向全市各机关、企事业单位发布《关于征集“晋江经验”相关档案资料的公告》，同时，在“晋江档案”微信公众号发布征集公告，面向社会广泛征集“晋江经验”档案资料；组织人员前往各镇街向离退休老干部宣传“晋江经验”档案资料征集工作并向重点对象开展定向征集，2026年3月以来，共计开展宣传活动12场，涉及人数达510人次。

（2）深挖馆藏资源，形成专题档案目录。系统梳理馆藏全门类档案资料，从主要活动、关键决策和重大项目等方面，对“晋江经验”相关档案资料进行筛选甄别、分类整理、规范归集，累计梳理档案资料目录4707条，初步建立“晋江经验”专题档案数据目录库，为党政决策、学术研究、政策解读提供原始档案支撑。以“晋江经验”专题档案为样板，从建设意义、体系构建、困境剖析等方面，撰写《建设“晋江经验”专题档案数据库的实践探索》，探索地方重大主题专题档案数据库建设的参考范式。  

（3）聚焦中心工作，推进课题研究赋能。围绕市委“晋江经验”理论研究中心工作，积极申报2026年创新发展“晋江经验”实践与思考立项课题。主动与晋江市委党校座谈交流，了解当前时政热点和政策导向，进一步推动资源共享、优势互补、协作共赢。加强档案资政业务交流，参加泉州市档案资政工作研讨会，学习泉州市档案馆先进经验和做法。在多方研讨基础上，拟定以《浅析侨批档案蕴含的城市精神》为研究方向申报课题。经市“晋江经验”理论研究小组公布，该选题被确定立项为分领域课题。

（4）活化特色馆藏，打造档案文化宣传阵地。利用馆藏地方红色档案、侨批档案资料，举办“铭记历史 砥砺前行”档案主题图片展、“尺素见丹心——侨批中的抗战印记”主题档案文献展，补充馆内红色档案展示空间，强化地方特色侨批文化宣传。结合馆藏体育主题老照片，丰富展出形式，策划“百年体育 活力晋江”线上图片展，在“晋江档案”微信公众号分5期展出，通过近百张馆藏体育主题图片，展示晋江体育城市的独特底蕴。融合侨批文化与海丝文化内涵，在梧林传统村落展出“丝路信使—侨批与海上丝绸之路”主题档案文献展，赋能海洋经济和文旅经济发展。

（5）摸排资源，定向接收。摸排各单位在工作中形成的口述类档案资料，2026年2月以来，接收市老干部局拍摄的《党员讲党史》口述视频资料11条，泉州电视台拍摄的“柯达斯口述抗美援朝慰问演出”视频1条。

（6）集中力量攻坚推进开放审核。聚焦1990至1998年馆藏档案开放短板，通过统筹骨干力量、完善开放审核细则，对全馆涉及的129个全宗、185976件档案，实行分全宗、系统性、批量化的开放审核工作。已开放60570件档案，并向社会发布开放公告及目录，持续提升档案公共服务与档案开放水平。

2．关于落实“四好两服务”标准不高问题整改方面

（7）紧盯节点推进数字档案馆项目建设顺利收官。项目启动以来，坚持以问题为导向，以目标为引领，压实主体责任，细化任务清单，倒排时间节点。各参建方密切协作，统筹推进项目建设，定期召开工作例会，跟踪项目进展，探讨实施过程遇到的问题，协调解决重难点，并部署下一阶段工作任务。2026年3月，数字档案馆（一期）项目完成终验。

（8）核心业务系统上线应用。馆藏档案管理系统已在馆内正式投入运行，实现馆藏档案收集、管理、保存、利用等环节全流程数字化管理；数字档案室系统同步在全市各立档单位逐步推广，推动档案数字化管理从“馆内”向“全市”延伸。

（9）馆藏存量档案数字化加工提速增效。档案数字化工作人员进场开展档案著录、扫描等工作。严格按照《档案数字化操作规程——纸质档案》等规范，细化扫描、著录、质检、数据备份等环节标准，实行全过程质量管控。目前，馆藏档案数字化加工工作有序推进，已完成档案数字化1399卷45046页，力争2026年底实现全馆馆藏档案数字化率100%。

（10）优化线下自助服务。档案自助查询系统已于2025年9月投入使用，并安排窗口工作人员主动引导，协助群众操作检索、查询调取等流程，群众可自行在系统上查询所需档案，有效减少排队等候时间，切实提升线下办事效率与群众办事体验。

（11）深化数字赋能整改。2025年9月，依托“晋江档案”公众号，上线婚姻档案查询功能，实现婚姻档案查询“掌上办、就近办”，补齐线上服务短板，提升档案公共服务便民化水平。

（12）提升参观预约便民服务质效。开通“晋江档案”微信公众号的“参观预约”功能，实现线上线下、团体个人均可预约馆内展览，进一步扩大档案展览开放程度，优化参观预约服务体验。

（13）完成档案数字资源异地备份。2026年4月，组织前往香格里拉市档案数据异地备份基地，规范完成档案数字资源异地备份，本次备份内容实现馆藏档案资源总库全覆盖，进一步筑牢档案数据安全备份防线，构建更为完善的档案数据安全保障体系。

（14）健全档案数字化安全管控体系。2026年1月，全面梳理安全管理漏洞，完善《档案数字化场所安全管理细则》《档案数字化工作安全管理办法》《档案数字化实体档案管理细则》《档案数字化数据安全管理细则》等制度并严格执行。同时，在数字化加工场所配齐金属安检设备，安排安保人员现场监管和档案馆人员巡检，严格落实人员准入、设备管控等。

（15）配齐消控力量。督促物业公司严格按照合同约定配齐配足消控值班人员，逐一核查上岗资格，确保全部人员持证上岗、在岗履职、规范值守，全面整改消控室人员配备不足问题，切实保障档案载体安全。

3．关于档案征集开发有弱项问题整改方面

（16）规划引领，特色先行。于2026年3月编制出台《晋江市档案馆“十五五”档案资料征集规划》和《晋江市档案馆2026年度档案资料征集计划》，明确征集目标与实施路径，重点推进涉台、侨批、族谱等特色档案征集工作，做到任务推进有序、措施扎实有力、成果切实有效。

（17）联合部门，靶向征集。2026年3月，在“晋江档案”发布《关于面向社会公开征集“迁台记忆”档案资料的公告》，广泛营造征集氛围；联合市民宗局向全市各宗教活动场所和民间信仰场所发放《关于面向社会公开征集晋台两岸民族宗教往来档案资料的公告》，并到龙山寺、钟灵殿、嘉应庙等与台湾往来交流较多的宫观庙宇开展定向征集，2026年3月以来共征集到两岸宗教活动交流照片300余张，视频25条。

（18）梳理清单，强化接收。系统梳理2026年度常态化重大活动清单；针对博创赛、家博会等已举办的重大活动印发《关于向市档案馆移交重大活动档案的通知》；于2026年3月顺利完成第26届鞋博会档案接收工作。

（19）坚持以“编”促“研”，强化档案研究力度。挖掘馆藏100多件张昌生家族侨批档案价值，在全文著录基础上，侧重华商文化、闽南习俗迁移和华侨建筑风格等方面，形成2篇研究性文章。发动全馆编研力量，配合福建省档案馆开展“迁台记忆”背后的故事专项编研项目，撰写《闽台进士第：情牵两岸心》等5篇文章，均被选编入《福建同心文化丛书：血脉相连——“迁台记忆”背后的故事》。

（20）紧扣重要节点，厚植红色文化根基。以纪念抗日战争胜利80周年、长征胜利90周年为契机，联合举办“铭记历史 砥砺前行”图片展，到学校、社区等公共场所巡展累计25场，目前在馆内服务大厅展区展出；联合晋江一中教育集团举办“侨批·家国”学生手绘侨批作品比赛，发放档案文化图书等奖品85套；在“晋江档案”微信公众号转载中国档案报《长征·信仰的力量》栏目系列文章，并携手史志部门开展“重走长征路 青春建新功”红色故事进校园主题宣讲活动，传承和弘扬伟大长征精神。

（21）开展趣味活动，扩大档案育人成效。在2026年新春佳节来临之际，依托“晋江档案”公众号面向社会举办“学四史 迎新春”知识问答活动。围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等相关知识，聚焦档案文化普及与大众互动，丰富档案宣传形式，提高档案文化的社会参与度和知晓率，发挥档案文化“育人”作用。

4．关于防范化解风险存在薄弱环节问题整改方面

（22）健全领导机制。2026年3月11日召开馆务会，调整充实晋江市档案馆宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组）成员，构建层级完善的意识形态工作责任体系；4月17日召开晋江市档案馆2026年度意识形态工作专题会议，系统部署2026年度意识形态重点工作任务，压实主体责任，确保意识形态工作责任制上下贯通、执行有力。                        

（23）构建制度闭环。2026年4月17日召开馆务会研究通过晋江市档案馆“1+N”意识形态制度体系，以《晋江市档案馆意识形态工作责任制实施细则》为总抓手，配套完善多项意识形态工作专项制度，形成权责清晰、流程规范、管控有力、常态长效的制度闭环，从制度层面补齐意识形态工作短板。         

（24）深化理论武装。将意识形态工作纳入馆理论学习中心组学习计划，每年专题学习不少于2次；纳入党支部“三会一课”、主题党日必学内容，常态化学习习近平总书记关于宣传思想、意识形态、档案工作重要论述；紧扣干部职工能力提升需求，定期开展意识形态专题培训，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。在2026年度第1期干部职工素质能力集中培训中，专门设置意识形态培训内容，组织观看《全面落实意识形态工作责任制》视频，推动学习培训走深走实、见行见效。

（25）强化督查考核。严格落实“八个纳入”要求，督促领导班子成员在民主生活会发言提纲、述责述廉报告、基层党建工作材料中，全面体现意识形态工作落实情况及《中国共产党宣传工作条例》执行成效。每半年开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，每年向上级党委专题报告意识形态工作。对责任不落实、工作不得力、阵地失守的，依规依纪提醒谈话、通报批评、严肃问责，确保意识形态“八个纳入”落地见效。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

5．关于“四风”问题仍有显现问题整改方面

（26）完善协同机制。2026年3月18日，联合市档案局出台《晋江市档案局、市档案馆协同工作机制（试行）》，进一步厘清局馆职责边界与分工协作关系，健全常态化沟通会商、信息共享、业务协同、联合指导等工作机制，推动形成职责清晰、衔接顺畅、运转高效、齐抓共管的局馆联动工作格局，切实打通业务衔接堵点、提升整体工作效能。

（27）精准摸底需求。2026年3月18日，联合市档案局向全市各立档单位发布《晋江市档案局　晋江市档案馆关于开展档案业务指导需求摸底调查的函》，并将需求汇总报送至市档案局，协助市档案局做好年度培训计划。

（28）夯实服务基础。2026年3月9日，在“晋江档案”微信公众号平台发布机关、企业、乡镇、社区档案工作相关规定、办法供各单位查阅下载；举办晋江市数字档案室系统专题培训会，筑牢基层档案工作数字化转型基础。

（29）规范人员岗位履职，落实应急顶岗。已配齐配强窗口工作人员力量，增加1名窗口人员，窗口有3名工作人员（其中1名为备用岗人员）。明确离岗管理细则：工作人员临时离岗未超过15分钟，均第一时间在窗口电子显示屏更新“暂停服务”状态，并同步摆放告知牌；离岗超过15分钟的，均及时安排人员顶岗，有效保障服务秩序和服务效率。      

（30）提升服务素养，强化队伍综合能力。持续推进窗口服务队伍建设，常态化开展岗位规范、服务礼仪及应急处置能力实操。

（31）加强思想教育，筑牢厉行节约底线。将勤俭节约教育融入日常、融入细节，在食堂、走廊、电梯等醒目位置张贴节约宣传标语，利用电子屏滚动播放节约倡议，2026年3月24日，在干部职工例会组织《党政机关厉行节约反对浪费条例》专题学习，造浓“节约光荣、浪费可耻”的氛围。审慎评估档案文化新增图书编印的必要性，充分考虑成本核算和社会效益，严格控制新增图书的印制数量。

（32）优化便民举措，高效使用档案图书。增设馆内档案文化图书赠阅区，位于市档案馆一楼服务大厅，配套有展示柜和桌椅，群众可在现场阅览，也可根据需要、按照提示登记后自取，今年已累计赠阅22册。

（33）深化图书交流，拓宽文化传播渠道。加强档案文化图书交流。今年来，福师大等大学生社会实践活动、杭州市、台商投资区档案馆等同行业务交流、泉州王顺兴批馆展示、离退休干部慰问，以及相关机关事业单位和地方文史爱好者利用档案文化图书共704册。

6．关于落实全面从严治党“两个责任”不到位问题整改方面

（34）专题研究部署，压实全面从严治党主体责任。2026年3月24日，馆务会专题研究部署全年全面从严治党工作，制定年度任务安排，层层压实管党治党主体责任；后续将严格落实每年专题研究部署的要求，常态化抓实全面从严治党各项工作，持续压紧压实各级主体责任。

（35）紧盯重点领域，强化廉政风险精准防控。2026年已将物业管理、物资采购、固定资产管理等重点风险领域纳入馆务会常态化研究范畴，深入梳理各领域工作短板，针对性研究制定精准防控举措，严格压实班子成员“一岗双责”；后续将坚持每年常态化分析研判重点领域廉政风险，动态完善防控举措，持续强化“一岗双责”落实，筑牢重点领域廉政防线。

（36）深入开展廉政风险自查。组织全体干部职工结合岗位职责重新梳理排查岗位廉政风险，坚决杜绝照抄照搬往年内容，确保风险点找准扎实。针对排查出的风险点制定个性化、可落地的防控措施。 

（37）强化纪律教育与谈话规范，筑牢廉洁防线。以党纪学习教育、典型案例警示、纪律规矩教育为重点，通过专题学习、通报典型问题、观看警示教育片等形式常态化开展廉政教育，切实增强干部职工廉洁自律意识。严格规范廉政谈话制度，坚决纠正以集体谈话代替个人廉政谈话的问题，压紧压实管党治党政治责任，分层分类开展一对一廉政提醒谈话，由主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人逐级谈话，层层传导压力，累计开展谈话11人次。同时紧盯节假日等关键节点强化廉洁警示，做到抓早抓小、防微杜渐，切实补齐廉政风险防控短板。

（38）围绕核心职责靠前监督。对档案征集接收等中心工作开展监督检查，发现问题1个，督促整改落实。重点关注档案信息化建设，对数字档案馆（一期）项目、馆藏档案管理等系统建设运行情况持续跟进，推动档案“数字化”转型。  

（39）坚持问题导向做实监督。聚焦重要资产管理、财经制度落实等风险集中领域组织专项监督检查，发现资产管理不到位、采购报销把关不严格等方面问题9个，结合巡察反馈相关问题，制发纪检监察建议1份，督促按期完成整改，推动建章立制2份，有效阻塞资金资产领域短板、漏洞，不断筑牢廉政风险防线。

（40）聚焦“关键少数”强化监督。派驻纪检监察组常态化列席“三重一大”会议，持续加强对领导班子决策的监督，进一步加大对食堂承包供应、数字档案馆项目建设、重大资金使用等重要事项的事前对接和事后执行跟踪力度，提出意见建议4条，将监督贯穿履职尽责全过程。

7．关于贯彻中央八项规定精神不够彻底问题整改方面

（41）提升财务素养，建强专业工作队伍。配齐配强财务专业人员并明确岗位职责，于2026年4月21日组织开展《厉行节约反对浪费及财务规范》专题培训会，切实提高全员财经纪律意识、规范履职能力与勤俭节约思想自觉。

（42）强化监督力量，健全内控监督体系。以党支部换届为契机，把政治素养好、业务能力强的党员财务骨干列为纪检委员人选，推动财务监督与党内监督有机贯通、形成合力。

（43）前移审核关口，从严规范支出管理。将经费支出财务审核关口前移，凡是不符合财经纪律和财务规定的一律不列入议事日程、不予报销，从严强化经费管理与支出把关，做实做细廉洁风险日常监督，推动党建工作与财务监督深度融合、同向发力。

（44）严明审批权限，规范经费运行流程。严格执行经费分级审批制度，进一步明确各级审批权限、审批流程和责任要求，构建权责清晰、流程规范、管控有力的经费支出管理体系。

（45）建章立制、堵塞漏洞。工会严格对照相关法律法规要求，结合单位工作实际，牵头修订完善《晋江市档案馆工会财务管理规定》，该制度已于2026年4月2日经馆务会审议通过，进一步严格经费收支、物资采购、资产管理等流程，从制度源头防范不规范行为。巡察整改以来尚未产生大额物资采购事项，后续相关采购将严格按制度履行集体研究、规范用印等程序。

（46）健全食堂管理制度，规范全流程运行。2026年3月12日正式印发《晋江市档案馆大楼食堂管理制度》，对食材比价、采购验收、报销报支、会计核算等关键环节实行全流程规范管理，切实堵塞管理漏洞。

（47）依法规范建账，夯实会计基础工作。按规定建立食堂会计账，以合法合规原始凭证为依据，全面补录2023年4月以来发生的财务收支事项，做到账证相符、账实相符，今后将按月进行会计核算。

（48）开展满意度测评，优化食堂服务品质。制定《档案大楼食堂满意度调查问卷》，广泛收集干部职工意见建议，定期组织伙食满意度测评，对照问题立行立改，持续提升餐饮服务质量。

（49）强化履约考核约束，严把服务质量关口。严格按照《市档案馆食堂月度考核评分表》开展服务质量考核，将考核结果与服务费支付直接挂钩，以刚性考核倒逼服务提质增效。

8．关于落实财经制度不够严格问题整改方面

（50）严格落实《晋江市档案馆采购内控管理制度》。明确组织机构与职责，成立政府采购工作领导小组，由馆主要领导任组长，明确领导小组、综合科及各科室在采购预算、组织实施、合同管理、验收归档等环节的职责边界，实现采购工作统一管理、分级负责，从制度层面堵塞管理漏洞。                             

（51）健全内控管理体系，强化风险防控。按照采购金额分级设定审批权限，明确网上超市采购、自行组织采购、委托代理机构采购等不同采购方式的适用范围及操作流程，其中自行采购金额超15万元的需通过微信公众号或政府网站发布公告。组建单数成员的采购小组开展评标，实行采购需求制定与审核、文件编制与复核等岗位分设，建立回避制度，明确廉洁规范要求，严禁工作人员与供应商串通投标、插手干预采购评审等行为，实现采购全流程闭环监管。                 

（52）严把审核关口，规范合同签订。在合同签订前开展合规性审查，重点审查供应商资质、供应商关联性及合同要件的完整性，细化服务标准、验收方式、违约责任等核心条款，确保双方权利义务清晰明确。巡察整改以来，所有采购合同均经过合规性审查后方予签订，合同管理质量显著提升。

（53）叫停违规合作。针对物业公司擅自收取场地费用问题，已督促物业公司终止与第三方合作，由物业负责联系经营者拆除撤走自助售卖机，彻底整改违规事项。

（54）追缴违规资金。2025年8月29日，我馆约谈物业公司，全面核查核实违规收费事实，精准核算相关费用，确保国有资产不流失。

（55）从严监管履约。严格物业服务合同约束，加强对资产使用、对外合作、收费管理等关键事项的日常监管，按季度对人员配置、服务质量、资产管理等开展常态化检查和量化考核，切实堵塞管理漏洞，杜绝类似问题再次发生。

（56）健全固定资产管理制度。2026年1月23日召开馆务会研究通过《晋江市档案馆固定资产日常管理规定（试行）》，明确管理范围与原则，将使用年限超1年、单位价值达标及大批同类耐用物资全部纳入管理范畴，确立“统一领导、分级负责、归口管理、责任到人”的管理原则，明确综合科为统筹协调科室，各科室设专人负责本科室资产档案管理，配备固定资产管理员，全面提升管理质效。                               

（57）开展固定资产全面清查盘点。完善《固定资产存量明细表》，对2018年以来未及时登记的7笔固定资产（共269.8万元）进行统一补录，目前已实现固定资产明细账与会计总账原值数据账表相符。                          

（58）规范资产全生命周期管理。细化资产购置、领用、转移、报废等各个环节操作流程，要求资产购置前先进行内部调剂，领用借用需办理移交手续，资产转移及管理人员变动时及时备案，报废资产按金额实行分级审批，2万元以上需经馆务会研究同意。巡察整改以来，所有资产报废处置均严格按程序执行，未再出现以零残值处理的情况。  

（59）建立资产定期清查盘点机制。每年开展至少一次资产全面清查，严格落实“一物一卡”登记制度，确保资产台账更新及时，对清查发现的账实差异查明原因、理清责任并按规处理，确保账实相符、账账相符。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

9．关于干部队伍建设和日常监管存在短板问题整改方面

（60）专题谋划部署，健全梯队培养体系。2026年3月24日召开专题会议研究干部培养、梯队建设相关工作，同步启动后备干部储备库搭建，完善干部培养体系；后续将严格落实每年至少召开1次专题会议的要求，常态化研究推进干部队伍建设工作，持续优化干部培养体系。

（61）严把引才关口，强化专业力量配备。明确全日制档案专业人才引进导向，着力补齐专业人员短板、充实专业人才队伍；后续将每年结合单位人才队伍实际，动态完善招录与人才引进标准，持续强化档案专业人才梯队建设，夯实档案工作专业人才支撑。

（62）推动内部导师制。2026年4月17日馆务会研究通过《晋江市档案馆“老带新”传帮带机制实施方案》，确定结对帮带名单，以师带徒传经验、教方法，快速提升新人专业水平。

（63）常态化开展业务培训。制定《晋江市档案馆2026年度业务培训教育计划表》，依托干部职工例会等载体，紧扣档案工作实操重点难点开展学习培训，切实做到以学促干、以训提能。巡察整改以来，已累计开展集体培训2次，实现全体干部职工（含编外人员）全覆盖，重点围绕意识形态工作责任制、保密法律法规、新时代档案工作发展、厉行节约反对浪费、财务规范管理及文书档案纸质归档文件装订等内容开展系统培训，进一步强化纪律规矩意识、提升专业履职能力。

（64）拓宽学习提升渠道，多措强化能力培养。一方面支持专技人员主动参加各类继续教育学习，不断更新知识储备，提升专技职称与业务素养；另一方面组织干部职工走出去，向上级单位、兄弟档案馆参观取经，同时用好网络教育资源，让大家随时随地在线学业务、强技能，着力打造一支懂修复、善编研、能开发的档案专业人才队伍。

10．关于党建工作责任制落实不到位问题整改方面

（65）强化主体责任，专题研究部署。2026年1月23日召开馆务会，专题研究党建工作，传达贯彻上级党建工作要求，审议2025年度党建工作总结，安排部署2026年度党建重点任务，切实把党建工作摆上重要议事日程。

（66）健全工作机制，推动融合落实。制定年度党建工作目标任务，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同总结，在年度工作总结中专门汇报党建工作开展情况，确保党建主体责任落到实处。

（67）丰富活动载体，创新主题党日形式。积极创新主题党日活动形式与内容，拓展实践载体，变“被动听”为“主动学”、变“室内坐”为“走出去”。2026年1月5日，与三吴村开展主题党日联学共建活动，组织“党课进邻里”宣讲与人居环境整治志愿服务；2026年3月12日，开展“绿链晋江 碳寻未来”义务植树主题党日活动，组织党员干部赴新塘街道栽种苗木，以实干实践增强组织生活吸引力和实效性。

（68）严肃组织生活，规范“三会一课”落实。严格执行“三会一课”制度，2026年3月24日召开2025年度组织生活会和民主评议党员大会，严肃开展批评和自我批评，做到每名党员逐一相互批评、红脸出汗；指定专人负责会议记录，严格规范记录内容，确保会议过程原始准确、要素完整、格式规范。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

11．关于抓巡察整改常态长效力度不足问题整改方面

（69）深化数字赋能应用，推动档案服务与文化宣传提质增效。坚持以数字化改革赋能档案工作提质增效，数字档案馆项目顺利通过终验，“晋小档”智能化AI助手正式上线运行。聚焦群众查档办事需求，优化完善微信公众号服务功能，发布婚姻档案线上查询操作指南，不断提升线上服务便捷度和群众知晓率。立足馆藏资源优势，依托“百年体育 活力晋江”等线上专题展览，持续讲好晋江档案故事，切实把巡察整改成果转化为服务群众、赋能治理、弘扬文化的实际成效。

（70）从严财经管理，筑牢资金安全防线。严格执行财务管理制度，强化经费预算、审批、报销全流程管控，确保资金支出手续齐全、合法合规、程序规范，坚决防范财经风险，切实巩固巡察整改成效。

（71）严格落实窗口联合巡查制度。每周对照清单明确检查内容和整改要求，实现巡查常态化规范化；强化问题闭环，对发现的问题现场记录、交办整改，确保整改到位；及时准确填写巡查登记表，做到记录完整、过程可追溯。

（72）健全学习机制，提升队伍综合素养。坚持每月召开干部职工学习例会，将政策学习、业务培训、问题通报、整改复盘纳入例会内容，形成常态化学习教育机制，以学促干、以学促改。

（73）深化公开公示，构建整改宣传闭环。依托微信公众号平台，定期公开巡察整改阶段性成果，及时解读群众关切问题，构建“闭环式”整改宣传体系。集中整改期内，累计推送整改相关信息7条，确保整改工作有声势、有深度、有实效。

三、持续整改的工作打算

经过一段时间的集中整改，市档案馆巡察整改工作取得阶段性成效，全体干部职工政治站位明显提升、责任意识显著增强、工作作风持续转变、制度体系更加完善。下一步，馆领导班子将始终扛牢整改政治责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续巩固拓展整改成果，健全长效常治机制；以巡察整改为强大动力，全面贯彻落实习近平总书记关于档案工作重要论述和指示批示精神，紧扣“存史、资政、育人”职责使命，聚焦主责主业、强化担当作为，不断提升档案服务中心大局、服务人民群众、服务晋江高质量发展的能力水平，为奋力谱写现代化建设新篇章提供坚实档案支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-68106900；通信地址：晋江市罗山街道世纪大道135号，邮政编码：362216；电子邮箱：jjsdaj@163.com。