根据市委巡察工作统一部署，2022年11月21日至2023年1月10日（其中2022年11月26日至12月2日因疫情影响暂停现场巡察），市委巡察二组对晋江市季延中学开展了巡察，并于2023年3月16日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
季延中学全盘接受市委巡察二组的巡察反馈意见。坚决将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。学校严格按照市委巡察工作领导小组的部署要求，制定《巡察反馈意见整改方案》，从整改措施、整改目标、责任分工、完成时限和工作要求等五个方面从严从实从细做出安排，确保巡察反馈意见件件有落实、事事有回音。以整改助推学校各项工作的良性发展，继续擦亮“季延”优质教育品牌，为办人民满意教育注入强劲的推进剂。
（一）统一认识，带头谋划整改方案。
市委巡察二组反馈巡察意见后，学校党支部书记、校长陈文段同志明确表态，巡察整改既是适应学校教育事业发展的需要，也是提高政治站位的要求，需要我们牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决全盘接受巡察组反馈的意见，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。一月至六月，陈文段同志主持召开6次巡察整改会议并成立巡察整改领导小组，针对巡察组反馈的12项38个问题进行深入分析，提出整改建议，反复修改晋江市季延中学关于落实市委巡察二组《对季延中学巡察情况的反馈意见》整改方案。
（二）明确责任，带头实施整改措施。
对照市委巡察二组反馈意见和建议，结合学校实际，为确保整改措施落实落细，学校党支部书记、校长确实履行第一责任职责，领导班子分管责任，与相关处室梳理出责任清单，把巡察组反馈的三个方面12项38个问题进行责任分解，制定整改台账，每项整改明确责任领导、责任人、牵头处室及整改措施和时限，形成齐抓共管、责任明确的整改工作格局。整改期间，巡察领导小组召开6次整改会议，分管校级领导与牵头各处室分头召开相关会议总计28次，针对反馈问题研究讨论和推进整改落实，确保整改工作落到实处。
（三）标本兼治，健全完善长效机制。
把巡察整改与学校常规有机结合，充分发挥好巡察整改在推进常规工作，推动学校发展的特殊作用，坚持标本兼治。既要坚持问题导向，制定和落实针对性整改措施，又要把解决具体问题与普遍性问题、解决当前问题与长远问题紧密结合起来，对学校原有的不规范的制度进行修订完善，对空白缺位的制度及时组织补齐，形成相互衔接、相互配套的长效机制，切实将巡察整改成果转化为推动学校各项事业健康发展的强劲动力。截至6月份，已经制订计划、方案、修订完善制度性文件等53份，涵盖党的建设、组织领导、学校发展规划、集团化办学、教学管理、后勤服务、教师培养等方面，做到完善规章制度，建立长效机制。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署和省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述不到位的问题
（1）针对理论学习不深不透的问题。
整改进展情况：一是制定“大学习”方案。结合学校实际制定了《晋江市季延中学党支部关于开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”方案》以及《中共晋江市季延中学支部委员会关于学习贯彻党的二十大精神方案》。根据方案，2023年1月30日组织开展“学习二十大 建功新时代”专题学习研讨活动；3月6日，组织开展主题为“正确理解和大力推进中国式现代化”集中学习活动；4月27日在学术报告厅开展教育系统罗山街道、新塘街道党建片区党的二十大精神专题宣讲主题为“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴--党的二十大精神主题学习”；5月25日组织线上收看“泉民开讲之印刷领跑者专场宣讲”党的二十大精神学习活动。二是开展交流研讨活动。2023年2月13日陈文段书记开展主题党课学习《闽山闽水物华新--习近平福建足迹》心得体会，2023年4月24日，组织开展了《闽山闽水物华新--习近平福建足迹》学习交流暨廉洁教育主题党日活动，各党小组派代表上台进行交流并组织全体党员撰写学习心得上交党支部。
（2）针对高点站位意识不强的问题。
整改进展情况：一是制定集团章程，引领集团办学。制定《晋江市季延中学集团办学章程》《季延中学集团化办学联席会章程》，明晰各方的责、权、利。牵头校长作为各集团理事长，全面负责集团的组织运作与各项工作的管理和推动，搭建基于问题导向和需求导向的共建共享平台，促进集团内各校教育品质的整体提升。2023年2月23日、3月29日分别召开了“五校合作共同体”领导组会议，共商五校合作事项。2023年6月制定的《晋江市季延中学十四五发展规划》已将集团办学纳入学校十四五发展规划中，理清思路，形成机制，明确方向。二是建立管理制度，规范管理体系。建立季延中学教育集团校务委员会会议制度和五年发展规划，形成集团建设的核心愿景和路线图。围绕重点研究方向，在组织运作与治理、课程共建与共享、教师交流与发展、课堂教学与教研、设施管理与共享、办学特色与成效、质量监测与评价、德育活动与思政教育等八个方面。自巡察整改以来，2023年3月26日举办五校合作共同体研学之旅，5月20日举行两校区初三青春礼，5月23日举办五校教师技能赛，以活动或赛事为载体，凝练办学特色，形成学校品牌。三是建立教研平台，发挥示范引领。开展初高中衔接研讨会，建立长效的初高中沟通机制，增强初高中教师对学科知识的相互了解，实现初高中教学的有效衔接与深度融合，以更好地实现初高中教学无缝衔接。2023年2月份两校区初高中英语组以福师大“读思言”实验校为载体，在黄远振教授的带领下开展初高中共读共研王蔷教授“课程内容”研讨活动。四是开展经验交流，凝聚特色办学。充分发挥学校初高中各级名师、学科带头人、骨干教师的辐射、示范、带动作用，帮助青年教师提高思想业务水平，提升课堂教学能力。开展初高中教学经验交流活动。每学期期末开展一次初高中教学经验交流活动，为初高中搭建了教学经验交流、学习研讨的平台。2023年3月13日、4月24日分别邀请四位经验丰富的教师在教师大会上进行“季延心”学习经验交流分享会，5月27日在龙泉书院开展“品经典、读人生、育英才”青年教师读书交流会，学校特级教师蔡明指副校长与青年教师分享教育理念和教育追求。2023年4月3日在英墩校区举行高中部教师名师骨干送培活动仪式，4月5日-11日举行高中名师骨干送培活动，6月10日-14日高三名师骨干到英墩校区开展初高衔接专题讲座。五是构建一体化德育，形成德育品牌。探索集团化德育管理以“活动为载体，以体验为方式，以主体能动发展为核心”，通过实施构建社区家校育人平台、完善德育管理机制、开展校园文化建设、强化德育队伍建设、丰富社会实践活动、加强德育课程研究等六大措施，促进了集团化德育环境的生态建构，实现集团内初高德育环境的“无缝对接”，从而有助于学生的道德成长。2023年春季结合德育教育共性，制定晋江市季延中学“扣好人生第一粒扣子”主题教育方案。两校区共同开展了我的节日—春节、清明和家风家训等主题教育、五四青春礼、第四期业余（学生）团校。
（3）针对大思政课体系构建不完善的问题。
整改进展情况：一是制定思政方案，构建思政体系。建设“思政课程一一课程思政—一德育思政一一文化思政”四位一体的全员育人、全过程育人、全方位育人的思政教育教学格局。巡察整改期间共开设课程思政融合为主题示范课11节，组织召开课程思政融合为主题的专项研讨会11次；二是开发侨校课程，发扬华侨办学精神。挖掘侨校资源优势，开发开设以家国情怀教育为核心，以郭文梯家族爱国爱乡为主题的校本课程。开发并编印了《郭文梯与季延中学》校本课程；三是拓宽大思政途径，打造育人同心圆。2023年4月20日，与华东师范大学签约大中小学思政课一体化建设实践基地学校，并邀请华东师大马克思主义学院教授、博士生导师许瑞芳走进季延中学开设《品德培育与时代新人》讲座。成立马克思主义读书会，树立学生崇高理想和信仰。2023年4月至6月，组织部分学生在晋江市中小学综合实践基地指导下到漳州、武夷山、福州等开展公益性研学活动。
2.关于贯彻落实新时代党的教育方针不到位的问题。
（1）针对促进学生全面发展存在短板的问题。
整改进展情况：一是建章立制，规划引领。制定《晋江市季延中学（英墩校区）音乐学科发展规划》《晋江市季延中学（英墩校区）美术学科发展规划》，制定《晋江市季延中学（英墩校区）劳动教育实施方案》，制定《晋江市季延中学体育学科发展规划》《晋江市季延中学美术学科发展规划》《季延中学劳动教育与实践指导手册》《晋江市季延中学音乐学科发展规划》；二是开齐课程，全面发展。全面落实素质教育，开齐开足音、美课程。高中部严格遵照《闽教基〔2020〕32号福建省教育厅关于普通高中课程设置与管理的指导意见》的文件精神开足开齐体、音、美、劳动、通用技术等课程；2023年春英墩校区已按省颁课程标准安排功课表，遏止劳技、音乐、美术课程被挤占现象出现。
（2）针对德育工作开展不够到位的问题。
整改进展情况：一是构建“情怀”育人体系，打造侨办校的德育特色。积极探索基于季延办学历史的“情怀”德育育人体系，构建“情怀”育人课程，建设侨史馆，开发侨课程，完善德育管理，探索与检察院、部队等相关单位共建，拓宽德育途径和载体。2023年2月13日，在大操场上举行季延中学法治副校长聘任仪式，晋江市人民检察院副检察长许新报同志受聘学校法治副校长并作《树立法治意识，走好人生之路》国旗下法治主题发言，于2月17日召开第十一届二次家委会暨共建单位座谈会上作家庭教育法主题发言。二是完善德育管理制度，提高德育育人实效。根据《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，2023年4月10日、4月17日在党员活动室召开由政教处、保卫处、团委会等处室主任和各年段长参加的“一日常规”“晋江市季延中学学生违规违纪处理办法”的修订会议，进一步完善《一日常规》《晋江市季延中学学生违规违纪处理办法》等相关的德育管理制度。对因违规受处分的学生建立一生一档，建立学生德育档案，做好跟踪记录，避免重复违反校规，2023年1月至6月仅3人违规受处分，其中2人因谈恋爱、1人因考试作弊而受处理，同比下降4人次。三是健全德育管理机制，发挥全面育人功能。探索创新“1369”德育工作模式，即“一个主题，三个目标，六大途径，九项举措”，实现学校德育工作新突破。2023年1月份制定了《晋江市季延中学扣好人生第一粒扣子的活动方案》并开展主题教育实践活动，根据不同月份开展主题活动，1月份开展“辞旧迎新”劳动实践一粒扣主题教育，2月份开展“我的家风故事”道德教育实践一粒扣活动，3月份开展了学雷锋志愿服务暨环保意识一粒扣主题活动，4月份开展了校园科技文化体育艺术节暨文化传承一粒扣活动，5月份开展了阳光成长一粒扣心理健康月活动。通过活动，培育“德智体美劳”全面发展的季延学子。四是完善心理健康教育机制，汇聚“家校”育人合力。完善心理健康教育机制，3月份心理咨询室开展全体学生心理健康普查工作，及时将情况反馈，做好跟踪。对因心理问题休复学的杨同学等9位同学建立一生一档，班主任积极跟踪，填写好心理帮扶登记表，与心理老师、家长一起做好休复生心理工作。加强家校合作，学校定期向家长及学生推送心理健康教育方面的文章和视频，结合上级相关要求，学校在3月份开展“春风送暖”家访月活动，班主任老师定期做好家访工作，和家长沟通交流，共同做好休学、复学后学生的心理健康教育工作。2023年1月至6月10日前有4位因心理原理而办理休学，同比下降20%。五是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对德育工作开展不够到位的问题由书记、校长对分管副校长进行提醒谈话、对政教处主任进行批评教育。
（3）针对“双减”政策执行不够到位的问题。
整改进展情况：一是落实“双减”工作，加强政策宣传。3月份，学校开展“家访月”活动，家访期间，班主任结合学生学习实际与家长进行了“双减”相关政策交流。3月22日，开设了“陪孩子一起成长”家长学校讲座，会上结合孩子的成长，给家长提供了“双减”政策实施后作业辅导的建议。5月12日、18日初二、初三分别召开家长会，通过家长会向家长介绍了学校的“双减”的具体做法。二是加强作业管理与监督，提高教育教学质量。修订《晋江市季延中学（英墩校区）落实“双减”工作实施方案（修订）》，《晋江市季延中学（英墩校区）作业管理实施细则（修订）》加强引领。1月31日，季延中学英墩校区召开期初教学工作会，会上提出“布置——批改——评讲”一体化措施，对老师减量提质进行了具体布置。5月10日-18日教务处对各班级作业批改情况进行了期中检查并发布问卷调查，从学生层面对作业情况进行督查。5月17日，召开学生座谈会，就校内作业总量、教师批改情况与学生进行了交流并将该情况在教师例会上进行了及时反馈。三是丰富课后延时服务内容，发挥“双减”职能效应。2023年春，学校将课后延时服务课程化，规划了学科素养、艺术课程、体育课程、社团课程、德育课程等六大板块共30多项延时服务课程，大大丰富了课后延时服务内容。
（4）针对特色办学成效不明显的问题。
整改进展情况：一是问题导向，专题研究对策。2023年4月20日校长室、教务处、总务处召开联席会议，专题研讨科技特色创建工作，修订《晋江市季延中学科技创新特色示范项目创建方案》。二是补充师资，盘活资源。6月份已确定新一届季延中学科学技术协会组织结构成员名单，明确科学技术协会工作职责。成立科技活动辅导员团队，充实科技教育人员，招聘洪紫瑜（陕西师范大学计算机科学与技术专业的公费师范生）作为科技活动专职辅导员。三是课程开发，规范管理。进一步梳理、开发具有学校特色的科技创新课程，确定航天科技为主题的特色项目，梳理现有校本课程，逐步形成创新教育、科技拓展、实践教育为主题的科技课程体系。已完成校本课程《基于手持技术的化学实验》的开发。四是科普宣传，激发活力。以第26届科技文化体育艺术节为载体开展校园科技活动，共举办包括西北工大、南京大学等大学的教授和我校老师的科普讲座10场；举办水火箭、纸折飞机比赛、手持技术探究实验、抛球器抛球比赛等科技类现场活动21场；举行科幻小说、科技论文创作比赛等非现场科技类活动3场。五是抓好硬件，提升软实力。制定科技教育年度计划，多方筹措资金，启动生物组培室和生物学分子实验室建设前期准备工作，根据政府的采购管理要求，上述项目公开意向已于6月6日满30天，下一步将进行公开招投标发布，拟计划7月份建设。通过与高校合作，提升软硬件实力，接受西北工业大学三线摆、三线摆冲击电流计等实验仪器；被哈尔滨工业大学（深圳校区）确定为校外教育实践基地，被南京大学、中国人民大学等14所学校授予“优秀生源基地”牌匾。六是以赛促学,以学提能。2023年5月8日，由蔡明指、庄勋洋副校长组织教研组长、备课组长召开科技特色示范项目工作推进会，尤其是针对第三十九届晋江市青少年科技创新大赛的工作进行详细部署，要求各教研组要指定专人负责本项工作，制定工作时间表，许贻晓、傅溶霞老师指导学生的作品《鬼斧神工——晋江常见民间草药鬼针草杀菌消炎功效及茶饮化可行性的探究》获得第38届福建省青少年科技创新大赛青少年科技创新赛三等奖。
3.关于加快建设高质量教育体系的力度不够，办学治校质量有所下降的问题。
（1）针对教学质量呈下降态势的问题。
整改进展情况：一是狠抓教学常规，提升教研质量。制定《晋江市季延中学推门听课活动实施方案（讨论稿）》，进一步完善学校校级领导、中层行政推门听课制度，以听、评课促教学发展。扎实推进听评课，对课堂进行有效监控，扎实推进教学常规检查，整改期间对教案、听课笔记的普查1次（2023年春季期末）、抽查1次（2023年春季期中）。二是完善评价制度，激发教学活力。制定《晋江市季延中学教学成绩考评及奖励办法》，贯彻“看起点、比进步、论贡献”思想，2022年秋季启动教学成绩考评奖励，共表彰优秀备课组18个，教师98人，进一步激发教师工作积极性。三是完善培养体系，优化培养机制。制定《晋江市季延中学质优生培养方案》，完善《晋江市季延中学学科奥赛培养工作方案》，树立“三年抓高考”的教育共识，三年一盘棋，分年段实施；向校外教育机构取经学习，加强合作交流，自巡察整改以来，组织高考培优、学科奥赛、强基集训共3期。在2023年2月20日至22日举行的泉州市2022年秋季期末考试中，高二年物理组、历史组的总分第1名均在我校，高一、高二总平均分分列泉州市第7名、第9名（2022级、2021级的中招录取统招线均位列泉州第13位）。2023届高三稳步提升，2023年4月份的泉州市质检按预估特控线上线率71.9%，比2022届提高了5.86%。四是争取政策支持，推进校区建设。协调有关部门推进英墩校区二期工程、罗山校区、新塘校区建设工作，创造条件做大做强初中军团，为高中输送优秀生源打造基础；协调上级部门，支持罗山校区和新塘校区提前招生过渡办学，2023年6月7日晋江市教育局下发《晋江市教育局关于同意季延中学（罗山校区）过渡办学招生的批复》（晋教复〔2023〕34号）、2023年6月16日《晋江市教育局关于同意季延中学（新塘校区）过渡办学招生的批复》（晋教复〔2023〕37号），2023年秋季，季延中学罗山校区、季延中学新塘校区已正式启动招生工作，做大初中军团，努力为高中办学涵养生源。
（2）针对教学管理用力不足的问题。
整改进展情况：一是加强学习，督促落实。召开两次教学常规学习会议，2023年2月27日，由分管教学副校长庄勋洋老师利用教师例会组织全校老师学习晋江市进修学校关于《三课一报告》【晋进研〔2023〕2号文】的具体要求并通过各教研组会组织各学科教师进一步学习研讨。2023年4月3日，由分管教学副校长庄勋洋老师利用教师例会组织全校老师学习《福建省教育厅关于进一步加强普通中小学教学常规管理工作的指导意见》【闽教基〔2021〕50号】，结合巡察的问题重点解读，举一反三，强化落实教学常规检查及检查结果反馈、督促整改。二是加强常规，精细管理。加强教学常规过程管理，做到定期与不定期相结合，集体反馈与个人反馈相结合。制定集体备课实施方案，由备课组长负责，以学科备课组为单位，负责本学科集体备课事宜，任课教师参与，轮流做中心发言人，采取“中心发言+讨论”的形式，围绕教学内容，研教研学。通过中心听课组成员听课时抽查被听课老师的教案、学生作业批改情况，并当场交流意见、建议；利用期中考后抽查教师教案、听课笔记21人次，期末考前普查教师教案、听课笔记、学生作业的情况并利用个别谈话、集中反馈等形式反馈，推动一线教师形成教学常规“六认真”：认真备课，认真上课，认真布置和批改作业，认真辅导，认真组织考核，认真组织课外活动。修订《晋江市季延中学课堂教学巡课制度》，落实常态巡课制度，做到教务处与值日行政、结合线上线下巡课的形式，多渠道加强巡课途径，及时发现课堂存在的问题并及时反馈教务处和相关责任方，有效预防课堂违规行为。三是加强听课，落实指导。制定《晋江市季延中学“推门听课”实施方案》，成立听课中心组，进一步完善学校校级领导、中层行政推门听课制度，以听、评课促教学发展，方案实施以来班子成员每学期的听课节数都在30节以上，班子成员（共5人）2023年春合计听课252节；切实加强学校课堂教学过程管理，带动全校老师的互动听课热情，推动老师们课后交流、课堂评价，提升课堂教学质量；分管副校长蔡明指老师做了题为《让课堂焕发生命活力——听课后的反馈阶段总结》的报告，对推门听课情况进行总结、分析。四是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对教学管理用力不足的问题，由书记、校长对分管教学、教研的副校长进行提醒谈话、对教务处主任进行批评教育。
（3）针对教育科研成效不高的问题。
整改进展情况：一是健全科研管理制度，提高科研管理质量。完善教育科研项目管理与指导制度。制订教育科研奖励激励制度，推动教育科研成果转化、推广和应用。2023年4月20日召开教务会讨论补充完善《晋江市季延中学教育科研项目管理与指导制度》，4月28日讨论制订《晋江市季延中学教育科研规划》。二是增强教师科研能力，促进教师专业成长。搭建教育科研培训平台，加强理论学习，提升教师的教育科研意识。3月24日邀请福建师范大学黄远振教授为初高中英语教师举行基于读思言教学能力提升培训，5月15日邀请中国人民大学周博士举行《数字时代的科学与技术》主题讲座。积极创造条件组织教师参与市级、省级的相关培训，增强教师教育科研的意识和能力，1月至6月份参加晋江市级培训有211人，泉州市级43人次，省级培训8人次。选取符合校情的课题研究组织方式。以“总课题带动子课题研究”模式，为教师提供课题科研机会。巡察整改期间立项的课题有校级28项、晋江市4项、省级2项，参与人数合计107人，全校教师课题参与率达到57%以上。
4.关于落实意识形态工作责任制存在薄弱环节的问题。
（1）针对意识形态工作责任制落实不够严格的问题。
整改进展情况：一是完善工作机制，夯实工作责任。2023年1月27日、5月12日分别召开意识形态工作会，梳理意识形态工作思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强；二是抓实意识形态工作，筑牢思想防线。4月24日组织全体教职员工学习《宣传工作条例》，切实将执行贯彻落实《宣传工作条例》纳入重要议事日程，纳入意识形态工作责任制，开展年度专题研究工作和学习意识形态专题工作会议，抓实意识形态工作重点环节，积极开展师德师风建设活动，整体提升教师队伍思想素质，班子成员将贯彻落实《宣传工作条例》和意识形态工作纳入述廉述职报告中；三是相关责任人进行检讨。针对意识形态工作责任制落实不够严格的问题，由书记、校长在民主生活上进行检讨。
（2）针对“三审”制度执行不规范的问题。
整改进展情况：一是修订制度，规范管理。依据上级部门“三审”制度相关文件，重新修订《晋江市季延中学媒体信息发布“三审”制度》，确保与上级文件精神一致；二是严格落实，强化责任。严格落实《晋江市季延中学媒体信息发布“三审”制度》，严格执行“分级审核、先审后发”程序，实行“处室主任初审，办公室二审，学校分管领导三审”制度，信息发布须填写《晋江市季延中学新闻信息发布审核表》，办公室以审核表以依据进行信息编辑。未经审核签名确认的信息一律不发布，重大喜讯、时效性强或分管领导外出时，由分管领导电话确认方可发布；三是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对“三审”制度执行不规范的问题，由书记、校长对分管办公室的副校长进行提醒谈话、对办公室副主任进行批评教育。
（3）针对学生理想信念教育不足的问题。
整改进展情况：一是以主题教育为引领，做好思想宣传教育工作。根据上级相关文件，结合思政课的专业优势，制定《晋江市季延中学关于习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育实施方案》，以国家统编教材的课程设置以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本（高中）》课程为学习主要渠道。2023年3月政治教研组举行高二时政知识竞赛和高一学习党的二十大精神手抄报评比，4月举行高二政治小论文比赛，实现理论修养的课外延伸，促进理论学习和实践相结合。二是以活动载体为抓手，完善德育活动育人机制。结合重要节日，开展弘扬爱国主义、民族精神和时代精神，传承优秀传统文化系列德育活动。2023年2月26日举行高三年成人礼、3月份举行学雷锋志愿服务、3月5日举行“纪念郭文梯先生诞辰100周年”歌咏比赛、4月1日组织部分学生到晋江市革命烈士纪念碑（安海镇）开展清明祭扫革命烈士陵园活动，5月14日举行五四纪念表彰一批优秀团组织、优秀团员和优秀团干，以活动为载体做强做优经典德育活动，创德育精品。三是以德育队伍建设为核心，加大德育队伍师资培养。完善《晋江市季延中学班主任培养方案》，2023年4月17日在党员活动室召开政教处、团委会、保卫处、各段长等德育骨干会议，专题讨论班主任培养方案，发挥班主任德育队伍作用。定期举行班主任经验交流、主题班会观摩课和示范课活动，5月7日晚在学术报告厅举办年段长、班主任、生管等老师参加的班主任经验交流会，本学期高一年11班、高一年14、高一年16班，高二年6班、高二年15班等班级举行主题班会观摩课。四是加强党史、国史教育，弘扬新时代爱国主义精神。2023年1月至5月举办第四期学生团校、3月至5月举行第十三期学生业余党校培训，加强党史、团史教育，增强组织凝聚力，弘扬新时代爱国主义精神。
5.关于落实巡察、审计反馈问题整改主体责任不到位的问题。
整改进展情况：一是压实主体责任，落实整改任务。领导班子确实履行主体责任，结合学校工作，针对问题建立目标责任制，明确措施实效，确保整改落实到位。学校党支部制定了“大学习”方案，2023年1月至6月开展了6次理论专题学习或研讨会。1月27日支部书记带头开展党风廉政建设“专题调研”“智慧校园综合管理平台”未能统筹推进、师生反映食堂的问题反弹、“推进特色办学不到位”等五个问题明确分管和处室整改责任和整改措施。二是聚焦问题清单，加强跟踪监督。持续跟踪、深化整改，充分发挥各种监督渠道的作用，及时发现新问题并跟进研究解决。由党支部书记、校长陈文段带头开展党风廉政建设“专题调研”工作；组织开展中层干部落实分管领域的廉政风险排查工作；结合2023年对“智慧校园平台”的升级工作，成立智慧校园管理系统二期建设采购项目工作小组，审议通过本采购项目比选方案，在方案比选的基础上，进一步优化建设方案，将于六月底通过招标代理完成本项目采购。工会超范围发放补贴问题已在巡察整改期间整改到位。三是再次梳理审计问题，确保问题整改到位。结合2023年对“智慧校园平台”的升级工作，整合“智慧校园平台”；已初步制定学校十四五年发展规划，将在2023年7月召开的教代会上进行讨论表决；总务处于2023年3月完成英墩校区办公图书楼、科技楼项目结转固定资产工作。四是建立长效机制，巩固整改成效。建立对照专项整治工作台账，逐条逐项回顾检视，查缺补漏。同时，要着眼于推动学校工作规范化，健全工作机制，严格制度落实，探索整改制约学校发展的长效机制。五是相关责任人进行检讨。针对落实巡察、审计反馈问题整改主体责任不到位的问题，由书记、校长在民主生活上进行检讨。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于“四风”问题仍然存在的问题。
（1）针对工作作风不够扎实的问题。
整改进展情况：一是抓实教育教学常规，制定推门听常态课制度。制定《晋江市季延中学推门听课活动实施方案（讨论稿）》，进一步完善推门听课制度，以听、评课促教学发展，要求听完课后及时与被听课老师进行交流。扎实推进听评课，对课堂进行有效监控。班子成员（共5人）2023年春季的听课节数都在30节以上，合计听课252节。二是完善校长接待日制度，提高民主管理水平。梳理完善《晋江市季延中学校长接待日方案》，定期开展校长接待日工作，落实落细师生反馈问题，2023年至今共开展6次校长接待日工作。
（2）针对服务师生不到位的问题。
整改进展情况：一是增强服务群众意识，提高服务工作水平。学校工会委员和工会小组长群策群力，充分发挥学校工会的职能和任务，工会委员主动深入教职工中，收集教职工的意见建议，并于2023年2月20日召开工会委员、工会小组长会议，收集了解教职工的心声，回应教职工关切的问题。二是提高提案解答力度，增强提案办理实效。学校秉持认真、负责的态度，妥善处理。于2023年4月14日召开相关部门会议，认真研究解决2020年、2021年学生座谈会及2022年教代会提案中未解决问题，于巡察整改期间解决食品保温不足、4号公寓长期水压不足、2号普宿一楼地板损坏严重、高三学生在宿舍开设专用自习室、学校食堂分批分时错时用餐的问题，学生反馈的大教学楼男生厕所蹲位不足已于2022年11月纳入晋江市政府为民办实事项目厕所改造项目，5月5日已通过集体议事，6月份已公开招投标，定于2023年7月10日放假后进行改造。对有代表反映的部分教师躺平问题，学校制定了教学成绩奖励办法。对老师反映的孩子读书问题，我校主动与相关小学沟通协调，解决了教职工的后顾之忧等等。通过对教代会提案的回应，大大激发了教职工的工作热情，得到了明显的提升。三是增强民主管理意识，凝聚“季延”正能量。加强民主管理和民主决策，畅通反映民情、沟通校情的渠道，学校定于学期末召开十届二次教代会，并于六月中下旬征集教代会议案，于6月12日布置议案征集工作，规范提案内容及撰写格式，会中将表决《季延中学五年发展规划》《季延中学科技创新示范校发展规划》《季延中学班主任考评方案》等一批新制定的规章制度。四是加强爱护公物教育，培养良好道德品质。加强对学生的爱护公物教育，加强日常巡查，及时修缮，巡察期间英墩校区已及时解决教学楼蹲位无门板、冲水箱无法使用的问题，全面开放男女卫生间。
2.关于内部管理监督还有短板弱项的问题。
（1）针对校园安全管理还有隐患的问题。
整改进展情况：一是统一思想、深化认识。安全重于泰山、防范始于未然，以本次巡察为契机，学校加强对教职工的安全宣传教育和培训。2023年3月31日，陈文段校长在巡察整改部署会上对学校安全工作进行动员部署，强调结合学校安全实际做到统一思想、提高站位、建章立制；2023年5月7日吴金龙副校长在学校德育安全工作会议上，对班主任的学生安全工作进行部署和培训；2023年5月24日陈文段校长利用教师例会进行了校园安全和消防安全工作专项部署。贯彻落实“一岗双责”，签订责任书。二是扎实排查，形成闭环。对于安全隐患检查进行项目化分类，3月份开展学校安全隐患大排查，4月份开展消防隐患安全排查，5月份开展校园安全隐患专项排查工作及高考考点安全排查工作。建立台账，做到摸排--化解--跟踪，形成闭环。巡察中发现的学校西侧与苏前村交接的倾斜围墙已完成围墙翻建的询价、比价并于5月5日通过集体议事决策，确定整改方案，于6月下旬开始改造。三是完善机制、建章立制。结合本次巡察存在的问题，举一反三，刀刃向内，对原有制度和机制进行优化和完善。制定了《季延中学安全教育“三化（系列化、课程化、精细化）”工作机制》《季延中学学生宿舍安全隐患排查清单》；优化了《晋江市季延中学安全管理制度》《晋江市季延中学应急疏散方案》。依托学校学生会成立了法治部，各班设立了法治委员。完善危化品采购、使用等信息登记，建立危化品采购使用台账。做到采购有发票，使用有登记。危化品室应急处置预案已在巡察期间上墙，学校依据危化品室应急处置预案，4月11日举行危化品室应急处置演练。四是加强宣传，增强意识。2023年5月7日启动了防灾减灾宣传周活动， 在5月份分别开展防溺水专项整治教育、应急疏散演练、住宿生消防演练、一盔一带专项安全教育等活动。除此之外利用告家长书、钉钉、公众号、主题班会、国旗下讲话等开展常态化的安全教育和检查。提升安全教育的实效性，让学生的安全意识内化于心，外化于行。五是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对校园安全管理还有隐患的问题，由书记、校长对分管安全的副校长进行提醒谈话、对总务处主任、保卫处主任进行批评教育。
（2）针对食堂规范运作意识不强的问题。
整改进展情况：一是加强食堂监管，做好供餐保障。针对存在问题，本学期分别于2月21日、3月22日、4月3日、5月12日、6月5日分别召开食堂规范管理专题会，落实食品安全，加强食堂管理，落实食堂每周制定每日菜谱，并在醒目位置公示。建立检查机制，强化日常监督，2023年春季，严格落实每天值日行政陪餐，做到学校总务处食堂负责人与校医每周固定抽查3次，食堂管理者做到日排查、周管控、月调度。二是建立健全台账，推进动态化管理。食材、油品、调味料、酱料等原材料正规渠道采购管理，做到进货可溯源，建立台账。加强监督，严禁使用伪劣变质过期的调味品，巡察整改期间未再发现该现象。三是规范食品管理，确保食品安全。规范调味品专门的使用和存放管理，杜绝与其他食品混合存放。加强对从业人员的培训，将管理制度落实到位、规范着装，增强服务意识、提升服务水平。四是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对食堂规范运作意识不强的问题，由书记、校长对总务处副主任进行批评教育。
（3）针对出国（境）管理不严格的问题。
整改进展情况：一是组织学习，明确要求。5月22日晚召开全体教职员工会议，组织学习国家工作人员出国（境）管理制度，明确出国（境）管理要求；二是加强管理，完善台账。对出国（境）证照进行动态规范管理，梳理完善台账；三是强化监督，落细落实。强化监督，对借出证照未按规定归还的姚美花、蔡菲菲两位老师上交情况的说明报告；四是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对出国（境）管理不严格的问题，由书记、校长对办公室主任进行提醒谈话，对相关老师进行批评教育。
3.关于执行中央八项规定精神和财经制度不严格的问题。
（1）针对执行操办婚丧喜庆事宜的暂行规定不到位的问题。
整改进展情况：一是严格执行，跟踪落实。5月22日召开全体教师会议，组织学习国家工作人员婚丧相关制度和要求。对《晋江市关于规范党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》（晋委办发〔2018〕28号）和《关于严格落实〈晋江市关于规范党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）〉的通知》（晋教综〔2018〕40号）文件进行再学习再教育。操办允许的婚丧喜庆事宜，坚持按规定的内容、程序和方式向办公室如实报告，遵守相关纪律，主动接受监督。操办婚庆及其他喜庆事宜提前7个工作日以上进行事前报告，操办丧葬事宜在当日口头报告，并在事后15个工作日以内进行事后报告；二是完善报备，加强监督。完善婚丧报备档案以备待查，2023年1月至6月婚事1人备案、丧事2人备案；三是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对执行操办婚丧喜庆事宜的暂行规定不到位的问题。由书记、校长对办公室副主任和相关的老师进行批评教育。
（2）针对公务车辆管理不规范的问题。
整改进展情况：一是落实用车管理制度，规范用车使用审批。根据《关于晋江市季延中学公务用车制度改革实施方案的批复》（晋教车改[2018]3号）文件精神，明确业务用车使用范畴，更新规范公务用车的审批制度，2023年1月1日至6月10日共有40次业务用车，做到谁使用谁申请，杜绝不符合公务用车行为发生、按规定定期进行公务用车车辆情况自查，并在公务用车系统上报相关数据。二是业务用车报废处置。该业务用车2008年购买，2023年6月经集体议事研究，已按程序启动业务用车报废处置手续。
（3）针对超标准报销仍有发生的问题。
整改进展情况：一是完善制度，细化管理。针对存在问题，2023年4月7日召开总务处财务室人员会议，学习《晋江市党政机关事业单位公用经费管理规定》（晋委办发〔2020〕28号）文件精神，讨论修订了《晋江市季延中学财务报销制度》修订稿，对包括外出听课、会务费等各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高学校财务规范化管理水平；二是全面排查，规范管理。对照《晋江市党政机关事业单位公用经费管理规定》（晋委办发〔2020〕28号）对2021年以来的工作用餐进行全面排查，未发现超标准报销的问题。建立完善工作用餐机制、强化票据合规性检查力度，规范管理。
（4）针对服务采购程序不规范的问题。
整改进展情况：一是加强政策学习，增强规范意识。于2023年3月27日召开巡察整改专题会议，共同学习晋江市人民政府办公室《关于印发进一步加强政府购买服务监管工作指导意见》（晋政办〔2018〕40号）、《关于转发〈福建省政府购买服务指导性目录〉的通知》（晋政办〔2017〕129号）等文件精神。今后将根据上级相关文件，按制度规范实施服务采购。二是严格规范执行，筑牢规范意识。要求总务处财务室人员以问题为鉴，严格按规范执行内部控制手续，履行询价比价程序，防止类似问题出现。三是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对服务采购程序不规范的问题，由书记、校长对总务处主任进行批评教育。
（5）针对工会财务管理不规范的问题。
整改进展情况：一是学习提升、建章立制。工会于2023年4月7日召开工会委员，小组长会议，通报了巡察问题反馈情况，组织学习上级工会财经制度，研究制定学校工会财务管理制度。二是加强财经纪律、规范管理账目。学校工会委托代理记账单位对学校2023年的工会收支进行代理记账，学校工会严格按照上级相关的财务规定提供记账凭证。同时学校组织财务人员对2020年、2021年工会账目并进行归档整理。三是纠正前期问题，依规回收资金。严格按照《福建省总工会印发〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》的精神使用工会经费，回收2020年、2021年集体活动比赛超过规定的资金，于2023年5月5日把超过规定发放的1400元奖金回收工会账户；把对2022年发放一位挂职老师的600元福利品资金回收工会账户。四是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对工会财务管理不规范的问题，由书记、校长）对分管工会的副书记进行提醒谈话、对原工会主席、工会副主席进行批评教育。
（三）聚焦学校领导班子、基层党组织和教职工队伍建设方面
1.关于领导班子引领作用发挥不够的问题。
（1）针对谋划发展意识不足的问题。
整改进展情况：一是完成学校规划图则，加快学校发展步伐。对照福建省示范性普通高中建设学校标准和晋江市“十四五”教育发展专项规划提出的高中扩容提质项目，结合学校实际，完成学校规划图则，于2023年2月13日收到《晋江市人民政府关于晋江市罗山街道季延中学地块控制性详细规划图则的批复》（晋政地【2023】28号）；二是协调校园改扩建项目，助力季延教育提质增效。积极推进学校校园改扩建项目前期报建手续，2023年3月21日召开集体议事决策会议，审议通过晋江市季延中学改扩建项目勘察设计招标方案，通过招标代理确定中北工程设计咨询有限公司为晋江市季延中学改扩建项目实施勘察设计服务。2023年6月3日学生2号普通宿舍楼修缮项目（扩建卫生间）已完成设计、预算并报送财政局备案，拟7月份施工建设。2023年6月5日，学校申请的项目“季延中学改扩建工程”已经预审通过，生成项目代码，6月9日收到晋江市发展和改革局项目建议书批复文件（晋发改审[2023]74号），目前正在做可行性研究报告和申请办理土地预审及选址意见书。同时，学校也正争取市领导到校现场办公，协调解决校园改扩建和示范校创建的硬件设施相关问题。三是凝聚社会力量，谋划成立教育基金会。2023年4月30日召开季延教育基金会筹备推进会，明确会长人选，并获民政局审批开设基金会临时账户，拟利用假期广泛走访校友、海内外乡贤、企业家，凝聚社会力量，谋划成立教育基金会，助力学校教育教学基础设施建设。
（2）针对对标赶超意识不强的问题。
整改进展情况：一是完善招生政策，涵养优秀生源。针对招生现状，制定《晋江市季延中学2023年招生工作思路及措施》，由校长室牵头，成立招生领导小组，深入解读新的招生政策。分片区、分校安排具体招生负责校级和行政，要求包干负责制，主动出击，积极宣传招生政策，多渠道了解各片区、各学校优秀初三毕业生填报意愿，努力争取优秀毕业生报考我校，截止至2023年6月10日，2023届新高一自主招生已有400多人报名；二是涵育拔尖学生，创新培养模式。制定《晋江市季延中学质优生培养方案》，完善《晋江市季延中学学科奥赛培养工作方案》，分年段实施，三年一盘棋；向校外教育机构取经学习，加强合作交流，2022年秋季以来，组织高考培优、学科奥赛、强基集训共5期。三是发挥集体办学作用，促进教育资源共享。组织五校合作共同体初三优秀学生参与“季延中学牵手五校合作共同体研学之旅”活动，加强五校共同体合作交流和开放共享，更好地在五校初中生中宣传季延品牌和学校文化，增进学生对季延的了解和向往，做好初高中衔接。
（3）针对议事决策程序不规范的问题。
整改进展情况：一是完善议事制度，规范议事决策程序。结合晋江市教育局相关文件精神，完善《晋江市季延中学集体议事决策实施方案》，加强纪检委员和工会的监督，自巡察整改以来，做到“三重一大”事项严格按照议事决策程序执行，未再出现“议而不决”现象；二是加强组织学习，提升规范决策意识。4月10日召开议事小组会议，组织学习《晋江市教育局关于进一步规范教育系统基层单位领导班子重要事项集体议事决策制度的通知》（晋教综〔2023〕11号），对议事决策相关制度进行进一步学习。
2.关于党建工作责任制压而不实的问题。
（1）针对党建工作不够深入的问题。
整改进展情况：一是履行主体责任，增强履职意识。把思想认识统一到习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”的指示精神上来，强化“一把手”责任担当，2023年以来支部召开5次支委会研究党建工作，制定“大学习”方案，将二十大精神纳入党建工作计划；召开2次“两学一做”主题党员大会、一次党建片区党的二十大精神专题宣讲主题党日活动、一次组织生活会和民主评议党员会，发挥支部引领作用，激发党员的模范示范；二是注重教育管理，提升队伍素质。结合线上线下方式，利用主题党日活动、邀请专家到校宣讲、观看专题纪录片、参观党建基地等创新形式，2023年至今党支部组织开展了5次专题学习和培训，让学习入脑入心。依据党员民主测评结果设立了党员先锋岗，树立党员先进形象，发挥好党员的先锋模范作用，提高党员在群众中的影响力、号召力。三是加强工作研究，严格规范程序。结合党的最新理论，修订2023年党支部工作计划，强化支部标准化、规范化建设。严格规范支委会记录，每个月至少开1次支委会并做好记录。组织开展2023年度党员“三诺”活动，根据要求指导党员同志在“JIN智先锋”平台结合自己的工作岗位认真填写承诺事项，党支部对党员承诺践诺进行认真审核。2022年党建考评排名进步至第15名。
（2）针对党内政治生活不严肃的问题。
整改进展情况：一是增强思想意识，认真研讨党建计划。2023年3月28日召开支委会，认真研究2023年支部党建工作思路，围绕教学抓党建，抓好党建促教学，与会支委积极建言献策。二是扎实推进组织生活会，认真开展批评与自我批评。2023年2月13日召开组织生活会和民主评议党员会，深入开展自查自纠，严肃认真、实事求是开展批评和自我批评，精准查找问题，敢于发现问题，正视问题，提出自我批评230条，深入剖析问题原因，抓住问题根本，对症下药加以纠正。不怕得罪人，不做好好先生，提出互相批评意见135条，敢于动真格，见真章，摆事实讲道理，提出不足，化解矛盾增进团结。
（3）针对党务基础工作不扎实的问题。
整改进展情况：一是夯实管理责任，严格规范党费收缴。2020年1月-2023年5月按月上缴党费并做好发票等材料的及时规整。二是扎实做好党务公开，提升党建工作水平。严格按照工作要求，根据《季延中学党支部党务公开管理制度》规范做好党务公开审批、存档工作。2023年至今共规范公开5项党建相关事务。三是规范党的会议记录，加强党的规范化建设。加强对“三会一课”制度等党建理论的学习，进一步提高认识，压实责任，认真规范做好“三会一课”会议记录，认真排查记录错误并经支部书记审核签名。2023年1月至今，党支部组织召开支委会6次，党员大会3次，党课3次，党小组会5次并规范做好相关会议记录。
（4）针对党员管理不严格的问题。
整改进展情况：一是加强党员教育管理，提升党员队伍素质。强化措施、确保落实“三会一课”制度，党员非特殊情况外必须参加党员大会、党小组会和上党课并及时做好签到。巡察整改期间共召开党员大会3次，党小组会4次，党课3次，除了12位退休党员向党支部请假外，其他党员均全部参加。二是严格执行“三会一课”制度，夯实党的基层组织建设。加强对“三会一课”制度的组织领导，精心组织，精心筹划，根据上级文件要求于2023年2月13日认真组织年度组织生活会，组织党员进行民主测评，以个人自评、党员互评的方式，开展批评和自我批评，提出自我批评230条，提出互相批评意见135条，并进行民主评议党员工作。会后召开支委会，根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地对每名党员提出评定意见，及时向本人反馈，并听取党员对评议结果的看法和意见。三是细化党建职责，落实“一岗双责”。建立健全党建工作责任制，实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
3.关于教职工队伍培养管理有短板的问题。
（1）针对中层干部培养机制不完善的问题。
整改进展情况：一是加快培养青年干部，造就高质量发展“生力军”。创新选人用人机制，积极搭建教职工成长平台，制定《季延中学科室主任助理选聘工作实施方案》，安排高二年段长黄金锡老师于2月至5月到教育局高招办跟岗学习，安排负责党建办的李碧红副主任、办公室蔡清辉副主任参加教育局组织的业务培训。二是健全中层干部履职考评机制，充分发挥考核评价的导向作用。制定《季延中学干部履职考评方案》，关注干部履职情况，形成重点工作、常规工作、党风廉政建设的考核机制，和领导评价、干部互评、教职工民主测评的评价机制，构建起全方位考评体系，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉情况，将于2023年7月份的最后一次教师大会举行中层干部履职民主测评，不断激发干部履职尽责的精气神。
（2）针对教学管理用力不足的问题。
整改进展情况：一是制订发展规划，引领发展方向。制定晋江市季延中学教师队伍建设“十四五”发展规划，明确规划，引领教师专业发展。二是加强教师培训，提升专业素养。制定2023年度培训方案。2023年4月20日在办公楼二楼党员电教室召开教务会，确定全体教师参加晋江市人力资源和社会保障局关于2023年中小学幼儿园市级继续教育网络远程培训。邀请专家来校指导，提高教师专业素养，巡察整改期间分别举行晋江市高中语文“中国现当代作家作品研习”学习任务群市级研讨活动、泉州市2023年拔尖创新人才培养物理科第二次研修活动、福建师大黄远振教授、省学科带头人正高级教师吴雪峰老师高考冲刺增分双线教学专题讲座。3月31日派部分校级、中层、年段长、教研组长到深圳龙高教育集团学习并签署合作协议。三是制定新教师培养方案，打造青年教师共同体。制定《晋江市季延中学2022-2027适岗期教师培养方案》，根据方案本学期开展5项新教师培养活动暨2023年3月至5月参加泉州市的岗位任职培训、4月参加福建省高三质检的业务能力比赛、5月中旬新教师汇报课和读书交流活动、6月份参加晋江市优质课比赛。四是加强名师引领，发挥辐射作用。结合学校实际，制定季延中学名师辐射引领实施方案，2023年1月至6月，开展名师教师示范课8节，讲座9次。
（3）针对教师干事创业激情有所减退的问题。
整改进展情况：一是完善教师评价制度，为教师发展赋权增能。2023年2月制定并完善《晋江市季延中学教学成绩考评奖励办法》，贯彻看起点、比进步、论贡献思想，奖励在各次统考中的先进个人及团队，树立教学先进典型，营造“比学赶帮”的教学工作氛围。2023年2月份参加泉州市2022年秋期末教学质量监测中共有18个备课组、96人次教师获得教学成绩考评奖励。二是完善职称聘任方案，激励干部担当作为。6月11日召开集体议事会，筹备新一轮职称聘任量化标准工作，重新修订教学评价量化细则，真正体现“多劳多得，优质优酬”的原则，充分调动教职工积极性，全面提高教育教学质量。三是对相关责任人提醒谈话和批评教育。针对教师干事创业激情有所减退的问题，由书记、校长对分管教学副校长的进行提醒谈话。
4.关于履行管党治党政治责任不到位的问题。
（1）针对主体责任意识不强的问题。
整改进展情况：一是落实主体责任，强化主体意识。成立了全面从严治党工作领导小组，领导干部增强思想意识，自觉履行主体责任，落实民主管理，推动主体责任和监督责任一贯到底，不断提高治理水平和效果；二是扎实推进工作，定期开展研究。2023年1月27日、4月7日分别召开支委会，讨论支部党风廉政建设和反腐工作，抓好内部监督管理，以严明纪律整饬作风，廉洁勤政。三是认真履职尽责，扎实开展全面从严治党工作。认真总结2022年党支部全面从严治党工作并撰写总结报告，分析当前工作中存在的问题和不足，制定2023年支部全面从严治党和党风廉政建设工作计划，切实将全面从严治党贯穿到学校工作中的各个环节，推动支部全面从严治党工作向纵深发展。
（2）针对履行“一岗双责”不到位的问题。
整改进展情况：一是强化履责意识，提高履责能力。严格执行学校党风廉政建设工作方案。班子成员定期听取分管处室负责人的党风廉政建设工作汇报。2023年5月开展干部队伍作风建设自查自纠，2023年7月拟开展中层干部述职述廉工作汇报；二是落实领导责任，做到守土有责。2023年1月29日召开党风廉政建设工作部署会，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强风险防控。班子成员定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重执行到位。三是落实约谈机制，强化责任担当。抓好新入职人员思想管理，2023年1月31日召开新教师座谈会，同时对新教师进行廉政谈话。
（3）针对廉政风险排查防控意识薄弱的问题。
整改进展情况：一是建立廉政风险教育预防机制。制定党风廉政风险防控方案，更新领导小组。定期开展反腐倡廉教育，2023年1月30日组织全体教职工观看反腐倡廉警示教育片《贪念》，3月25日组织全体党员结合线上线下的方式观看《榜样7》。坚持主题教育与分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合。二是建立廉政风险制度预防机制。严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。完善党风廉政各项制度，3月份开展党风廉政风险排查，调整党支部书记“重大人事任免、大额资金使用”风险点的廉政风险评定为高级，增强廉政风险排查防控意识。
（4）针对纪检委员监督作用发挥不充分的问题。
整改进展情况：一是加强监督管理，强化制度约束。严格落实集体议事制度，涉及“三重一大”事项等有关工作必须通过集体议事会议集体研究、集体决定、集体负责，并按规定由专人负责上传教育系统廉情信息库系统和专人记录。二是增强履职意识，提高监督能力。增强主动监督意识，增强本领，敢于碰硬，破解监督被动的困境难题；三是强化使命担当，提升履职能力。把学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作有关文件精神为抓手，学深悟透，一件一件落实好，做到事前有计划，事后有总结，一步一个脚印提升履职能力，已完成《晋江市季延中学2022年度纪检工作总结》并制定《晋江市季延中学2023年度纪检工作计划》。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
市委巡察二组巡察季延中学期间，未收到巡察移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”对22名相关责任人员作出处理，其中，自我检讨1人次，批评教育 15人次，提醒谈话6人次。
四、需要进一步整改的事项及措施
经过一段时间的集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，以整改为契机推进学校教育事业各项工作再上新台阶。持续做大做强“季延教育”品牌，为办人民满意教育，打造教育强市做出新的努力。
一是紧盯问题抓整改，锚定目标促发展。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，按照制定的方案、措施，持续抓好巡察整改工作，通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著，不断深入和巩固整改成果。对需要长期坚持整改措施的教学质量提升、特色办学、学生全面发展、德育工作、后勤服务等，以“钉钉子”精神紧盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。
二是夯实党的主体责任，切实履行“一岗双责”。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，坚持下沉一线，深入课堂、年段、教研组，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。
三是建立健全长效机制，提升精细化管理水平。针对市委巡察二组指出的问题，坚持以问题为导向，倒查制度漏洞，加强制度建设。对整改工作中已经建立和完善的53项制度或方案，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制、制度巩固问题整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：88185261；通信地址：晋江市罗山街道山仔南区150号，邮政编码：362216；电子邮箱：jiyanzx@126.com。
