根据市委巡察工作统一部署，2024年10月28日至2024年12月19日，市委巡察一组对紫峰中学开展了巡察，并于2025年2月25日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、强化主体责任，抓实抓好巡察整改工作
（一）深化思想认识，凝聚整改共识
巡察意见反馈后，学校领导班子第一时间召开专题会议传达习近平总书记关于巡视工作重要论述，对反馈问题诚恳接受、照单全收，全面安排部署巡察整改工作，及时成立巡察整改工作领导小组，同步设立巡察整改工作领导小组办公室，牵头做好巡察整改的工作安排、协调推动、跟踪督办、材料报送等各项工作，形成了由党总支牵头抓总、各处室协同联动、处室负责人全员参与的巡察整改工作组织架构。
（二）精准靶向施策，压实整改责任
认真对照市委巡察一组巡察反馈的意见和提出的建议，制定巡察反馈问题整改工作方案，明确88条整改措施、整改时限、责任领导、责任人，形成可量化、可检视、可追责的巡察整改“任务书”和“时间表”，做到动态管理、销号管理，确保整改责任层层落实。2025年2月28日召开巡察整改专题民主生活会，党总支委员围绕巡察反馈问题，举一反三、对照查摆，深层次分析问题原因，针对性提出整改措施，推动巡察整改走深走实。
（三）深化标本兼治，提升整改效能
注重发挥巡察标本兼治的作用，把落实巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、与推进全面从严治党、与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，做好“以巡促改、以巡促建、以巡促治”文章。目前已修改完善《晋江市紫峰中学五项管理制度》《晋江市紫峰中学教学常规考核细则》《晋江市紫峰中学货服项目和零星工程采购管理规定》等15项制度，以制度建设巩固整改成果，切实把巡察整改成果转化为推动学校高质量发展的动力。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面
1.针对“聚焦立德树人根本任务投入不足”的问题
整改进展情况：一是强化思政领导示范。2025年春季，党总支书记和校长积极发挥示范引领作用，完成听评思政课，并于2025年4月14日参加“基于‘三新’背景下的高中政治高效课堂实施的探究”教研活动，为思政教学和教研工作提供方向指导。二是规范思政课程设置。自2025年春季起，严格按照上级要求，在初二和高一年段开展落实18课时的《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》教学；初一则依据课程安排，开展18课时的《中华民族大团结》教学。通过规范课程设置，确保思政教材内容全面、有序融入日常教学。三是完善育人体系构建。2025年3月，对“13456”至善育人体系进行精心提炼修改并定稿。2025年4月，通过教师例会、班主任德育例会、班会课等多种场合，广泛开展至善育人体系的宣传学习活动，累计开展宣传学习活动3次，覆盖全体教师和学生，师生对育人体系的理解和认同度大幅提升。四是丰富“大思政课”载体。以“至善”德育体系为依据，精心制定2025年春季学期、月、周德育计划，明确各阶段德育活动目标和内容，确保“至善”德育活动有序推进。整改期间，开展“大思政课”专题课题“普通中学课程思政推进路径实践研究”，举办“大思政”讲座1场，参与师生达440余人次；开展行走的大思政研学实践活动2次，参与学生达100余人次，提升了学生的思想政治素养和综合素质。
2.针对“推进‘省一级达标高中’创建的定力和韧劲不足”的问题。
整改进展情况：一是精准对标，整改提效。2025年4月，依据一级达标要求，结合泉州市预评估专家反馈意见，逐条对照整改，形成整改报告，共计整改问题12个，全部落实到位。通过全面梳理与改进，创建工作在流程优化、质量提升等方面取得显著成效，为学校整体发展注入新动力。二是强化师资，教学引领。学校加大名师培养力度，2025年3月完成培养高中历史、高中化学、高中语文等泉州市级骨干教师各1名，目前高中已有9个学科有设区市级以上学科教学带头人或骨干教师，符合省一级达标高中指标对名师覆盖率的要求，为教学质量提升提供坚实保障。三是优化教学设施，保障教学硬条件。整改期间，采购一批仪器设备改善实验条件，同时对实验室、功能室教育环境进行布置、优化，实验室及仪器设备已满足教学需要且符合省一级达标指标要求。四是强化常规监管，规范教学行为。学校通过多种方式加强教学常规管理。于2025年3月24日的教师例会上，再次强调教学常规要求，明确教学规范。同时，实施行政每日巡课制度，加强对教师教学行为的监督。规范教师教学行为，促进教学质量稳步提升。
3.针对“教科研工作用力不足”的问题。
整改进展情况：一是设立论文奖励机制。学校积极争取教育基金会支持，2025年4月出台论文奖励政策，按照论文质量，给予发表符合要求高质量论文的教师奖励。同时，严格审核论文质量，剔除不合要求的论文。截至目前，近三年符合省一级达标高中创建要求的CN级论文数量增加到94篇。二是规划教师培训。2025年2月，聚焦教学改进、教师发展、“三新”学习等重点内容，修订并完善新一轮教师培训三年规划（2024—2027）。2024—2025学年，各学科教研组累计开展二次培训18场，确保所有学科教师充分掌握新要求。整改期间，各学科教研组围绕《基于“三新”背景下课堂教学设计与实施策略研究》开展主题开放活动，面向全校教师开放，累计开展活动11场。三是加强名师培育。实施“名师培育计划”，打造由学科带头人、各级骨干教师组成的梯队，推动青年教师快速成长，整改期间，5位老师在泉州市骨干教师培训中顺利结业并取得相应证书，青年教师在教学技能、科研能力等方面得到快速提升。
4.针对“特色办学成效还未凸显”的问题。
整改进展情况：一是开设校本课程。2025年春季已开设篮球特色校本课程，针对不同年级学生的特点与需求，高一年级开设《篮球基本技术》课程，着重培养学生篮球基本技能；高二年级在开设《篮球基本技术》基础上，增加《篮球名人传》课程，让学生了解篮球历史与文化，同时开设篮球选择性必修课程，满足学生个性化学习需求。二是推进课题研究。目前已立项省级篮球在研课题1项，课题组成员围绕篮球教学、训练、文化等方面展开深入研究，整改期间累计开展活动3次。同时，1项校级课题也在积极推进中，课题组定期开展研讨活动，收集数据、分析问题，整改期间累计开展活动1次。三是加强五育融合。2024年11月巡察期间，学校精心策划并开展“篮球文化活动周”系列活动。活动内容丰富多样，将篮球运动与“以球育美”“以球养德”理念有机结合，包括“紫峰杯”篮球联赛、篮球队队徽设计活动、篮球技能表演赛、篮球摄影及绘画作品评选、“篮球成就精彩人生”征文比赛等，活动吸引了全校80%以上的学生参与。四是推动校社融合。2025年3月，制定并积极推进《紫峰中学与社区文化融合实施方案》。2025年3月27日组织党员、青年志愿者到涵口村开展志愿服务活动，2025年5月17日组织学生到五店市开展“家风书场”活动，增强了学校与社区的联系，为学生提供了更广阔的实践平台。
5.针对“劳动课程建设薄弱”的问题。
整改进展情况：一是夯实劳动教育基础。2025年3月起，配备廖德辉老师为专职劳动教师，明确专人负责“紫耕园”日常管理。每周固定安排1课时，定期组织学生参与劳动实践，并安排专业教师每月进行1次针对性指导。在高一、高二全面开设劳动课程。整改期间，学生对劳动知识和技能的掌握程度显著提升，能较熟练运用所学技能开展日常劳动。二是增加校外实践频次。将校外劳动实践从每年1次增加到每学年2次，整改期间组织校外劳动实践1次，覆盖学生1000余人次。整改期间，通过班会、校园广播等渠道，开展劳动教育宣传3次，鼓励更多学生主动参与劳动实践。三是丰富劳动教育内容。整改期间，已开发3个主题的劳动校本课程，涵盖日常生活劳动、服务性劳动、生产劳动、生活妙招等领域。制定2025年春季研学、职业体验及校外劳动实践计划，明确活动时间、具体内容和参与对象。整改期间，开展研学及职业体验累计3场次，覆盖学生140余人次。四是建立评价机制。2025年3月，建立劳动教育评价机制，加强研学及校外劳动实践的过程性评价，记录学生的参与情况、表现和收获，将劳育成效纳入学生综合素质评价。
6.针对“‘双减’和‘五项管理’落实不够到位”的问题。
整改进展情况：一是优化作业管理。2025年2月，完善《晋江市紫峰中学五项管理制度》，严格遵循上级“双减”政策，明确要求每日将布置的作业在教室黑板进行公示，并清晰注明每项作业的预计完成时间。二是规范常规管理。2025年2月，制定并完善《晋江市紫峰中学教学常规考核细则》，由教务处组织，定期对日常教学管理进行检查，涵盖备课、上课、作业批改、辅导学生等各个环节，以此落实对教学工作的全面考核评价。整改以来，已开展1次教学常规检查，覆盖全体教师。三是严格读物审查。2025年2月，制定《晋江市紫峰中学课外读物审查清理制度》，由教务处牵头，联合政教处、保卫处及图书馆，对学校图书馆藏书进行全面排查，整改期间，共排查图书1200余册；同时，对班级学生携带的书籍进行抽查，共抽查班级54个，学生2800余人次。
7.针对“学生发展指导不够精细”的问题。
整改进展情况：一是完善学生发展指导体系。2025年4月，修订并完善《紫峰中学学生发展指导制度及实施方案》。从理想指引、心理教育、学业指导、生活指导、生涯指导五个维度，全面开展指导工作。整改期间已为高一、高二学生提供了一次针对性的指导服务，帮助学生明确学习目标与生活方向，初步构建起较为完善的学生发展指导体系。二是健全评价制度机制。2025年4月，修订并完善《晋江市紫峰中学高中学生综合素质评价实施细则》《晋江市紫峰中学学生综合素质评定公示与举报、申诉与复核制度》《晋江市紫峰中学学生综合素质评价诚信制度》，明确评价内容、标准、流程和责任人，确保评价工作有章可循。2025年4月，建立定期检查机制，对综合素质评价工作进度和材料完整性进行检查，并指定王泱泓老师专门负责，及时发现并解决问题。整改期间，已完成检查2次，共发现并解决材料缺失、评价标准把握不准确等问题2项，有效保障了评价工作的公正性和规范性。三是拓宽学生职业体验渠道。2025年5月8日，学校与晋江市医院、泉州职业技术大学、福建恒安集团有限公司、福建七匹狼实业股份有限公司举行晋江市职业生涯教育先行校与共建单位签约仪式，并确定为后续的职业生涯体验基地。四是强化实验教学管理。整改期间，学校组织理化生教研组落实教材实验，并要求在期初上交实验安排表和实验进度表。各教研组严格按照实验安排表开展实验教学，截至目前，已完成90%的计划内实验课程，学生实验操作参与率达到100%。通过实验教学，学生的实践操作能力和科学探究精神得到显著提升，在2025年5月组织的初中、高中实验会考中，学生实验技能通过率达100%。
8.针对“校园安全管理存在薄弱环节”的问题。
整改进展情况：一是完善风险防控体系。2025年3月，学校成立以庄良国副校长为组长，保卫处、总务处、教务处负责人为成员的教育教学设备安全防范工作领导小组。同时制定学校教育教学设备安全隐患排查制度，明确排查责任与流程。二是强化联防联控。整改期间，学校主动对接陈埭派出所、陈埭交警中队，在学生入校离校时段，常态化落实护学岗属地联防联控工作。同时，学校积极邀请法治副校长、法治辅导员入校开展安全法制教育及主题活动。2025年3月24日，邀请法治辅导员、陈埭派出所许进兴警官入校开展反诈宣讲及预防违法犯罪教育，覆盖全体师生；2025年3月25日下午，各班组织安全法制宣传周活动，涵盖预防校园欺凌等内容，参与学生达2800余人。通过系列活动，学生学法、懂法、守法的法治意识明显提高。三是加强交通宣教。2024年12月24日下午，学校主动邀请陈埭交警中队入校开展“文明出行，你我同行”交通安全宣讲活动，参与学生120余人次，通过案例分析、互动问答等形式，增强了学生的交通安全意识。2025年2月18日下午，学校组织开展期初安全主题教育活动，其中交通安全教育是重点内容之一，参与学生2800余人。此外，学校充分调动学生积极性，安排学生文明督导员在周一至周五每天上午7时后学生入校高峰期进行劝导，纠正学生搭乘电动车或摩托车上学未佩戴安全头盔的行为。
9.针对“心理健康教育不扎实”的问题。
整改进展情况：一是推进课程建设。2025年3月，制定《晋江市紫峰中学心理健康教育课程实施方案》，2025年春季在高一、高二开设心理健康校本选修课程。2025年3月18日，在初二年段开设班级心理委员专题培训；2025年3月11日全校开展《世界赠予我们的》心理健康主题班会；2025年3月20日初三开展趣味心理拓展活动，覆盖学生500余人次，讲座类课程和活动类课程得到落实。二是发挥师资作用。2025年3月，制定《紫峰中学兼职心理教师参与心理健康教育活动方案》，持证兼职心理教师参与学生发展指导中心每周心理辅导值班，每周值班时长累计达10小时，整改期间，累计接待学生咨询83人次，参与团辅、讲座和专题活动15次，有效解决学生心理困惑。
10.针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题。
整改进展情况：一是加强意识形态工作责任制。2025年3月12日，经党总支集体议事决策，明确李小华同志分管意识形态工作，进一步强化了意识形态工作责任落实，为意识形态工作有序开展提供了组织保障。在2024年度民主生活会中，将意识形态工作责任制落实情况作为班子成员对照检查重要内容；2024年还将其纳入班子成员述责述廉重要范畴，推动班子成员切实履行意识形态工作职责。二是完善理论学习计划。2025年3月，完善《紫峰中学领导班子学习制度》，进一步规范理论学习流程。于2025年3月、4月分别对《习近平在福州》《习近平在厦门》等重要专题学习进行“补课”，同时规范制定2025年学习计划，确保学习制度有效执行，提升学习质量。三是严格落实审批制度。2025年3月，组织对微信公众号、学校网站等宣传阵地发布内容进行全面自查自纠，未发现多稿一审问题。严格落实“三审三校”审核发布管理工作机制，巡察整改以来，发布66条信息均严格审核，确保信息发布准确无误。严格落实论坛讲座申报审批制度，整改期间开展活动3场次，均按规定完成审批，确保活动有序开展。四是加强网络安全管理。学校旧网站的域名已经注销，新网站采用购买服务的形式加强安全管理，委托相关公司负责搭建与维护，目前网站运行良好。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
1.针对“学生用餐保障不到位”的问题。
整改进展情况：一是完善制度，明确分工。于2024年11月出台《晋江市紫峰中学食堂质量监管实施指南（试行）》，同时明确食堂管理具体分工并开始执行。2025年4月，学校督促食堂进一步完善相关管理制度，并将所有制度上墙公示。同时，定期组织食堂员工培训，整改期间组织培训3场，提升食堂员工对制度的认知与执行能力，为食堂规范管理筑牢根基。二是落实陪餐，强化监督。学校认真落实行政陪餐制度，做到陪餐有通知、有记录、有反馈，整改期间，落实陪餐工作常态化开展153人次。自2024年12月起，依据《晋江市紫峰中学食堂食材验收制度》，组织专班每天进行食材抽验，每次至少抽查三种食材并做好登记。此外，严格落实日管控、周排查、月调度及每月校园安全隐患排查制度，对食堂规范经营、员工规范操作等进行常态化检查，为师生用餐安全保驾护航。三是制定预案，组织演练。为应对可能出现的消防、燃气泄漏等突发情况，学校于2025年3月制定了应急处置预案，并明确小组成员工作职责。2025年3月21日，组织开展了一次食品安全应急处置演练活动，通过实战演练，检验并提升了学校应对食品安全突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置，保障师生生命健康安全。四是发挥职能，严格考核。充分发挥膳食委员会职能，依据《委托经营管理考核奖惩制度》，自2024年11月至今已对食堂考核2次。通过严格的考核奖惩机制，激励食堂经营者规范经营，提高服务质量，推动食堂整体运营水平不断提升。针对反馈问题，对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
2.针对“零星工程和采购项目招投标不规范”的问题
整改进展情况：一是完善采购管理制度。依据上级文件精神，于2025年4月出台《晋江市紫峰中学货服项目和零星工程采购管理规定（试行）》，为采购管理提供制度依据。2025年4月15日，组织总务处、财务室全体人员集中学习该规定，确保相关人员熟悉制度内容。二是严格把控采购流程，规范资料管理。安排专人负责零星工程、零星采购的资料整理与归档工作，明确资料收集、整理、保存的标准和流程。整改期间，资料整理的及时性和准确性大幅提升，资料归档完整率达到100%。在采购流程中，严格审核每个环节，确保采购活动合法合规。截至目前，已完成审核的采购项目均未出现因流程问题导致的纠纷或风险。三是规范招投标代理工作。进一步规范招投标代理工作，督促招投标代理公司严格审核招投标资料。其在资料审核、流程把控等方面的责任和义务。督促招投标代理公司严格审核招投标资料，加强申报投标供应商人员信息、资质审查。同时，发挥监督小组监督职能，监督小组参与招投标监督3次，确保招投标工作顺利推进。针对反馈问题，组织相关人员深入剖析问题产生的根本原因，从思想认识、制度执行、流程把控等多个维度进行全面分析，并对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
3.针对“资金审核把关不严格”的问题
整改进展情况：一是强化制度学习。2025年4月15日，组织总务处相关人员及财务人员开展专项学习活动，系统学习事业单位公用经费的相关规定。通过集中学习与研讨交流，确保相关人员对规定内容理解透彻，并要求严格执行，从思想源头强化对公用经费使用的规范意识，为后续工作奠定坚实基础。二是规范报账流程。严格报账流程规范化建设，明确报销手续必须依次经经办人员、财务人员、审核人员三级审核通过后，方可办理报销。三是追回违规资金，并对涉及违规操作的教师进行严肃批评教育，同时组织全组体育教师再次学习相关规定，强化教师的纪律意识和规范意识，避免类似问题再次发生。
4.针对“劳务派遣人员工资补贴发放不规范”的问题
整改进展情况：规范工资补贴发放。2025年5月16日，召开党总支集体议事会研讨，决定自2025年6月起，将劳务派遣人员工资公对公汇入福建省海峡人力资源股份有限公司晋江分公司账户，由海峡人力资源股份有限公司晋江分公司逐月发放工资。针对反馈问题，对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
5.关于“固定资产管理不规范”的问题
整改进展情况：一是规范固定资产管理。针对考场设备入账问题，完成考场使用信号屏蔽仪的登记入账工作，保证资产账目清晰准确。同时，2025年4月27日组织财务、保管人员学习《晋江市教育系统行政事业单位国有资产管理实施细则》（晋教计〔2020〕3号）、《晋江市紫峰中学资产管理制度（试行）》（紫峰财〔2023〕1号）文件精神，明确各自工作职责，强化工作对接，监督保管人员对固定资产及时入账，强化了相关人员对固定资产规范管理的意识，推动资产管理工作的规范化。二是明确资金用途。2025年3月，再次要求紫峰中学教育基金会根据基金会章程，对资金使用进行严格规范，明确全部资金收入必须用于紫峰中学奖学奖教、改善学校办学条件等方面，确保资金使用方向明确、合理。针对反馈问题，对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
6.针对“合同管理不规范”的问题
整改进展情况：一是强化制度学习。2025年4月11日组织全体行政人员学习《晋江市紫峰中学货服项目和零星工程采购管理规定（试行）》，确保行政人员熟悉采购流程与规范。二是普及法律知识。在2025年3月至5月的教职工大会上，组织全体教职工学习《中华人民共和国民法典》合同编，普及合同相关的法律知识，增强教职工的合同意识和法律风险防范能力。针对反馈问题，对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
7.针对“维护学校合法权益意识薄弱”的问题
整改进展情况：一是开展专项约谈。针对反馈问题，对1名人员进行提醒谈话，对1名人员进行批评教育，明确指出问题所在，要求深刻反思工作中存在的不足。二是聘请法律顾问。于2025年5月7日与福建飞景律师事务所正式达成协议，明确由该所指派专业律师担任紫峰中学常年法律顾问，为学校法律事务提供专业支持。三是法律咨询有序开展。自聘请法律顾问后，已按计划陆续启动法律咨询工作。截至目前，已累计开展法律咨询1次，针对学校日常管理、合同审查等方面提供专业意见，有效规避潜在法律风险。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.针对“班子带头表率作用不明显”的问题
整改进展情况：一是规范班子行为。已制定《紫峰中学校级干部出勤、值班、陪餐、听课、教研公示提醒制度》《紫峰中学领导班子表率作用量化考评制度》。自制度实施以来，班子成员打卡率提升至100%，“三巡”制度执行率达到100%，陪餐、听课次数也均有显著增加，有效规范了班子成员的日常行为。二是强化表率引领。出台紫峰中学领导班子表率作用量化考评制度，将班子遵守打卡制度、履行“三巡”制度、值日护导制度、陪餐制度、听课情况纳入量化细则，并将其作为班子成员年度考核，评优评先的重要依据。三是完善信访制度。完善《紫峰中学信访工作制度》，同时，印制《信访接待记录本》，班子成员人手一册，详细记录信访事项、处理过程及结果，便于后续跟踪和保管。
2.针对“民主集中制执行不到位”的问题
整改进展情况：一是强化监督机制。完善监督小组职责，明确校长办公会、党总支议事会必须有监督小组成员参加，便于监督提醒。整改期间，监督小组累计列席会议11次，及时做好提醒，规范学校决策程序。二是健全长效机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，增强民主集中制的敏感性，凡涉及师生利益的事都要广泛征求意见建议，再集中研讨。整改期间，针对校服采购广泛征求家长同意，通过线上问卷向家长发放问卷2000余人次，根据大多数家长的意见进行决策，得到师生家长的认可。
3.针对“教师队伍建设存在短板”的问题
整改进展情况：一是健全干部培养体系。2025年5月，学校建立优秀年轻教师信息库，精心制定中层后备干部培养方案。目前学校已遴选出5位优秀年轻教师至学校相关处室进行跟岗锻炼，担任处室主任助理，拟作为中层干部培养考察对象和聘用预备人选，等新一轮中层干部岗位聘任时按规定程序再行聘用，届时中层干部队伍将达到中层干部聘用最高指标要求。二是强化因私事出国（境）管理。2025年4月14日，学校组织办公室相关管理人员开展专题学习，确保业务人员熟练掌握业务要点。同时，对违规教师进行批评教育，强化其纪律意识。2025年4月14日教职工大会上再次组织全体教职工学习因私事出国（境）管理制度。整改期间，5位老师因私出国（境）均严格按要求审批，审批通过率达100%，教职工对制度的遵守情况良好。三是严格班主任常规管理。2025年春季开学后，学校全面落实班主任常规管理工作。第2周开展全校性班主任工作手册检查，针对个别手册内容填写不完善的问题，要求班主任及时补充完整，并加盖政教处审核章。第12周政教处再次集中检查，结果显示，全部班主任都能够按照学校要求及时、规范填写相关内容，班主任常规管理工作质量显著提高。
3.针对“党建工作责任制落实不到位”的问题
整改进展情况：一是制定责任清单。强化党建“一岗双责”意识，2025年3月，将党组织领导班子“一岗双责”，关心、指导支部工作纳入全面从严治党主体责任清单，使党总支委员挂钩联系党支部工作从“软任务”转化为“硬指标”，推动全面从严治党向基层延伸，切实提升各党支部的组织力、凝聚力、战斗力。二是强化协调指导。2025年4月22日，张孟秋同志参加紫峰中学第二党支部召开党建工作协调会，协调第二党支部“党建+思政”特色党建项目推进工作，为第二党支部党建工作注入实践动能。2025年4月24日，林清海同志深入第三党支部召开党建工作协调会，聚焦“党建+科学教育”特色品牌建设，为推进“党建+科学教育”工作提供有力支持。此外，整改期间，林清海同志还协调第三支部开展“爱鸟周”自然笔记活动，张孟秋同志还协调第二支部开展党建带团建活动。三是制定工作目标。2025年3月，制定2025年度党总支委员挂钩联系党支部目标管理清单，涵盖工作参与指导、党支部建设指导、组织生活制度监督、班子与廉政建设监督等多个方面，共列出9项具体目标。整改期间，通过挂钩联系机制，各支部开展特色党建活动累计19次，提升各党支部政治功能与组织力，推动党建与业务深度融合。
（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面
1.针对“履行整改主体责任不够到位”的问题
整改进展情况：一是构建问题整改闭环管理机制。反馈后，立即组织对整改不彻底或反弹回潮的问题逐项复盘，分析原因，制定整改方案。2025年5月16日，根据整改情况再次梳理各级巡察发现的问题，明晰整改台账，将尚未整改到位的问题集中提交集体议事会讨论研究。二是对反弹回潮问题再次整改。针对反弹回潮问题，落实整改措施10项，制定、完善制度4项，建立长效机制。三是推进历史遗留问题的解决。针对“未及时结转固定资产”的问题，安排专班负责新教学楼、图书楼、男生宿舍楼财务决算备案工作及结转固定资产工作。2025年3月25日，召开镇政府、紫峰中学教育基金会、学校参加的紫峰中学教育基金会店面存在问题解决协调会议，明确客观事实。四是针对反馈问题，对相关人员进行提醒谈话和批评教育。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
市委巡察一组巡察紫峰中学期间，未收到巡察移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，批评教育4人，提醒谈话2人。
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）需要进一步整改的事项
关于“部分店面未纳入学校固定资产管理”事项。尚未能形成解决方案，需进一步协商。目前陈埭镇政府、紫峰中学教育基金会、紫峰中学三方共同商议解决办法。
（二）下一步工作重点和措施
经过一段时间的集中整改，紫峰中学巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，紫峰中学将深化巡察整改工作，切实发挥巡察“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的作用。
一是坚持久久为功，持续压实整改责任链条。继续严格对照巡察反馈意见，紧盯教学管理、师德师风建设、后勤保障等重点领域整改事项，以严的标准、实的作风保持整改定力。对尚未完成的整改任务实行清单化管理、项目化推进，明确责任处室、时间节点和验收标准，定期召开整改推进会动态跟踪进展，确保整改工作善始善终、取得实效。
二是构建长效机制，系统巩固整改成果转化。对已整改到位的，要举一反三，避免反弹回潮；对需要一段时间解决或长期坚持的，做到常抓不懈、监督不松。始终保持反腐败高压态势，支持纪检委员履行监督责任，精准规范问责，持续释放执纪从严信号，营造海晏河清政治生态。
三是深化成果运用，全面推动教育高质量发展。针对巡察反馈的教育教学管理短板，对标福建省一级达标高中创建指标精准补强师资队伍建设、课程体系构建、教育科研成果等，确保整改成果转化为达标创建的强劲动力，为谱写“晋江经验”教育篇章贡献紫峰力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-85167474；通信地址：晋江市陈埭镇鞋都路1349号，邮政编码：362211；电子邮箱：zfbgs0595@163.com。
晋江市紫峰中学
2025年8月22日
