根据市委巡察工作统一部署，2024年10月28日至12月19日，市委巡察三组对市教育局党组开展了巡察，并于2025年2月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

市教育局党组认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，坚持从政治上认领问题、整改问题，不折不扣抓好巡察反馈意见整改。

（一）高度重视，提高政治站位抓整改

巡察组反馈意见后，市教育局党组高度重视，切实承担巡察整改主体责任，先后召开了9次党组会、1次巡察整改专题民主生活会、1次中心组学习，传达巡察反馈意见，研究部署巡察反馈意见整改工作，深刻认识到必须从讲政治、讲大局、讲党性的高度看待巡察整改，全面增强巡察整改政治自觉、思想自觉、行动自觉，为巡察整改工作顺利开展奠定坚实基础。

（二）以上率下，压实工作责任抓整改

市教育局党组从严从实推进巡察整改，成立巡察整改工作专班，建立“月-旬-周”调度机制，推动压力传导到位、整改落实到位。市教育局党组主要负责人扛牢巡察整改“第一责任人”责任，坚持牵好头、履好责、把好关，先后主持召开5次专题调度会，听取巡察整改进展情况汇报，调度推进巡察整改工作。班子成员领战督战，认真履行“一岗双责”，对分管部门和领域的问题紧盯不放、一抓到底。各业务科室自觉认领问题，认真开展整改，全力推动巡察整改各项措施落地见效。

（三）立改并举，坚持标本兼治抓整改

市教育局党组针对巡察反馈的具体问题，逐一剖析，形成具体整改措施，明确责任人员和整改时限，实施“台账式管理”和“销号制落实”。从源头上加强工作规范和风险防范，充分发挥巡察整改推动工作、促进发展的作用。结合持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，以及开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧盯突出问题，强化建章立制，举一反三，制定完善制度机制，做到整改一个问题、解决一类顽疾、堵塞一批漏洞，真正以巡促改、以巡促建、以巡促治。坚持系统思维，加强统筹联动，把巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治结合起来，与建设教育强市结合起来，切实把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，为推动晋江教育高质量发展提供坚强政治保障。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够全面的问题

（1）针对践行“为党育人、为国育才”使命措施不足的问题。

整改进展情况：一是提速大思政体系构建。开展“大思政课建设路径”课题研究，引进厦大马院专业力量作为指导，培育遴选小学道法优质课程，成立思政课培育一体化建设联盟，推进大中小学思政课一体化教研、一体化磨课、一体化培养培训。面向社会征集优质思政课现场实践教学点，引导学校挖掘校外和校内场馆（所）优质资源，打造别样生动的思政课堂。策划“课程思政建设”课题方向，依托兼职思政教研员所在学校策划立项课题，组织思政教师跨学科教研，强化课程思政建设实效。二是推动主体责任落实。将学校书记、校长带头听、评、讲思政课纳入意识形态工作责任制清单和党建述职评议必述内容，完善“最后一公里”抓落实的工作格局。组织全系统各党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想进校园巡回宣讲，推动理论学习走深走实。三是健全队伍培育机制。多渠道招引优秀思政教师，2025年通过六部属师范院校专项招聘、研究生专项招聘及省统一招聘等渠道，聘任优秀思政教师，基本补齐师资缺口。同步建立思政教师轮训机制，将思政教师素养培训纳入年度教师培训计划，组织新任思政教师业务集训，提升思政教师专业素养和教学能力。

（2）针对建设教育强市前瞻谋划不够的问题。

整改进展情况：一是优化教育资源规划布局。出台《晋江市基础教育资源布局规划导则》并据此编撰《晋江市域中小学、幼儿园布局发展专项规划修编》，全面征求部门、镇街意见，形成教育资源规划共识。二是加快教育资源整合提升。开展基层小学学区总校制办学改革试点，出台“大校额”“大班额”化解方案，全面梳理学位与资源情况，组织市直小学（中心小学）与基层校进行结对帮扶。通过“撤并留改”、增设综合高中及集团化办学等举措，加快资源整合提升，同步推动撤并校资源再利用等相关工作落地。

（3）针对打造晋江教育示范品牌发力不够的问题。

整改进展情况：一是提速“两项创建”。义务教育领域，出台整改方案并建立月调度机制，完成省级督导评估反馈问题的整改。学前教育领域，修订民办园年检意见，以检促改。全面启动年度检查工作，重点围绕师资队伍建设开展专项培训活动，累计参与教师近千人次。通过系统培训，师资队伍的稳定性与专业能力得到显著提升，目前正全力推进下半年国家验收的各项筹备工作。二是提速项目建设。建立重点基建项目业务指导机制，成立专项业务指导小组，配备专职指导员。推进项目开工、招标及预算审核等关键环节。结合片区规划与生源变化趋势，依法依规终止部分小学及幼儿园建设项目。当前项目推进态势良好，各项重点工作有序开展。

2.关于深化教育教学改革落实落细不足的问题

（1）针对教育教学管理不够扎实的问题。

整改进展情况：一是建立健全教育评价。优化评价方案，完成普高、义务教育、学前教育三学段督导评估评分细则制定，明确五年一周期督导计划。修订责任督学考核指标与办法，依托“晋江市责任督学挂牌督导工作信息管理平台”完成考核；印发2025年度责任督学月份主题计划，组织片区副总督学集中学习应知应会手册，提升督导专业性。二是拓展深化“五育融合”。多渠道补充体艺师资，通过赴六部属师范院校、研究生专项、省统一招聘等方式招引新任教师。补充合同教师，基本补齐体艺教师缺口。推进综合实践基地扩容提质，完成学生宿舍及食堂餐位扩容，实现学位扩容目标；淘汰过时课程、新增新兴课程，提升课程质量。三是持续强化“五项管理”。推进作业管理优化，启动市级小学作业资源库研制、优化初中九大学科市级课时作业资源库，按新教材目录更新区域作业资源库；指导学校组建校本作业研磨团队、研制作业并建立资源库。规范课外读物管理，常态化排查、规范化推荐，推动“五项管理”在学校落实落细。

（2）针对基层教育工作体制改革有缺项的问题。

整改进展情况：一是加强队伍建设。调整优化部分教育中心领导班子，进一步优化年龄结构。完成2024年度学校领导班子和市管、局管校级干部年度考核工作。制发“三重一大”事项集体议事决策会议指引及议题参考，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织各局领导班子成员到挂钩镇（街道）教育单位参加集体议事决策会议，推动“应议未议”问题整改，规范党组织会议流程。二是加强沟通协调。开展教育中心履职专项整改，召开专题会议，明确教育中心与社会事务办职责；配合编制部门制定镇街履职清单教育部分，推动教育中心及社会事务办切实履行各自职责。

（3）针对办好人民满意教育有差距的问题。

整改进展情况：一是优化集团化办学体系。结合2024年度学校领导班子及市管、局管干部年度考核工作，深入了解各集团校运行存在问题。局主要领导召开高质量发展座谈会，调度优化集团办学体系，开展专题调研，指导各教育集团“一校一策”制定治理体系优化方案。出台《晋江市中小学教师走校任教工作实施方案》，推动包括集团校在内的教师走校任教，促进教师资源统筹调配与交流。二是加强民办教育监管。对民办薄弱幼儿园进行挂牌帮督，目前已经全部完成整改；针对民办学校存在办学风险点的问题，对全市有实际办学的133家民办中小学幼儿园开展办学风险点专项治理工作，民办教育的日常监管进一步压实。三是完善职业教育规划。组织4所中职学校赴厦门集美工业学校学习高职筹办经验，继续开展“3+2”“3+4”培养模式，新增无人机专业服务低空经济，新增人工智能AI专业服务人工智能产业，精准对接产业发展需求。

3.关于防范化解重大风险不够到位的问题

（1）针对学生身心健康管理还有弱项的问题。

整改进展情况：心理健康教育提效。指导组每月进校交流、视导，以点带面推进学校心理学科建设。出台《全面加强和改进心理健康工作十条措施》，实施专职教师三年轮训全覆盖计划，完成中学专职心理教师专项培训。多渠道招聘心理教师，当前全市专兼职心理教师配置已基本满足教学需求。

（2）针对意识形态和保密工作存在薄弱环节的问题。

整改进展情况：一是严格落实意识形态工作责任制。局领导班子成员下校调研指导，参与学校党组织会议督促落实“第一议题”制度。制定发布2025年中小学意识形态工作责任制任务清单，为学校工作明确方向任务，推动学校虚功实做。建立教育系统网络舆情应急处置工作机制，明确敏感舆情信息“快速反应、分级处置、动态跟踪”流程。二是严格落实保密工作责任制。及时召开党组会议专题研究保密工作并开展机关保密自查自评工作。在局机关例会上对机关保密工作进行再提醒、再强调。印发保密制度文件，调整局保密工作领导小组成员，明确涉密岗位。加强教育系统保密工作，指导学校做好保密工作。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于纠治“四风”不够彻底的问题

（1）针对为基层减负落实不够到位的问题。

整改进展情况：一是提升行政效率。参照上级部门文号设置，将机关代字（文号）重新整合设置，全面清理无设置依据的文号，切实压缩“文山”问题。二是压实教师减负。开展教育系统违规借调教职工摸排，下发整治形式主义为基层减负相关工作安排，严格限制中小学教师借用抽调行为，有效减轻学校及教师负担。

（2）针对工作作风不够扎实、抓制度闭环落实不足，个别工作存在慢作为的问题。

整改进展情况：一是提升工作质效。联合市场监管局开展校服专项检查。完成作业本质量抽检，并落实2025秋至2026春作业本采购。“自查+抽查”摸排2025年春季教辅征订情况，组织2轮自查自纠、1轮交叉互检，实现义务教育学校全覆盖检查。二是强化工作闭环。健全日常监管流程规范，明确抽检时间节点和目标任务，制定2025年校服“双随机、一公开”抽查计划，保持监管高压态势。

（3）针对践行以人民为中心发展教育意识不足的问题。

整改进展情况：一是积极回应群众诉求。建立信访工作“日报告、月分析”机制，每月梳理形成分析报告并针对性提出解决措施。通过召开现场咨询会、公布投诉电话、发布政策解读等办法，帮助群众精准了解政策。二是提升服务群众能力。出台小学、幼儿园招生工作意见，今年实现小学和公办幼儿园“入学一件事”网上报名全覆盖，7月已顺利完成“入学一件事”线上报名工作，3.6万群众享受到便捷服务。

2.关于项目建设和采购领域廉洁风险突出的问题

（1）针对采购领域监管不严的问题。

整改进展情况：一是强化业务培训。联合财政局开展政府采购业务培训，编制采购流程及内控制度范本，指导学校完善制度、规范采购决策程序。二是组织自查自纠。联合市财政局开展自党的十八大以来采用公开招标的政府采购项目自查自纠，收集采购项目并建立项目档案。三是强化规范监管。组建晋江市教育系统信息化项目管理工作小组，抽取第三方信息化专家论证审核采购需求。加强零星工程采购管理，抽取第三方审核造价。四是强化技术赋能。通过大数据平台管理采购数据流程，上线“晋江市教育系统采购管理服务平台”，实现非政府采购项目全流程电子化管理。

（2）针对零星工程领域问题多发的问题。

整改进展情况：一是强化组织保障。组建规划建设机制并梳理汇编相关政策法规；开展建设领域廉洁风险专项整治及“百日整治”行动，组织3次专题培训和警示教育；建立重点项目业务指导机制，安排13个业务指导员分区包片指导。二是规范工作流程。建设项目监管平台，动态监管在建项目；依托信息化项目管理小组及大数据平台强化管理，启用采购管理服务平台对100万元以下小额及零星工程项目全流程监管；委托第三方审核零星工程造价，组建造价咨询代理库，工作效率和规范明显提升。三是分阶段推进整改。开展项目建设自查自纠，指导各单位完成工程类问题整改，逐一核对巡察提出问题，进行批评教育；历史遗留项目得到明显改善。

（3）针对校服采购监管有缺项的问题。

整改进展情况：一是强化规范管理。编制《校服选购操作手册》，制定采购招标文件及合同范本。推行小规模学校联合采购机制，采购规范性和成本控制得到改善；实施采购全程指导监督制度，招标公开性得到保障。召开3场培训会，组织校服选购论证会现场观摩，帮助各单位提升业务水平。二是开展全面自查。开展校服采购领域利益输送问题专项整治，组织全市教育系统全面自查自纠，为采购规范开展建立制度基础。三是强化监督管理。联合市场监督管理局，通报供应商库并建立投标企业信息档案，联合开展校服专项督查，各部门协同监管机制更趋完善。开通校服采购监督举报电话和邮箱，对校服采购中的违规行为形成有力震慑。上线晋江市教育系统采购管理服务平台，实现采购全流程电子化管理，监管的实时性和全面性显著提升。

（4）针对教辅领域监管有不足的问题。

整改进展情况：一是提升业务能力。分学段组织校长、教育中心主任等开展教辅管理专题培训和警示教育，推动镇街教育中心、学校逐层开展校内培训，结合干部培训班解读教辅领域制度，相关人员政策执行意识显著增强，业务能力得到提升。启动市级作业资源库研制，更新区域作业资源库，指导学校组建校本作业设计团队。二是规范征订流程。统一印制征订清单，精准设置目录，严格核对线上线下数据，确保自愿征订、规范有序；出台《学校教辅征订操作基本流程》，严格执行“一科一辅”并规范费用管理，及时公开征订信息，征订流程更趋规范。三是强化信息公开。通过线上线下多平台公示教辅征订目录，发布专项整治监督举报渠道公告并设立专门电话邮箱，公众监督舆论环境逐步形成。以“学校自查+专项抽查”摸排春季教辅征订情况，组织自查自纠、交叉互检，实现义务教育学校全覆盖检查。

3.关于财务内控管理不够规范问题

（1）针对经费把关审核不严的问题。

整改进展情况：一是强化制度规范。出台《晋江市教育局关于进一步规范局机关公用经费财务报销的通知》，对机关工作人员进行业务知识培训，提升人员规范意识，推动机关经费管理再优化、再提升。二是优化业务流程。开发“教育局机关报销审核”小程序，局机关交通、工作餐等均在平台上进行登记审核，把好经费审核关，有效防止了不规范的情况。

（2）执行财经制度和资产管理不严谨的问题。

整改进展情况：一是加强履约管理。全面梳理局机关现行合同履约情况，针对中标企业未履约问题，加强与财政局沟通明确后续资金保障，同时对接中标企业督促履约；针对已完成履约供应商未及时退还保证金问题，已通知供应商办理，合同履约监管力度得到强化。二是规范财务管理。联合市财政局开展财务管理业务专项培训，梳理汇编教育系统30项财经及资产管理制度，指导学校强化内控与财务报支管理并开展自查自纠；组织新老财务结对帮扶，财务操作规范性有所提升。三是规范固定资产管理。联合市财政局开展固定资产管理业务专项培训，启动教育系统国有资产清查盘点工作。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于管党治校责任抓得不够紧实的问题

（1）针对推进改革发展力度不足的问题。

整改进展情况：一是严格集体议事决策。严格按照2024年出台的《中共晋江市教育局党组会议制度》规范会议召开，今年来党组会、党组（扩大）会、局务会界限清晰，议事决策规范性显著提升。二是优化机关运行机制。2025年“六个一批”重点任务清单形成15个课题项目、10个常规项目、25个政策项目、30个改革项目、60个建设项目和75个培训项目。局主要领导两次调度进展，任务均按时序推进，项目推进效率明显提高。对局机关中层干部进行优化调整，对年轻干部实行竞争上岗，择优提任。调整任现职较长的中层干部岗位。

（2）针对落实全面从严治党不严实的问题。

整改进展情况：一是扛牢全面从严治党担当。严格落实教育系统政治生态建设实施意见，召开1场教育系统全面从严治党暨整改整治工作会议、2次局党组全面从严治党专题会议，通报一批教育系统典型违纪违法案例和专项整治情况。组织开展廉政风险点排查，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展对照查摆，再次通报典型案例，党组管党治党责任意识显著增强。二是建立健全师德师风建设长效机制。结合2025年全面从严治党会议、学习教育读书班等2次通报违法违纪及师德失范行为，强化警示震慑。建立师德失范信息库，将入库的失范教师在名教师考核中降为不合格等次。联合经济报开展第十届“我最喜爱的老师”寻访活动，挖掘优秀师德典范，师德师风建设导向更鲜明。三是发挥派驻监督前哨探头作用。派驻纪检监察组聚焦校园食品安全、落实“三重一大”等重点环节开展7次专项监督检查，督促整改制度执行不到位等问题；开展日常考试及招师巡考共41场次，保障过程规范；在关键节点通过发布廉政短信、通报有关案例、组织旁听庭审等多种形式加强廉政提醒，派驻纪检监察组组长以《涵养正气坚守初心，严明纪法筑牢底线》为题为基层党组织书记解读相关制度，进一步增强廉洁自律意识。

（3）针对党组织领导的校长负责制落实有差距的问题。

整改进展情况：一是细化工作指引。制发《晋江市教育系统党组织“三重一大”事项集体议事决策会议指引（第一版）》，梳理细化学校党组织会议召开流程并设置议题参考；结合学习教育，局领导班子成员到挂钩镇（街道）教育单位参与集体议事决策会议，对基层单位的下校指导，党组织会议规范性及“三重一大”制度落实成效得到提升。二是深化整改提升。完成2024年度学校领导班子及市管、局管干部年度考核工作，合并开展全面从严治党主体责任落实情况检查，了解各校党组织领导的校长负责制运行存在问题，指导学校进一步优化运行机制，对部分小学、教育中心单位正职予以调整，学校议事决策机制及治校模式构建更趋规范。

2.关于党组织规范化建设不够到位的问题

（1）针对机关党建工作重视不足的问题。

整改进展情况：一是强化专责机构。聚焦党建工作虚化弱化问题，充实机关党委力量，明确配备1名机关党委专职干事，先后召开2次机关党委会、1次局党组会研究部署年度机关党建工作，将任务细化为可操作的具体项目。梳理党员发展滞后原因，逐一确定党员发展培养联系人、责任领导及各环节时间节点，建立“支部抓落实、党委抓督导”的闭环机制。二是提升业务能力。通过发放书面学习材料，组织观看党务知识微课等方式，鼓励党务人员在工作之余强化自学提升。组织机关党委和各支部党务人员进行2次线下业务培训，通过案例解析和实操演练推动党务人员熟练掌握工作流程，从根本上解决基础工作薄弱问题。

（2）针对系统党建基础不扎实的问题。

整改进展情况：一是推进标准化建设。依据基层党支部“达标创星”评定标准，通过“JIN智先锋”平台对教育系统各个党支部逐一开展规范评定，同步反馈结果并督促整改，目前所有支部均按要求完成达标。二是压实“第一责任人”责任。将2024年党组织书记抓基层党建述职评议纳入当年全面从严治党主体责任落实情况检查，对考评结果予以通报，推动相关党组织针对短板整改，切实压紧压实全面从严治党主体责任。三是实施“守正”党建项目。印发民办学校“守正”党建项目方案，召开专题会议统筹部署工作，引导规范办学，促进党建与业务深度融合；优化调整民办学校行业党委组织架构、职责及运行机制，明确8项工作职责和5项运行机制。当前，民办学校党建入章覆盖率达100%。

3.关于统筹教育队伍建设不够有力的问题

（1）针对干部队伍梯队建设有短板的问题。

整改进展情况：一是深入一线发现优秀年轻干部。完成2024年度学校领导班子及市管、局管干部年度考核工作，近距离发现并推荐优秀年轻干部，建立年轻干部数据库。二是着力打造治校人才梯队。制定《晋江市基础教育治校人才“接棒”行动计划》，搭建管理人才成长渠道，加快名优校长培养培育，着力打造“515”治校人才梯队，2025年至今，已新增7位泉州市级名校长。三是建立“优干”扶“弱校”制度。结合部分市直小学、教育中心校级干部调整，选派年轻干部挂职担任乡村学校的校级领导，结合中学领导班子优化工作，选派优秀校级年轻干部担任薄弱校校级干部，以强带弱促均衡，激发办学活力，推动年轻干部尽快成长成才。四是优化教育系统干部年龄结构。开展局机关中层干部竞争上岗。对部分市直小学、教育中心领导班子优化调整，“90后”干部在此次调配中首次出现，教育系统干部年龄结构得到进一步优化。

（2）针对选人用人程序审核把关不严的问题。

整改进展情况：推动中层干部规范选任。修订《晋江市教育系统公办学校中层干部选拔聘任工作实施办法》，进一步规范教育系统中层干部选任工作，梳理优化操作规范，着力简化程序、规范流程；对2025年以来开展中层聘任工作的学校进行“一对一”指导，严格督促学校规范操作，并认真审核学校报送的中层干部聘任材料，及时纠治备案材料不规范问题。

（3）针对教师队伍优化提质举措不足的问题。

整改进展情况：一是优化教师队伍资源配置。通过六部属师范院校招聘、研究生专项招聘等多渠道招引思政教师、体艺教师；合理调配2025年新教师，实施小学教师跨学段转岗，城乡师资配置及学科结构矛盾得到缓解。二是提升教师培训质效。制发《晋江市教育局2025年重点任务清单》，完成教师命题能力、学科素养等25项培训项目及新一轮“小四科”转岗培训；完善培训信息化管理平台，提升信息化管理水平，制定《晋江市中小学（幼儿园）名师工作室建设与管理暂行规定》并重启相关工作，教师专业成长渠道更畅通，名优教师辐射引领作用逐步发挥。三是加大关心关爱教师力度。开展“整治社会事务加重中小学师生负担问题”等“点题整治”，出台15条措施整治10类问题，2025年社会事务进校园项目按上级清单执行且未新增县级事项，本级未再增设检查考核评比项目；市级层面慰问病困党员教师，将教师医疗救助、疗休养纳入大先生公益基金资助范围，有效减轻教师负担，健全关心关爱机制。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

1.关于整改责任压实不够严实的问题

整改进展情况：一是提高政治站位。召开全体干部职工大会、巡察整改专题民主生活会等各类会议16场次，传达学习巡视巡察重要论述及上级部署，推动全员提升思想认识，筑牢整改思想基础。二是拧紧责任链条。校外培训机构方面。开展专项整治，联合文体旅、科技、公安、消防等部门组成联合检查组，每半个月对“包片”的镇（街道）开展至少1次监督检查。召开工作会商会，问题整治成效显现。慈善类机构方面。开展教育行业公益慈善领域突出问题专项整治，联合民政部门部署培训，组织社会组织自查自纠，兼职问题得到有效整改；通过第三方对社会组织开展财务检查，基金规范化管理得到加强。证照管理方面。组织教育系统各单位宣传普及相关规定并自查自纠，督促存在问题的学校完成整改。三是深化整改成效。驻局纪检监察组常态化开展日常监督，把关15个被巡察单位整改方案等环节；督促相关单位细化整改措施、完善制度；召开巡察整改中期调度会梳理短板；2025年上半年针对“防范化解重大风险”问题重点督查，发送纪检监察建议，整改监督力度持续加大，整改成效进一步巩固。

2.关于抓好常态长效整改用力不足的问题

整改进展情况：一是建立专责专业整改队伍。紧扣巡察反馈问题，按照“专业对口、权责明晰”原则，分类分级组建整改队伍，抽调局机关业务骨干，成立1个工作领导小组，4个工作专班，3个专项小组，分工协作，协同推进，确保每类问题都有专业团队跟踪整改。二是健全常态长效整改机制。严格落实整改责任链条，构建“三级调度、闭环推进”体系，局主要领导每月专题调度整改进展，重点研判难点问题的破解路径；分管领导每旬聚焦分管领域，针对性推动具体问题整改；巡察整改分管领导每周逐项核查整改进度，通过高频次、多层次的调度督导，推动整改工作从“被动应对”向“主动治理”转变。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，立案1人，给予党纪政务处分1人，诫勉谈话6人。

四、需要进一步整改的事项及措施

（一）需要进一步整改的事项

1.关于攻坚“两项国家级创建”事项。始终保持攻坚紧迫感，对照“两项创建”标准全面查缺补漏，严格执行每月调度汇报机制，根据上级指导意见及时整改，确保按期完成创建任务并顺利通过评估。

2.关于构建现代治校模式有差距事项。常态对我市的集团化办学学校进行跟踪了解，后续如有发现存在运行不顺畅的教育集团，再根据需要适时予以调整。

（二）下一步工作重点和措施

1.紧盯尚未彻底完成的问题，严格按照既定整改时限，强化调度督办，确保按时保质完成整改销号。

2.对已整改完成的问题，适时开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止反弹回潮。

3.坚持举一反三、标本兼治，持续健全完善覆盖重点领域的制度机制，强化制度执行力，切实把巡察整改成果转化为推动晋江教育高质量发展的强大动力和实际成效，扎实做好巡察“后半篇文章”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85660299；通信地址：晋江市梅岭街道南山路112号晋江市教育局，邮政编码：362200；电子邮箱：jjjysa@163.com。

中共晋江市教育局党组

2025年11月28日