根据市委巡察工作统一部署，2024年10月29日至12月19日，市委巡察一组对晋江华侨职业中专学校党委开展了巡察，并于2025年2月24日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）加强组织领导，统一思想

2025年2月24日，市委巡察一组向学校反馈了巡察整改意见后。学校党委第一时间召开党委会，专题研究部署巡察整改工作。要求全体班子成员提高政治站位，把思想和行动统一到巡察整改反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，不折不扣地落实好各项整改任务。成立了以党委书记、校长李克勤同志任组长，各班子成员任副组长，中层行政为成员的落实市委巡察一组巡察晋江华侨职业中专学校党委反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由林云忠同志兼任办公室主任，成员由各处室负责人担任，强化对整改落实工作的领导，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）制定整改方案，细化责任

对照市委巡察一组巡察晋江华侨职业中专学校党委反馈意见，党委起草了《关于落实市委巡察一组<对晋江华侨职业中专学校党委巡察情况的反馈意见>整改方案的报告》，并于2025年3月3日，分别召开党委会、校长办公会进行了认真而深入的讨论。针对巡察反馈的4个方面20个具体问题，制定出96条整改措施，形成整改台账，明确整改措施、责任处室、责任人和整改时限。

（三）认真研究部署，全面整改

学校领导班子高度重视整改措施的刚性落地，切实担负起全面从严治党的主体责任，有序推进整改落实工作。三个月来，学校共召开4次巡察整改专题会研究巡察整改工作，学校党委及时召开了巡察整改工作安排部署会、阶段推进会、问题整改会和巡察整改专题民主生活会，及时掌握巡察整改工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。党委切实履行主体责任，领导班子成员按照学校整改方案、巡察整改清单的责任分工，主动认领任务，牵头研究整改措施，带头整改落实，指导督促相关处室按期完成整改措施，确保整改任务落实落地。

（四）建章立制，巩固成果

对涉及整改事项的所有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任部门和完成时限。三个月来，学校制定、修改各项规章制度30项，健全了制度治校的长效机制。通过整改，学校党委领导核心作用不断强化，领导班子团结和谐、谋事干事，全面从严治党和党的建设稳步推进，体制机制不断完善，干部作风更加严谨，师生满意度和办学声誉不断提高。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面

1.关于理论学习不够扎实，立德树人任务落实不到位的问题

（1）针对理论学习不够扎实的问题。

整改进展情况：一是严格执行学习制度。完善理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制定党委2025年度学习计划，规范表述学习内容，严格按制度执行。二是加强理论联系实际学习。扎实推进理论学习实施方案，3月份理论学习中心组活动组织学习习近平总书记关于职业教育的重要论述，并对新时代中职定位进行研讨交流，基本明确新时代中职为基础教育阶段。三是深入开展调查研究。5月15日，学校党委组织开展专项调研，集合区域发展和人才培养需求情况，推进综合高中办学，调整幼儿保育和汽车运用与维修专业招生规模，增加新能源汽车运用与维修招生人数，新开设智能网联汽车技术和人工智能技术与应用等两个新专业，满足社会需求。

（2）针对落实立德树人根本任务有短板的问题。

整改进展情况：一是配足配齐思政教师。制定师资招聘计划，分别于4月2日、5月8日两次在学校官微公众号上发布招聘公告，经过集中招聘，已与1名教师达成意向合同，同时，积极协调市教育局再安排1名思政课教师，基本能满足新学年思政课教学。二是认真抓好思政育人。制定了思政课方案，每周都安排有思政课。部分党委班子成员开展了《习近平新时代中国特色社会主义思想》及承担业余团校团课等理论宣讲活动。班子成员通过“三人行”特色党建项目开展国旗下讲话、深入班级等方式为学生讲思政课。三是推进大思政建设。研究完善学校“思政课程”“课程思政”协同育人机制，汇编5篇专业课教师课程思政教学案例，推进具有职教特色的“大思政课”建设，开展丰富多彩各种校园文化活动，全面推进学生理想信念教育、爱国主义教育、行为规范养成教育和发展教育，学校“三全育人”示范学校建设工作稳步推进。四是党建引领学生成长。完善学生德育管理制度，建设学生成长平台，推动学生成长评价数字化，成立学生自我成长中心，校园安全标准化管理等，构建“管理育人体系”。

2.关于贯彻执行党的教育方针和国家职业教育改革政策不到位的问题

（1）针对推进普职融通、产教融合力度不够的问题

整改进展情况：一是积极推进普职融通。深入开展综合高中试点建设实践研究，制定《晋江华侨职业中专学校综合高中筹办工作方案》正式启动综合高中建设工作，同步开展教师招聘、教学空间规划和教学生活设备设施采购。二是积极推进专业建设。召开2025年春季专业建设研讨会，就汽车运用与维修和皮革工艺两个“双高计划”专业群建设进行研讨，推进两个双高专业建设，采购学校“双高计划”建设咨询服务，开展“双高计划”建设培训活动，稳步推进专业建设。三是积极推进产教融合，校企合作，推进课程建设。制定《晋江华侨职业中专学校教师企业实践管理办法》《晋江华侨职业中专学校企业高级技术人员兼职教学管理办法》等6份制度，选派教师到企业实践，聘请企业师傅来校授课，深化产教融合，校企合作。四是积极探索办学转型。深入开展职业教育服务区域发展、支撑产业发展布局体系建设研究，作为规划牵头校，积极参与晋江职业技术学院的筹建工作，现已完成第一版可行性报告。

（2）针对职业教育办学水平与质量提升未达预期的问题

整改进展情况：一是提高质量至上意识，狠抓学考质量。明确学校发展方向和学生需求，4月7日，组织教师深入学习《中华人民共和国职业教育法》及2025年福建省职教高考政策《福建省教育厅关于调整福建省高职院校分类考试招生（面向中职学校毕业生）实施办法的通知》精神，邀请校内学考出卷老师解析考试结构和历年出题方向，定期分析学业水平考试大纲，积极应对职教高考政策变革。二是借鉴分层式教学模式，推进教学改革。应对学生基础差异大、学习需求多样化的有效手段，尤其适合职教高考背景下“文化素质+职业技能”的双重培养目标，制定《晋江华侨职业中专学校培优辅差方案》，借鉴普高分层教学模式，组建4个培优班，增加语数英德四门课程课时，组织5轮次质量监测，实现从“被动适应”到“主动引领”的转型，成绩较2024年有所提升。三是制度赋能，提高教师教学积极性。4月25日修订完善教师评价方案和制度、名师团队建设、教师成长管理办法等3部分评价体系，组织教学专场研讨活动4次，邀请国赛金牌团队成员为老师们开展专题讲座，提高教学水平。四是加强师资队伍建设。2025年已组织各学科19人次教师外出培训，提升教师教学和备考能力。

（3）针对教学常规管理不到位的问题

整改进展情况：一是狠抓教学常规提质量。学校拟定教学常规管理流程要点，制定《晋江华侨华侨职业中专学校教案评比实施方案》，规范教案撰写，制定每周早自修时间学习内容，按专业细化每周，完善《晋江华侨职业中专学校公开教学制度》，规范听课手册的记录、每周汇总公布听课情况，完善《晋江华侨职业中专学校教师评价体系》，组织开展教案、听课记录和教研手册集中检查，对个别撰写不规范老师进行约谈。加强教学常规巡视，提高教学管理水平。二是狠抓教研提师能。3月10日，教学口组织各教研组制定本学期各专业教研工作计划，制定教研主题，规范教研内容，研教结合，严格考勤每次主题教研活动并要求教研组长拍照上传教研处及做好教研活动记录，本学期教研工作有一定提升。三是严管厚爱，加强师德师风建设。针对德育管理不到位、教案撰写不规范等问题，批评教育2人次、谈话提醒2人次。

（4）针对专业设置论证不充分的问题

整改进展情况：一是加强调研论证，优化招生方案。4月14日，学校招生领导小组分析家庭少子化、人口老龄化、智能化等新形势对学校中长期发展的影响，研究决定缩减幼儿保育专业招生规模；3月，组织相关人员对新增的两个专业《人工智能技术与应用》和《智能网联汽车技术》开展了区域人才调研和可行性论证，9月份正式招生；接入教育部“职业教育专业设置管理与公共信息服务平台”，监测专业布点与就业率，对专业进行动态调整，停止三年专汽车营销专业招生，减少汽车运用与维修专业招生人数，增加新能源汽车运用与维修招生人数。二是推行专业设置柔性调整策略，实时调整完善人才培养方案。对部分专业“岗课赛证”融通改造对招生困难专业进行“微专业”拆分：如传统汽修专业转型为“新能源汽车+汽车电子”双模块；结合“1+X”证书（如智能网联汽车检测认证）重构课程体系，“幼儿保育专业+婴幼儿托育”，响应三孩政策配套产业，加强课程内容与职业标准对接。三是实事求是，调整专业设置。2025年4月11日调整了与高职院校“五年专”联办专业，停办了学前教育、新能源汽车运用与维修、动漫与游戏制作三个专业，不断优化学校专业结构。

（5）针对招生宣传用力不足的问题

整改进展情况：一是加强对招生工作的领导。成立2025年招生工作领导小组，构建各招生职能组，明确各职能组职责，制定招生计划、招生宣传方案，统一领导学校招生工作。二是增加宣传渠道和力度，构建全媒体招生宣传矩阵。4月15日，微信公众号招生专栏正式启用，招生宣传片和首期航空服务专业面试内容同步上线，推动学校抖音号和小红书号申请和建设，发布招生宣传视频，组织各专业部进行专业部招生宣传，邀请各级媒体对学校的宣传5篇（次），采购职教金刊宣传服务，用初中生喜闻乐见的方式，扩大学校知名度和初中生对职业教育的认知。三是加强培训，提升招生教师队伍水平。制定教师宣讲职业教育计划，结合党员社区双报到，深入社区、工厂等宣传中职教育，组织参加教育局举办的招生咨询会提上议程，安排专业教师和优秀学生代表现场解答学生和家长的疑问。

3.关于校园安全风险防范意识不强和意识形态工作虚化的问题

（1）针对校园安全存在风险隐患的问题

整改进展情况：一是加强交通安全教育。组织全体学生观看交通安全主题课。与交通部门合作，联合交警一中队在迎宾路华侨职校路段设卡检查学生交通违规情况，加强家校协同抓交通安全教育，分发交通安全提醒，对学生骑乘电动车未戴头盔等违法行为进行登记，要求家长与学生共同接受教育并签订责任书，市道安办已在3月份委托第三方专业机构到学校开展学校周边道路交通安全设施和交通组织管理情况调查，制定提升方案。二是落实“一岗双责”，带头查风险除隐患。学校制定校领导干部带队检查安全工作制度，明确“一岗双责”，并按照《晋江市学校安全隐患排查指引标准(检查清单2025年版)》每月开展安全检查，并建立排查清单、整改台帐，2025年已组织5次学校安全隐患排查。三是提高校园110使用效率，提升防范校园欺凌水平。加强校园110使用宣传，每天安排安全管理人员对校园进行巡视，向所有学生强调有事拨打校园110电话并公布电话号码，向全体师生转发《防治学生欺凌手册——中学版》《防治学生欺凌手册-教师版》，并利用班会课开展防欺凌宣传教育，并在全校班主任安全工作会议上布置开展欺凌专项排查工作，预防校园欺凌等安全事故发生。四是提升心理健康教育水平，上好心理健康课程，举办女生心理讲座5场、一场考前心理调适讲座、举办了一次心理委员培训、一次第五届心理游园活动，编辑并印刷发放2期心语报，利用班主任群、班级群、班级家长群每天转发一个正能量短视频，引导班主任、老师、学生、家长观看学习；与晋江市第三医院签订合作协议，累计入校坐诊共计16次，利用学校心理健康云平台，完成一次全员普查，建立心困生档案，建立二级部沟通群，及时将学生情况向专业部反映。

（2）针对落实意识形态工作责任制不到位的问题

整改进展情况：一是严格履行意识形态的主体责任。3月24日召开意识形态专题会议部署意识形态工作，成立网络意识形态工作领导小组，根据《关于认真落实2025年中小学意识形态工作责任制任务清单的通知》精神，认真做好抓好意识形态工作主体责任，按要求落实“五个一”。巡察整改期间已召开1次专题研究学校意识形态工作、研究1次学校网络意识形态工作，并把意识形态工作作为专题纳入民主生活会和述职述廉内容。二是建章立制，提升网络安全水平。制定《晋江华侨职业中专学校网站和新媒体平台的管理制度》，建设完成第二期校园网络安全项目，开展学校网络安全全方位巡检、加固并进行攻防演练，网络安全得到全面提升。三是完善流程，加强管理。严格执行“三审”制度，严格信息发布管理，建立完善公共领域宣传载体审批，谁审批谁负责，谁分管谁负责，完善审批流程和条件，安排专人负责审核把关，确保宣传内容的合规性和安全性，并针对相关问题对相关人员进行提醒谈话。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于廉政风险防控意识不强的问题

（1）针对物资采购管理不规范的问题

整改进展情况：一是加强学习，提升素质。2025年3月以来，先后组织校领导、业务人员学习采购规定、财经制度以及相关政策文件，强调工作纪律，增强财经意识。二是完善制度，自查自纠。对采购工作内控制度进行修订完善，2025年5月经学校党委会研究通过《福建省晋江华侨职业中专学校采购管理规定（试行）》并开始实行。对采购招投标工作开展自查自纠。三是技术赋能，降低风险。学校引入信息化手段，建立采购风险防控体系，构筑采购风险墙。2025年3月开始，启用第三方工具（天眼查等）动态监控供应商信息，要求供应商投标时签署《无关联关系承诺书》，建立供应商资质审查、关联关系排查流程，初步防止串标、围标情况发生。四是规范管理，加强监督。成立学校采购工作管理办公室，负责学校采购项目管理，接受学校纪检部门和教职员工监督，监督采购领域相关工作，并按要求直接向学校党委会报告工作，加强采购全流程约束，并针对反馈问题对相关人员进行批评教育和谈话提醒。

（2）针对竞赛奖金发放激励导向不够鲜明的问题

整改进展情况：一是规范办法，优化奖金分配机制。5月14日，党委会通过《关于晋江市财政国赛奖励(拔尖人才奖励)资金奖励金分配方案》，按角色和所起作用进行奖金分配，奖励金绝大部分分配给指导教师团队，避免“平均主义”。二是增加流程透明与监督机制。从竞赛立项、奖金标准到发放名单均在校园官网公示，设立监督邮箱，加强奖金分配监督。三是强化精神激励与长期发展。3月3日，根据《晋江市人民政府办公室关于促进新时代职业教育创新发展若干措施的通知》《晋江市促进新时代职业教育创新发展若干措施配套操作细则》精神，组织人员对奖金发放合规性审计，杜绝人情分配。四是通过以上措施，将奖金从“普惠性补贴”转化为“精准激励工具”，突出“多劳多得、优绩优酬”，同时与人才培养目标深度绑定，形成“竞赛-奖励-发展”的闭环，让拔尖人才感受到技能提升的真实价值。

（3）针对资金管理使用不规范的问题

整改进展情况：一是加强财务制度的完善和培训教育，3月15日，财务中心制定了《晋江华侨职业中专学校财务审核细则》《晋江华侨职业中专学校财务报销管理办法》，明确了财务报销的流程和具体事项，规范财务报销管理，并立即组织财务中心人员学习，强化了财务管理工作，确保财务工作的规范性和准确性。二是严格落实财务报销管理制度。增加财务报销审核岗，报销的全套材料实行双人交叉检查制度，同时，组织人员对个别项目报销材料进行复核，举一反三，堵塞漏洞。三是落实合同管理内部控制制度。规范合同签订、验收管理等工作流程，完善了采购验收监督工作小组，定期对供应商进行评估和审计，财务报销更加严谨、规范。四是完善财务制度的监督机制。加强监督，强化学校纪委职能，参与采购项目前中后期的工作,同时，结合前校长离任经济责任审计，5月初建立内部审计机制，定期对财务收支情况进行审计检查，及时发现并纠正问题，并针对反馈问题对相关人员进行批评教育。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于抓班子带队伍意识不强和议事决策不规范的问题。

（1）针对班子凝聚力战斗力不强的问题

整改进展情况：一是完善沟通机制，搭建交流平台。4月25日，学校党委会研究通过《晋江华侨职业中专学校领导班子副职例会制度》，每月召开一次班子副职例会，汇报各自分管领域工作情况、工作进展、交流经验，提升沟通协作，巡察集中整改期间已召开2次会议，主要沟通学业水平考试组织等内容。二是3月21日召开民主生活会，广泛征求意见，开展交心谈话，查摆突出问题，开展批评和自我批评，通过党委会、民主生活会、开展谈心谈话等方式，加强班子成员之间的沟通交流。三是严格执行考勤制度。要求班子成员有外出必报备、行政职员因公外出必须向分管领导报备并登记，对行政职员的考勤情况每月通报并严格处理。四是带头落实“一岗双责”。严格执行《晋江华侨职业中专学校领导干部带队检查安全工作制度》，带头执行值班制度，带头落实食品安全、校园安全“一岗双责”，带头开展公开教学（讲座）。4月21日由学校党委委员、副校长林云忠同志给全体教职工上一堂思政课程；5月22日，学校党委组织到泉州市党内政治生活体验馆开展教学，除带班校领导外，其余党委委员全部参加活动。

（2）针对“三重一大”决策制度执行不够规范的问题

整改进展情况：一是加强制度学习，提高集体议事决策意识。3月以来，先后召开两次党委会学习《晋江市公办中小学校落实“三重一大”事项集体议事决策制度实施细则（试行）》《晋江市教育系统党组织“三重一大”事项集体议事决策会议指引（第一版）》等有关制度文件，强化集体议事决策意识。二是严格落实了党委会议题收集、审议程序。提前做好“三重一大”事项讨论、收集与审议，继续落实并完善了会前收集整理程序。三是严格议事决策程序。规范党委、班子议事决策程序，严格实行“一事一议”原则，按照预定议题进行集体议事决策，充分发扬民主，做到集思广益，科学决策。四是提高民主生活会质量。巡察反馈后，3月21日召开巡察整改民主生活会，严格执行民主生活会有关制度，规范会议的各个环节，做到会前准备不充分不召开会议、谈心谈话不到位不召开会议，班子成员个人剖析材料不深刻，问题轻描淡写的，党委书记不签字，责令其深刻剖析，会中严肃开展批评和自我批评，达到红脸、出汗的效果。

2.关于队伍管理不够扎实的问题

（1）针对中层干部队伍建设存在重实绩资历、轻管理能力的倾向的问题

整改进展情况：一是严格执行选人用人要求，推进中层干部更新换血。严格执行上级文件精神规范干部提拔的流程，严格按照文件精神进行公示、民主推荐、民主测评、任职与期满考核及集体研究决策，5月底已完成学校第三轮中层干部聘任工作并报备到市教育局党组。二是严格按照内设机构的数量进行中层干部的提转工作。制定方案规范岗位描述，对中层干部队伍进行优化，两名年龄超50岁中层调整出中层干部队伍，中层干部平均年龄下降至40.7岁。三是加大后备干部培养力度。制定并推行《晋江华侨职业中专学校青年教师校内挂职锻炼工作暂行办法》，聘任5名年轻教师为处室主任助理，平均年龄33.2岁，为年轻教师提供更多锻炼平台。四是加强中层干部激励。出台《中共福建省晋江华侨职业中专学校委员会关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，吸引更多年轻老师加入行政管理队伍，激励中层干部实干担当。

（2）针对名师培养用力不足的问题

整改进展情况：一是制定制度，加强管理。2025年3月制定并实施了《晋江华侨职业中专学校名教师团队“三维卓越”建设管理办法》，进一步强化名教师团队管理。2025年3月—4月制定并实施了《晋江华侨职业中专学校“金师领航 青蓝强基”教师成长赋能工程实施方案》，做好名教师梯队培养。二是完善评价机制，提高“双师型”教师申报积极性。修订《晋江华侨职业中专学校教师职务聘任量化细则》，将“双师型”教师设为加分项，激励广大专业课教师积极争当“双师”，2025年5月学校新增双师型教师18人，现有双师型教师达152人。三是提升教师考证积极性。2025年4月根据上级文件《2025年第一批次福建省职业院校技能人才评价师资培训的通知》要求各专业部教研组组织相关专业教师参加培训考证，并针对反馈问题，对相关人员进行批评教育和谈话提醒。

（3）针对教师队伍管理不够严格的问题

整改进展情况：一是严格教学常规管理。完善并严格执行《晋江华侨职业中专学校科任教师量化评估方案》和《晋江华侨职业中专学校教学事故处理办法》，加大巡课力度，适时引入信息化手段，对课堂教学进行严格把控。二是开展师德师风教育，严格考勤管理。3月3日，学校召开“晋江华侨职业中专学校2025年春季学期师德师风建设部署会”进一步强调师德师风建设重要性，加强考勤管理，每月公布缺勤情况，加强监督。三是开展自查自纠。4月21日，再次组织教师经商办企业专项排查，通过教师自查和联系市场监督管理部门协查，签订《拒绝“违规经商办企业、违规兼职”承诺书》，彻底排查教师参与经商办企业问题，并批评教育2人、提醒谈话1人。四是进一步加强出入境证件管理审批工作。明确管理责任，与全校纳管人员签订《个人承诺书》，增强纪律意识和规矩意识，同时，加强证件管理，截至3月15日全校的纳管人员所有证件已上交学校集中管理，通过一系列的整改落实，学校的出国（境）管理工作规范化、制度化，井然有序，并针对相关问题谈话提醒1人。

3.关于党内政治生活要求不严的问题。

（1）针对组织建设不扎实的问题

整改进展情况：一是严格规范支部换届工作流程。结合学校党委和各党支部换届实际，学校党委通过第一议题等组织学习《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》等制度，学校党委高度重视支部换届工作，确保换届流程严格、规范，并已完成全校六个党支部的换届工作，完善档案资料。二是加强培训，提高党务工作者业务水平。学校党委办结合2024年度全面从严治党工作考评细则于3月份组织开展党务工作者培训，加强党支部工作业务培训，逐步提高学校党务工作者党建业务水平。三是加强理论实践，开展好各项活动。各支部根据年初制定的学习计划结合职业教育发展情况和本校实际，开展好“三会一课”“主题党日”活动，推行《党员先锋积分制》，充分调动党员教师参与学习活动的积极性、主动性，逐步实现党建和业务工作融合。

（2）针对党内生活不够严肃的问题

整改进展情况：一是严肃党内政治生活，坚决贯彻“三会一课”制度。严格按照规定规范开展“三会一课”活动。召开党委会和各党支部委员会专题会议，学习“三会一课”制度，统一思想，明确规范要求，严格落实“三会一课”制度。二是定规矩抓规范。出台《晋江华侨职业中专学校党员教师“三会一课”考勤管理制度》，严格党员参加“三会一课”考勤。三是加强党务工作管理。3月21日，各党支部召开组织生活会和开展民主评议党员的相关要求，围绕主题内容，精心组织学习，开展谈心谈话，深入查找问题，剖析思想根源，党委书记和党委班子成员以普通党员身份参加各党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评，引导党员主动检视问题，确保组织生活会有辣味。四是强化监督。对存在问题的现代服务专业党支部、创意设计专业党支部、信息技术专业党支部书记进行约谈，加强工作指导，组织各支部组织委员进行交叉检查，及时检查会议开展和记录情况，不合格的即时整改，同时，针对相关反馈问题，对相关人员进行批评教育、谈话提醒。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实和成果运用方面

1.关于巡察整改不扎实、不到位问题

（1）针对推动上届巡察问题整改不够到位的问题

整改进展情况：一是加大宣传力度，提升助学金知晓率。借助宣传栏、微信公众号等形式，广泛宣传国家中职学生资助政策，提高班主任对国家助学金政策思想认识，通过召开专题班会等形式广泛宣传；通过与已建档学生、隐性困难学生、偏远地区学生等重点动员对象个别面谈并形成《动员记录表》分类施策，确保助学金相关政策落实到位。二是深入调查摸底，建档立卡。通过家访等多形式对学生进行深入调查，完善家庭经济困难学生调查摸底工作，对符合条件的家庭建立档案，力争2025年国家助学申请人数占全日制在校一、二年级学生数的比例达到10%，切实落实精准扶贫政策。三是持续强化考勤管理。进一步完善考勤制度，设立专门的考勤监督岗位，负责对考勤执行情况进行定期检查和抽查，确保制度得到有效执行。对于发现的考勤违规行为，及时进行处理，包括约谈、警告、通报批评等措施，并将考勤情况列入教职工评优评先、职务晋升的量化方案细则。四是持续加强专项资金使用管理。组织学习资金管理、经费开支等规范管理的有关文件，提升管理人员对财务管理知识的掌握程度。规范且严格执行“三重一大”制度和学校报账制度落实处置，严格执行专项资金管理使用办法，单独设立项目（台账），分账核算，专款专用，并设立专项资金绩效目标，提高专项资金使用效率。针对相关反馈问题，对相关人员进行批评教育、谈话提醒。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

市委巡察一组巡察晋江华侨职业中专学校党委期间，未收到巡察移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，批评教育16人，谈话提醒6人。

四、下一步工作重点和措施

经过市委巡察以及巡察反馈问题集中整改，学校虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委巡察一组提出的整改要求，仍然还需持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察组巡察成果，以整改为契机推进学校全面建设再上新台阶。

（一）坚持理论学习，强化作风建设，做好巡察整改后半篇文章

一是加强政治学习，用理论武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实省委、泉州市委、晋江市委决策部署。二是强化校级领导班子在巡察整改工作中的主体责任，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把学校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好，不断深化和巩固巡察整改成果，努力以实实在在的整改成效促进学校教育教学的发展。三是坚决开展作风建设。学校党委进一步转变学校党员干部作风，加强师德师风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。开展“持续深入推进师德师风建设巩固整顿成果全面提升执行力”活动，认真做好自查自纠，动真格、出真招，切实把问题整改到位，形成真抓实干、求真务实、锐意进取、勇于担当、为民服务的良好作风。

（二）坚持从严治党，落实主体责任，强化跟进整改

一是强化落实主体责任，抓好党建工作。要增强抓党建的意识，加大对党建工作及党员学习的监督和检查力度。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求规范记录《党支部工作手册》，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；提高培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。找准党建工作和业务工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。

（三）强化问题意识，坚持“一岗双责”，持续抓好整改

一是始终坚持问题导向，坚持以钉钉子精神抓好落实，要紧盯廉政风险点，深挖彻查清零，确保件件有落实，事事有回应。二是对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。三是严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，严格执行上级有关部门的规定要求。严格执行中央八项规定精神。加强对各项资金的审核把关；强化物品采购和验收环节廉政风险建设，强化监督管理；进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强对法定招标工程项目管理。

（四）加强制度建设，建立长效机制，巩固整改成果

一是继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡察整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。二是把巩固整改落实成果，注重从源头上持续深化整改工作，坚持把制度建设贯穿日常工作全过程，梳理总结整改中务实管用的措施办法，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果，确保问题不反弹。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。三是持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡察整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：82001518；通信地址：晋江市西园街道双龙路463号，邮政编码：362200；电子邮箱：djb82000616@163.com。

晋江华侨职业中专学校党委

2025年8月22日