根据市委巡察工作统一部署，2024年10月29日至12月19日，市委巡察二组对南侨中学开展了巡察，并于2025年2月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，扎实推进巡察整改工作

（一）加强组织领导，及时部署。

巡察意见反馈后，学校立即召开专题会议，成立以党总支书记任组长，副书记、校长任副组长，其他班子成员任成员的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的问题诚恳接受，全面认领，分析研判反馈意见，研究制定整改方案和部署推动整改落实，确保各项整改任务有序推进。

（二）强化责任落实，积极整改。

对巡察组反馈巡察中发现的问题，学校高度重视，党总支书记同志认真履行巡察整改工作第一责任人责任，及时组织研究推进整改工作；班子成员认真抓好自身和分管领域各项整改工作，研究制定了整改方案和问题清单、任务清单、责任清单。

（三）加强监督检查，有序推进。

学校党总支坚持把巡察整改放在工作首位，针对巡察反馈的具体问题，逐条逐项进行剖析，对照巡察整改清单，建立巡察整改进度督查机制。整改期间，先后召开多次巡察整改工作推进会，各分管领导、责任处室汇报整改进度及措施落实情况，层层压实责任，推动巡察整改工作落地落实。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面

1.针对政治理论学习意识不够强的问题。

整改进展情况：一是制定学习计划，规范理论学习。制定2025年学校及班子理论学习计划，在学校党总支委员会、理论学习中心组、“三会一课”等落实理论学习，2025年1月以来，已组织总支委会6次，理论学习中心组学习研讨6次，党员大会6次，党小组会20次，党课3次，片区党员集中轮训1次，外出现场学习2次，教职工集中学习5次。二是补足专题学习，强化理论武装。班子成员强化学习认识，2024年12月组织集中研讨2次、个人自学8次，完成2024年市委宣传部十二个学习专题中未完成的学习任务。2025年4月起，学校党总支以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织中心组开展专题研讨交流3次，读书班1次，持续推动中心组学习。

2. 针对特色办学成效不够明显的问题。

整改进展情况：一是加强理论学习，探索课程建设。2025年3月26日-27日，泉州市高中体育郑华名师工作室送教送研在我校开展理论学习、案例研讨和现场指导。组织领导班子、特色学科教师“走出去”，对接高校、企业、特色学校等单位，深入现场学习。2025年5月，我校聘请福建华清电子材料科技有限公司副总裁为科学副校长，促进学校与企业的交流与合作。二是制定实施方案，推广特色课程。2025年春季修订《晋江市南侨中学科技特色教育管理和实施方案》，制定《晋江市南侨中学田径项目特色课程实施方案》。初一年和高一年学生全员参与田径模块课程，利用大课间进行全校的跑操活动，通过初中部课外延时服务、高中部社团活动、全校体育节等相关文体活动进行田径模块课程的课外延伸。三是加强课题研究，探索普及途径。信息技术组主持校级课题《生成式AI在学科教学中的应用研究》，信息技术组部分教师参与泉州市级课题《真实情境下信息科技高效课堂教学评价的路径探索》的研究；2025年1月，体育组申报泉州市级课题《“三单”助力菜单式教学模式在高中体育与健康课程的应用与探索》，目前正在研究中。

3.针对落实“双减”和“五项管理”政策不够到位问题。

整改进展情况：一是开展政策学习，完善管理制度。2025年春季，学校召开2次教研教学会议专题学习“双减”和“作业管理”政策，召开2次德育工作会议学习“五项”管理相关要求，组织1次“手机管理”专题研究，制定《南侨中学手机管理方案》，修订完善《南侨中学学生宿舍规范化要求》《晋江市南侨中学住宿生管理积分制度》，进一步规范作息时间和睡眠管理。二是加强过程跟踪，建立监督机制。在作业管理方面，本学期已建立“备课组每周提交、教研组动态监督”的常态化机制，初中校本作业资源库建设已完成；在手机管理方面，2025年3月以来，采取“年段交叉互查+班级突击抽查”方式，组织了10余次专项检查，确保对禁止手机进校园进行了有效管理。三是优化课后服务，丰富课程内容。结合学校特点，重新规划调整初二、初三年级课后服务内容，按照“2+N”要求合理设置课程。现初三年级，每周二、四下午课后时段开展体育锻炼，每周一、三、五进行作业辅导和兴趣小组活动。现初二年级，开设选修课，如机器人社团、科技创新小组、书法绘画社等，满足学生多样化需求。

4.针对落实立德树人根本任务有差距的问题。

整改进展情况：一是制定“六阶”目标，分层育人树魂。结合校情制定德育实施方案，按学生身心发展和学段区分德育重点。如2025年春季，初一年狠抓规范养成，初二年培养团队意识，初三年坚定理想信念，高一年深化家国情怀，高二年培育文化自信，高三年强化责任担当。二是党建引领思政，课堂示范引领。2月初，学校召开德育专题工作会，研究制定《晋江市南侨中学2025年党组织抓思政课工作方案》。本学期，书记、校长参加政治教研组听课5次，组织研磨校本思政课5次，书记、校长带头上讲台、进课堂讲授“一堂好课”2次，开展“一起讲述·教育故事”2场；3月下旬—5月份推进大中小学思政课一体化建设联盟建设工作，探索新时代思政课改革创新。三是抓规范促养成，重日常严要求。开展《中学生日常行为规范》《南侨中学学生一日常规》宣传教育；坚持每周一次晨检、每天课间和中午12：00-12：30抽检制度，及时反馈督查情况；修订完善《南侨中学文明班级月考评细则》，把学生日常行为规范检查结果纳入文明班级评比中，以“评”促“改”，督促学生养成良好的行为习惯。

5.针对推进德智体美劳“五育并举”不到位的问题。

整改进展情况：一是落实平台运用，做好科学评价。4月28日，学校召开德育工作会议，专题研究部署学生综合素质评价平台运用的相关工作，明确责任分工和时间节点，加强过程管理，认真落实学生综合素质评价的各项要求，至5月中旬，学生综合素质评价平台各项工作均已完成。二是优化课程体系，深化劳动体验。严格按照国家《普通高中课程方案》要求，开足开齐劳动、综合实践和美育课程，初步形成了实践基地劳动、家庭劳动、校内劳动等劳动教育体系，充分利用假期开展“学会烹饪”、“学会垃圾分类”等不同主题的实践劳动并进行评比激励，深化学生劳动体验。三是丰富艺体活动，赋能学生发展。严格落实每天一小时校园体育活动要求，组织春季运动会、体育节、跑操比赛等活动提高学生身体素质。2025年春季，除抓好美育教育常规教学外，学校还开设了手工、动漫、合唱等多个艺术社团，通过开展彩绘扇面、校园十佳歌手赛等活动，实现“以美育人”目标，提升美育工作成效。

6.针对心理健康教育不扎实的问题。

整改进展情况：一是开足心育课程，培养健康心理。2024年秋季以来，初一年每周开设1节心理课。2025年秋季开始，高一年段每周开设1节心理健康选修课，对高中生心理健康和生涯规划进行科学指导。二是加强宣传教育，营造健康氛围。2025年1月－4月，组织１次心理健康国旗下讲话、更新1期心理健康宣传专栏、开展1期心理专题黑板报宣传、印制4期《心旅》心理小报，加大宣传力度，助力学生健康成长。三是开展团辅活动，增强调适能力。3月份面向全校学生开设“心理危机的识别与应对”心理辅导讲座，面向高一学生开展心理团辅活动，帮助学生掌握心理调适方法和技能。5月份针对高三学生开展心理减压拓展活动，面向基础年段举办心理游园会。四是健全干预机制，开展心理疏导。2月初，学校召开心理健康教育专题会议，建立健全《晋江市南侨中学心理危机筛查工作指引》《晋江市南侨中学心理危机干预手册》，对2024年心理普查存在严重心理危机的5名学生建立“一生一案”跟踪档案。开通心理咨询24小时热线，细化心理咨询室值班安排，本学期有30人次进行咨询，90％以上轻度心理健康问题得到缓解。

7.针对教学常规管理不够精细的问题。

整改进展情况：一是完善常规制度，建立工作台账。进一步完善《晋江市南侨中学教学常规管理制度》，定期进行教学常规工作检查，本学期已完成2次教学常规工作检查，对教案、作业进行全面检查、量化打分并及时反馈，建立完整的常规检查工作台账。二是加强听课巡课，倒逼课堂研究。制定《晋江市南侨中学“推门听课”实施方案》，成立推门听课中心组，以听评课倒逼教师备好课，提升课堂教学质量。利用钉钉平台，建立值日行政、年段长等听课巡课机制，本学期截止到5月30日，已累计巡课次数95次。三是重视实验教学，提升开设比率。实施实验教学的“三阶段”（课前、课中、课后）质量管控，加强过程管理与监督；完善《实验教学管理实施细则》，明确各学科实验目录，标注对应课标章节，规定实验课程“三备案”，确保分组实验、演示实验全开设。

8.针对教学研究不够深入的问题。

整改进展情况：一是健全激励制度，规范教研管理。4月制订南侨中学优秀教研组评选方案、南侨中学优秀备课组评选方案。2025年春季进一步落实校本教研活动信息化管理，实施校本教研管理信息化登记制度，先后三次公布信息化管理情况，校本教研逐步趋于规范。二是坚持多措并举，助力教师成长。采取“以课促研”，常态化开展公开课、汇报课、示范课等多种形式的教学活动，提高教师常规教研水平；2025年中旬，我校联合季延中学、永和中学开展泉州市教学开放活动，通过同课异构、交流学习等提高教研实效；依托“奕尚讲堂”，邀请知名专家、教授开设专题讲座，引领教师专业成长。三是结合办学特色，加强课程开发。结合学校田径和科技办学特色，2025年4月已完成校本选修课程《田径：体能模块》和《人工智能启蒙》开发，将于2025年秋季起开设该两门校本选修课程。

9.针对巩固提升教学质量措施不够有力的问题。

整改进展情况：一是精准质量分析，抓好临界培养。高中部周测、期中考采用学科网阅卷平台，初中部期中考“八校”联考采用智学网平台，做好质量分析。学期初各年段成立年段工作领导小组，制定《年段临界生培养方案》，切实抓好抬底、壮腰、拔尖工作。二是优化教育资源，强化年段管理。完善教师流动机制，优化师资配备。在配强初、高中毕业班的基础上，配齐基础年段的师资，形成“齐抓共管，全员育人”的教育氛围。充分利用期中、期末年段教师大会、每月教学小组会、每周备课组会加强分析与研究。三是增强质量意识，制定激励机制。2024年9月修订《晋江市南侨中学初、高中毕业班质检教学质量奖励方案》，2025年春季修订《晋江市南侨中学中、高考奖励方案》，贯彻“看起点、比进步、论贡献”思想，高中毕业班及初中毕业班各学科成绩排位分别在泉州市、晋江市排名均有所突破。

10.针对落实意识形态工作责任制不到位的问题。

整改进展情况：一是加强思想教育，严格监督管理。2025年春季，党总支共召开学校意识形态工作专题会2次、意识形态分析研判会1次和意识形态专题培训会1次，制定《晋江市南侨中学意识形态工作责任制实施方案》，明确要求责任落实到各分管领导及各处室，并逐条逐项抓落实。二是完善管理制度，加强阵地建设。制定《晋江市南侨中学宣传工作管理制度》，自整改以来，严格落实“三审”制度，学校微信公众号、电子屏、条幅等公共宣传载体，落实到具体处室和责任人，管理规范、有序。三是开展网络自查，强化安全防护。自整改以来，共开展网络安全主题教育2次，全校网络安全排查1次，全校师生网络安全教育培训1次，增强师生防范意识。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

11.针对工作作风不扎实的问题。

整改进展情况：一是听课评课常态化，亮点问题有反馈。班子率先示范，不断改进工作作风，深入一线加强听评课活动，并主动与任课教师开展交流研讨。据不完全统计，2025年春季班子成员人均听评课均超过25节，其中校长高达67节。二是教研活动精准化，加强研讨促建设。进一步落实班子成员下教研组制度，校级领导坚持每周至少参加1次教研组活动，指导教研组规范化开展校本研修和教研教改工作，加强与教研组的研讨，促进教研组建设。三是借助工具留足迹，加强管理促提升。2025年春，继续借助钉钉平台上传听课评课记录，每月公布一次，建立工作台账，并依托教研组长落实日常管理，提升教师保管听课笔记的意识。

12.针对形式主义时有发生的问题。

整改进展情况：一是提醒批评并举，纠偏防微杜渐。由书记、校长对2名分管领导进行提醒谈话，对2名中层干部进行批评教育，以此及时纠错，防止不良倾向现象的发展。二是强化领导责任，严审公文规范。自整改以来，组织召开专题会议，深刻反思存在问题，进一步规范公文格式和审核流程，要求分管领导对提交的处室计划、总结及上交材料，严格审核把关，落实领导责任制。三是期初统筹明责，提效督办促行。期初各处室拟定常规工作安排，明确各项工作内容、时间，提高处室工作效率，利于及时跟踪监督。

13.针对出入境管理存在漏洞的问题。

整改进展情况：一是及时批评教育，严格流程监督。要求2位相关老师马上上交个人出国（境）证照至办公室，由校领导对2位相关老师进行批评教育，重申上级文件要求，要求严格履行请假、审批手续等纪律要求。二是规范通行证件，筑牢管理防线。针对出入境管理存在漏洞的问题，由书记对分管领导进行提醒谈话，管理人员进行批评教育，明确岗位职责，加强证件管理。三是教育明规强纪，固防提效促行。自整改以来，学校利用教师例会组织全体教职工开展了3次相关文件精神的学习，进一步增强干部纪律规矩意识。巡察工作开展至今，均按文件要求进行证件管理。

14.针对学校安全管理仍有隐患的问题。

整改进展情况：一是优化隐患排查，立行立改到位。期初开展特殊学生排查，完善特殊学生档案，通过加强监管、谈心疏导等方法帮助学生健康成长。2月和4月分别开展预防校园欺凌、矛盾纠纷排查和禁止携带管制刀具进校园排查，对排查存在的2个隐患做到立行立改。二是强化安全宣传，提升教育成效。结合主题班会、专题讲座、国旗下讲话等，每月开展不同主题的安全教育，同时通过安全教育板报宣传、平安校园征文比赛等，增强学生安全防范意识。三是深化协同治理，推进安全实效。本学期，学校通过与家长签订安全责任书、家访、召开家长会等多种方式，强化家校共育。积极与社区、司法、公安、交警等部门建立常态化联动机制，通过多方协同，2025春季开学以来至今，未发生学生打架、偷窃事件，学校安全管理工作成效显现。

15.针对后勤保障服务水平不高的问题。

整改进展情况：一是组建复查小组，排查财务漏洞。3月5日成立由总务处主任、会计、采购员组成的复查组，分析财务监管流程漏洞。二是组织专题培训，提升履职能力。3月14日组织相关人员进行专题培训，提升履职能力。三是完善财务流程，规范管理机制。自巡察以来，每月定期向师生公面食堂账册和报表；对委托经营食堂每学期开展财务稽核工作，并对稽核结果在校务公开栏进行公示；每月开展综合评价，结果作为续约核心依据，其中，2025年2月以来，对食堂进行综合评价结果均合格。

16.针对采购实施不规范的问题。

整改进展情况：一是查摆问题根源，反思总结原因。3月5日成立由总务主任、会计、采购员组成的复查组，查找问题原因，形成风险点清单。二是学习采购文件，提升履职能力。3月14日组织相关人员系统学习《晋江市教育局关于印发<晋江市教育系统货服项目和零星工程采购管理规定（试行）>的通知》等相关规定，提升处室人员的业务履职能力。三是借助软件审核，防控采购风险。利用《企查查》服务软件，对企业进行审核是否有关联现象，建立采购项目需求论证机制，严格落实“三重一大”集体议事规程，实现对学校采购工作的长效防控。

17.针对固定资产管理不到位的问题。

整改进展情况：一是聚焦关键环节，梳理档案资料。落实专人负责，对未转固工程的立项审批、财审资料及竣工验收等关键环节进行档案梳理，对于问题提及的“购入资产未登记固定资产台账”的情况，已于2025年6月13日登记固定资产台账，完成该项整改。二是制定整改流程，校准财务数据。学校排出整改日程表、责任人，针对存在问题落实档案材料查找工作，整理财审资料、采购合同和验收单，及时补充资产卡片信息，并同步在财务系统完成数据校准。三是构建长效机制，规范固资管理。针对整改过程遇到的种种困难进行举一反三，对学校正在进行的学生宿舍楼建设项目等涉及固定资产的管理内容，从源头抓起，规范档案收整，落实资产登记，确保管理到位。

18.针对财务报支审核不严格的问题。

整改进展情况：一是梳理财务流程，形成风险清单。对财务审核流程展开全面梳理，仔细排查各个环节可能存在的风险点，形成详细的《财务审核风险点清单》，为后续精准防控风险提供依据。二是强化支付审核，构建长效机制。以整改纠偏为目标，着力加强支付审核工作。在日常财务工作中，严格把控支付审核，及时发现并堵塞财务报支过程中存在的漏洞，构建起财务审核的长效机制，保障财务工作规范运行。三是追回错误支出，挽回经济损失。针对已出现的错误支出项目，积极采取行动进行追回，并按规定上缴国库，切实挽回学校的经济损失，维护学校财务利益。

19.针对工会经费管理使用不严格的问题。

整改进展情况：一是加强制度建设，规范经费管理。3月7日组织工会相关责任人员集中学习工会经费收支管理的相关文件，制定《晋江市南侨中学工会经费使用管理实施办法》，严格按照规定收取会员会费。二是纠正违规事项，推进立行立改。3月14日追回超范围报支费用，缴入工会账号，同时对责任人员进一步强调落实规范慰问品采购流程。三是加强监督管理，组建监督小组。成立南侨中学工会经费使用管理监督小组，建立监督机制，切实做好工会经费收支情况的监督管理，规范工会经费收支行为。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

20.针对规范办学意识不强的问题。

整改进展情况：一是整改研讨明向，制度学习固基。自整改以来，组织召开学校规划专题研讨会。深化思想认识，提高政治站位，切实将指导精神转化为全面推动学校高质量发展的实际行动。二是建章立制固本，长效机制稳行。以上级文件精神为指导，围绕“1353”办学目标体系，学校修订完善《晋江市南侨中学2024—2029年学校发展规划》《晋江南侨中学教师职务评聘量化方案》《晋江市南侨中学平时考核实施方案》及《晋江市南侨中学章程》。三是以人为本兴校，依法治校护航。2024年12月23日召开南侨中学第八届教职工代表大会第二次会议，并在会议上审议通过规划、章程及相关制度，深入推动以人为本、依法治校，助力学校规范办学及高质量发展。

21.针对主动作为不够的问题。

整改进展情况：一是凝聚班子合力，完成攻坚项目。2025年1月成立晋江市南侨中学世界校友总会、南侨中学校董会第五届董事换届工作专班，先后召开3次工作专题会，积极推进工作落实，3月11日圆满完成世界校友总会成立和第五届校董会换届工作，广受好评。二是建立任务台账，持续跟踪落实。对宿舍楼建设、礼堂改造等项目建立台账，罗列项目和责任清单，安排专人负责，项目式阶段跟进。礼堂工程3月10日完成建设和内部装修并投入使用。学生宿舍楼3月26日完成招投标，5月份已开工，预计2026年8月份投入使用。

22.针对执行民主集中制不到位的问题。

整改进展情况：一是加强组织学习，提升履职效能。期初召开议事小组专题学习会议，再次学习《晋江市教育局关于进一步规范教育系统基层单位领导班子重要事项集体议事决策制度的通知》，切实增强班子成员履职意识，推进工作落实。二是细化完善制度，夯实执行根基。修订完善《晋江市南侨中学领导班子重要事项集体议事决策制度》，并将“三重一大”事项决策程序流程图上墙，接受全体干部监督。三是规范决策程序，严守流程准绳。严格执行主要负责人末尾表态制，确保记录如实体现议事决策过程。认真落实学校党组织领导的校长负责制、“三重一大”集体研究制度，保证“三重一大”事项严格按照议事决策程序执行。

23.针对教职工队伍建设干事创业氛围不浓的问题。

整改进展情况：一是科学规划储备，干部队伍蓄力。结合《晋江市南侨中学后备干部队伍建设实施方案（试行）》，明确用人标准，储备优秀干部。2024年秋季至今共增设5名主任助理，发展11名处室跟岗人员，通过实践磨练、业务培训等工作，助力新任岗人员快速成长。二是育培协同发力，管理团队提质。实施分管校级主持下的处室负责制，每周五按时召开处室工作务虚会，凝聚团队力量，推进工作落实。三是聚焦专业成长，赋能教师发展。严格落实校本教研制度，抓好同年段同学科教师的互听互评活动，实施每月公布制度，增强教师教研积极性；2025年春季邀请两名专家来校指导教师论文撰写及课题研究。2024-2025学年我校泉州市级在研课题2个，晋江市级在研课题2个。

24.针对教师队伍能力素质建设不到位的问题。

整改进展情况：一是加强顶层规划，制订发展规划。3月份，完成晋江市南侨中学2025-2029年教师队伍建设发展规划，围绕“品位教育、品牌名师、品质学校”发展愿景，构建“师德为先、专业为基、梯队成长”的教师发展体系。二是坚持教师为本，加强专业指导。3月份，制定《晋江市南侨中学2025-2029适岗期教师培养方案》，落实适岗期教师培养制度；大力推动“青蓝工程”，加强师徒结对常规管理；组织青年教师参加答题活动、优质课评选、教学技能比赛等，以“赛”促“进”，助力青年教师快速成长。三是强化名师履职，促进名师成长。2025年春季，5名教师参加泉州市骨干教师培训、3位教师参加晋江市学科带头人培训。5月份，在晋江市“十四五”第二批中小学骨干教师培养对象中，学校有16位教师入选，涉及九个学科。至此，有8门学科有设区市及以上的教学名师，达到相关要求。

25.针对党建工作责任制落实不够到位的问题。

整改进展情况：一是加强专题研究，落实主体责任。2月9日，召开学校党建工作专题会，结合学校中心工作，研究制定2025年党建工作计划、工作要点和责任清单,确保党建工作与业务工作同步推进。二是听取述职报告，夯实基层党建。3月24日，党总支开展下属党支部书记2024年度抓基层党建述职评议会议，听取3个党支部书记工作汇报并组织现场评议，进一步落实管党治党政治责任。三是组织业务培训，提升工作能力。3月底，党总支组织党务工作培训会，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》，并围绕党员E家、JIN智先锋发展党员程序开展党务实操培训，助力党务工作者提升业务能力。

26.针对履行“党建带团建”职责有差距的问题。

整改进展情况：一是健全工作机制，强化组织建设。召开专题会议研究部署党建带团建、带队建工作，修订完善《晋江市南侨中学党建带团建工作制度》，指导团委会、少工委完成换届工作，召开党政联席会议听取团委会、学生会和社团工作汇报，2024年11月30日召开共青团南侨中学第十六次代表大会。二是规范社团管理，促进多元活动。制定《晋江市南侨中学社团管理规定》，聘任20个社团指导老师，规范社团管理；机器人协会、足球社等组织学生外出参赛，并获得良好成绩；艺术团参加3月11日校友总会成立、校董会换届大会；各个社团开展多样活动，并于4月29日五四文艺汇演中进行展示。

27.针对发展党员重视不够的问题。

整改进展情况：一是制定发展计划，规范发展程序。年初党总支制定2025年党员发展计划，更新党员E家、JIN智先锋发展党员模块信息，3月底组织党务工作者集中学习和业务培训，规范党员发展程序。各支部把好关，仔细审核发展党员各阶段材料，严格按照发展党员程序做好发展党员档案。二是做好考察培养，加快整改步伐。2025年2月-3月，第一党支部通过走访、谈话、考察了解该名入党积极分子思想、学习、工作与生活情况，3月－4月，严格按照程序依次进行民主测评、确定发展对象、通过培训考试和审查相关情况，并整理相关材料报送上级党委审核。

28.针对党内政治生活不严肃的问题。

整改进展情况：一是规范组织生活，抓实问题整改。3月6日，党总支召开2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。班子成员深刻对照检查，严肃开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗、推动整改的效果，以良好作风提升工作能力。二是严肃党内生活，确保规范有序。3月24日，党总支下属各支部认真开展2024年度组织生活会和民主评议党员工作，支部书记、委员与支部党员开展谈心谈话34人次，以党小组为单位深入开展批评和自我批评98人次，各支部及时召开支委会研究民主评议党员结果并做好党务公开，程序规范，效果良好，三个支部共有31人评议为优秀。

29.针对党务公开不规范的问题。

整改进展情况：一是加强业务培训，规范党务公开。2月底，组织党务工作者集中学习《中国共产党党务公开条例（试行）》和党务公开业务培训，明确党务公开内容、范围及程序并按规定严格执行。二是做好提醒教育，加强检查监督。针对党务公开不规范的问题，3月17日，由总支部书记约谈相关责任人，对2名党支部书记进行提醒谈话，对1名党务工作者进行批评教育。3月20日，组织人员对学校党务公开栏和JIN智先锋党务公开专栏进行检查，党总支及下属三个支部党务公开工作均按规范进行。

30.针对主体责任落实不到位的问题。

整改进展情况：一是加强理论学习，提升责任意识。2月初，党总支组织领导班子集中学习研讨，学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、关于全面从严治党的重要论述和关于党的建设的重要思想概论等，提升主体责任意识。二是压实政治责任，明确职责分工。2月9日，党总支组织召开专题会议，研究制定2025年全面从严治党工作计划，建立健全全面从严治党主体责任清单，任务细化分解到各分管领导和各处室，确保全面从严治党工作与业务工作同安排同部署同落实。三是加强廉政建设，全面从严治党。自整改以来，学校多形式推进党风廉政建设，开展书记上廉政党课2次、观看警示教育片2次、参观廉洁教育基地2次，主题党日活动2次，2025年重要节假日廉洁提醒3次。本学期，先后召开3次巡察整改工作推进会，进一步落实全面从严治党主体责任。四是进行风险排查，加强日常监督。3月初，组织处室廉政风险排查防控登记和个人廉政风险排查及自我防范承诺，对重点领域和关键环节开展1次风险排查。4月中旬，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织班子和班子成员进行学习教育问题查摆，形成问题清单和整改台账，制定整改措施，确保整改落实到位。

31.针对班子成员“一岗双责”有差距的问题。

整改进展情况：一是召开专题会议，树立责任意识。2月9日，党总支召开党风廉政建设专题会，制定《晋江市南侨中学党总支委员联系支部制度》，总支书记与各分管校级领导、各处室负责人签订《党风廉政建设责任书》。二是开展廉政谈话，推动作风建设。本学期，积极开展一把手和班子成员之间、班子成员和分管处室负责人廉政谈话活动，强化廉政风险意识，助推廉政作风建设。自整改以来，已开展集体廉政约谈2次，个别约谈37人次。三是听取工作汇报，严肃监督执纪。3月上旬，学校召开2024年度述责述廉工作会，听取班子成员履行职责及分管处室党风廉政建设工作汇报，落实“一岗双责”履职情况。党总支书记对班子成员述责述廉报告进行认真审核，坚决防止内容雷同现象出现。本学期，学校还加大对教辅征订、食堂管理、校服采购等领域的监督，强化制度执行监督。

32.针对纪检委员监督责任落实不到位的问题。

整改进展情况：一是提高思想站位，压实责任担当。3月17日成立学校纪检小组，明确纪检委员和纪检小组成员对“三重一大”事项的全过程监督职责，对集体议事事项需逐项审核程序合规性，重点监督采购方式选择、中介委托等廉政风险点。二是规范监督流程，确保精准监督。明确采购流程与方式应依据《中华人民共和国政府采购法》要求，中介委托的比选过程如有问题，须当场提出纠正意见并进行深入追究。4月25日，在标准化考点数字无线信号屏蔽系统建设采购比选中，纪检小组通过查阅参选公司资质材料，发现其中一家公司资质提供不完整，不符合参选条件，从而在源头上保证了采购流程的规范性。三是完善长效机制，巩固整改成效。3月，纪检委员协同总务处制定《晋江市南侨中学财务管理制度（内控）》（内含采购管理的相关细则），明确纪检监督介入在“前置介入”、“过程监督”和“后续跟踪”等三个节点。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

33.针对落实巡察整改不到位的问题。

整改进展情况：一是强化主体担当，落实整改任务。巡察工作初期，我校成立巡察整改领导小组，对相关责任领导、责任部门开展谈话提醒，逐项制定整改措施，本学期先后召开3次巡察整改工作推进会，以严肃认真的鲜明态度和一抓到底的坚强决心逐一研究、整改。二是聚焦问题清单，加强跟踪监督。在本轮整改期间，将上一轮未整改到位的问题列入问题清单，并将每项整改任务落实到具体部门和责任人，保证工作推进不跑偏、监督管理有成效。

34.针对落实审计整改进度慢的问题。

整改进展情况：一是成立专项工作组，深挖问题根源。3月5日成立专项整改工作组，梳理收费项目审批流程、外包合同条款及执行监管环节，重点检查政策理解偏差等堵点。二是开展专题培训，建立知识储备库。3月14日开展财务人员专题培训，学习《晋江市教育系统内部审计整改反馈协同督促机制》等相关制度文件，提升财务人员业务水平与对审计整改工作的认知。三是明确整改流程，专人负责落实。2024年春季开始，学校即停止收取外包学生宿舍空调、热水和教学楼学生空调费，按规定调整了学生住宿费的标准。学校与外包空调热水服务商通过依法裁决方式于2024年11月12日达成回收空调协议，此项工作已完成。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

市委巡察二组巡察南侨中学期间,未向南侨中学移交信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，提醒谈话13人次,批评教育20人次。

四、需要进一步整改的事项及措施

（一）需要进一步整改的事项及说明

1.关于“固定资产管理不到位”事项。一是责任到人，整理归档。学校落实专人负责，对未转固工程的立项审批、财审资料及竣工验收资料等相关档案进行整理归类。二是主动对接，整改到位。对留存的档案材料未能与现行标准要求相对应的问题，主动请求教育局、财政局职能部门进行指导，寻求解决方法，确保能对标归类，尽快完成整改工作。

2.关于“未在高中部开设心理健康教育课程”事项。一是提高思想认识，系统规划心理健康教育课程，确保2025年秋季把心理健康教育课程纳入高中学生课程表；二是坚持将心理健康工作渗透到各项活动中，通过以德育心、以智启心、以体强心、以美润心、以劳健心系列活动，实现“五育并举”，助力师生心理健康水平的提升。

3.关于“发展党员重视不够”事项。一是将党员发展工作纳入2025年度党建工作要点；二是对该教师档案资料按照发展党员程序进行规范化整理，并继续做好跟踪考察发展工作。

（二）下一步工作重点和措施

经过一段时间的集中整改，学校巡察整改工作已经取得了阶段性成效，下一步，学校将持续发力，确保巡察整改成果长效化，助力学校各项工作高质量发展。

一是持续发力，压实政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实党的二十届三中全会关于健全巡视巡察工作体制机制的部署要求，坚持把巡察整改作为重大政治任务，持续发力压实各级责任，确保巡察整改落实工作不折不扣整改到位、整改彻底。

二是建章立制，深化阶段成效。聚焦问题，建章立制，确保整改工作常态化、长效化，对共性问题及时总结经验做法，加强薄弱环节的整改，解决突出问题，防范新老问题滋生反弹，时刻绷紧责任弦，不断深化整改成效。

三是成果转化，巩固整改成果。扎实推进思想、组织、作风和制度建设，组织一次“回头看”，举一反三，将整改成果转化为推动学校改革发展的强大动力，做深做实巡察整改“后半篇文章”，创新工作思路和方法，不断提高教育教学质量和服务水平，推动我校各项工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595－85227005；通信地址：晋江市龙湖镇衙口村浔海新村1号，邮政编码：362241；电子邮箱：nqdjb2023@163.com。

晋江市南侨中学

2025年8月22日