据市委巡察工作统一部署，2022年11月21日至2023年1月10日（其中2022年11月26日至12月2日因疫情影响暂停现场巡察），市委巡察二组对磁灶中学开展了巡察，并于2023年3月16日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
面对市委巡察二组反馈意见中指出存在三大方面的36个问题，学校高度重视，立即召开专题会议，完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察意见，研究部署整改落实工作要求，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，高标准严要求，切实把整改落实作为重大政治任务，全力抓紧抓好。
（一）加强领导，落实责任。学校成立巡察整改工作领导小组，集体研究整改问题，定期听取整改进展情况汇报，及时研究推进措施。责任领导、责任人各司其职，按照整改方案的要求，拿出具体措施和办法，明确整改时间、整改重点和目标要求，一件一件抓好落实，确保高质量地完成整改任务。
（二）细化措施，强化督查。按照责任分工、目标任务、时限要求，建立整改落实台账制度，列出整改清单，实行销号式管理，确保整改任务件件有回音、有落实。对具备整改条件的问题，马上整改；不能短期内整改到位的，也在限定期内整改到位，并着力构建长效机制，防止问题再次发生。建立整改落实反馈制度，相关处室及时向责任领导报告整改进展情况，牵头处室及时将整改情况向领导小组办公室报告。领导小组办公室加强对具体工作的组织协调、督导检查，及时发现并研究解决整改工作中出现的问题。对整改工作态度不认真、措施不明确，逾期未完成整改任务的处室和个人，严肃追究责任。
（三）建章立制、务求长效。针对巡察组指出问题和整改情况，举一反三，着眼长远，建立长效机制，充分发挥制度保障作用，进一步修订和完善相关规章制度，加强对制度的学习和掌握，增强制度的执行力度，不断巩固和扩大整改成果，增强干事创业的良好氛围，办好人民满意的家门口学校。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省委、泉州市委、晋江市委工作要求方面
1．关于学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不到位的问题
（1）针对理论学习抓得不实的问题。
整改进展情况：一是统一思想，提高认识。2023年4月10日，召开全体党员大会，对巡察工作中存在的理论学习浮于表面问题进行反馈，并提出了整改意见：制定学习计划，规范学习行为，根据上级文件精神及学校实际制定磁灶中学教职工政治理论学习计划，同时关注国家教育教学动态，组织全体教师学习2020-2023年度全国教育工作会议精神，结合教师例会严格落实每个月至少组织全体教职工开展一次政治理论学习，做到政治、教育教学理论学习入脑入心。二是规范制度，推进学习。2023年4月，结合上级文件精神制定《晋江市磁灶中学党支部2023年党员理论学习培训计划》，从学习内容、学习要求等方面提出具体措施，以此推进理论学习常态化、规范化。截至目前已组织党员开展集中学习培训4次，专题学习研讨3次。三是持续学习，深刻领会。2023年3月以来，共组织教职工学习政治理论6次。先是分专题组织学习党的二十大精神，如组织学习《中国式现代化》《现代化强国目标战略安排》《实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑》等，通过学习使全体教职工更加深刻地领会了党的二十大精神，增强了教职工思想政治理念，提升了政治素养与综合素质水平；而后组织学习《2020-2023年度全国教育工作会议精神》，结合2023年全国教育工作会议精神，吴伟鸿校长为全体教职工开展题为《上下同欲者胜，风雨同舟者兴》的三思教育讲座。通过政治理论学习与教育教学工作的有机结合，全体教职工对党的方针政策有了更深刻的理解和认识，达到了以党建引领学校教育教学事业发展的目的。
（2）针对学用结合不紧密的问题。
整改进展情况：一是加强理论学习，提高思想站位。在2023年3月20日教师例会上，组织教师学习领会2019年习近平总书记在学校思政课教师座谈会上的讲话精神，调动教师参与思政教育的积极性、主动性、创造性。在本学期每两周一次的教师例会前，利用15分钟时间组织全体教师学习道德楷模先进事迹，真正落实“深学争优、敢为争先”。二是落实行动到位，提高活动实效。2023年4月，在学校教学开放观摩研讨活动中，思政教师李海珍开设《诚信经营，依法纳税》观摩课，将习近平新时代中国特色社会主义思想带入课堂；5月21日-5月25日，组织思政教师到福州一中全方位跟岗学习。三是明确学科职责，强化领导监督。2023年3月以来，校级领导班子分别到各教研组进行思政教育研讨。吴伟鸿校长分别到政治组、语文组、体育组、物理组等开设《守正创新、铸魂育人》主题讲座，强调要结合本学科特色，创新教学方法，做到守正创新，铸魂育人。2023年5月15日，蔡良才副书记到政治组组织开设《教育部关于进一步加强新时代中小学思政课建设的意见研讨会》专题讲座，强调要探索中小学思政课一体化建设，充分调动各方面资源服务于课堂；2023年5月29日，朱江河副校长到政治组开设《思政一体化》专题讲座，强调思政教师要加强理论学习，加强实践研究，形成学科特色。
（3）针对贯彻落实不到位的问题。
整改进展情况：一是认真研读，对标找差。2023年1月30日，针对“统筹推进办学目标缓慢”的问题，学校领导班子组织全体行政专题研读《福建省普通高中达标评估标准（2022年版）一级》，对标找差，梳理难点；共梳理出的难点有师资不足（上级分配和教师申报）、软件办公系统不熟悉（利用暑假全面熟悉）、办学特色不明显（通过人、财、物、机制四个方面提升）、县级以上竞赛获奖率不高（通过建章立制、分层教学、内引外联三个方面提升）、校园校舍容量不足（通过学校扩容建设）五个方面问题。二是邀请专家，以评促建。2023年4月22日，邀请一级达标高中评估专家团队到校开展一级达标高中指导性评估，全面了解学校一级达标高中创建过程中的基本情况；针对学校各处室负责人对创建一级达标高中的项目标准把握不准、任务分工不明等问题，专家团队将30个项目分成7个部分，实行一对一指导，对项目标准进行全方位解读，指导各项目责任人撰写材料、填写《工作进展表》、整理准备材料等；目前，创建一级达标高中的材料目录已初步完成。三是认清不足，有的放矢。2023年2月13日，修订《晋江市磁灶中学教学常规管理制度》，发布《关于2022年秋季晋江市磁灶中学开发校本化分层作业的通知》，实施年段分层分类教学，多措并举，确保教学质量提升；结合学校自身条件，组织教师积极开发校本课程28门，满足学生发展需求；针对办学特色不明显问题，学校从人（本学期3名负责特色办学的教师外派培训17次）、财（加大投入，在建11间艺体专用教室）、物（本学期举行书法学习讲座1次、书法展1次、陶瓷文化展1次、科技文化艺术节1次、校园开放日1次）和机制（与6个单位合作及邀请2位大师担任指导教师）四个方面下功夫，提升办学特色普及度和社会认知度。
2. 关于落实党的教育方针存在差距的问题。
（1）针对落实立德树人根本任务不到位的问题。
整改进展情况：一是制定“六阶”目标，实现活动育人。以学期为单位组织各年段开展相关活动，在活动中做到“磁魂”理念校本化。如初一年开展了“争做新时代好少年”主题队日活动，初二年举办了跳绳比赛活动，初三年开展了中考百日誓师暨徒步研学活动，高一年举办了篮球联赛活动，高二年举办了宿舍文化布置比赛活动，高三年举行了18岁成人仪式。二是实行家校联动，搭建沟通桥梁。2023年4月，举行学校家委会换届选举，邀请晋江市家庭教育名师工作室领衔名师蔡中元入校开设专题讲座，落实家长学校活动的有序开展；2023年1月，完善《晋江市磁灶中学家访制度》，动态更新家访台账，对家访记录进行检查考评；在2023年3月“家访月”中，摸排“十必访”名单156人，并全部完成实地家访。通过家访，增进了家校联系，家校联合育人成效进一步彰显，班主任和家长联系更加密切，学生身心健康成长更有保障，获得了家长认可。三是关注困难学生，导师助力成长。对重点帮扶对象开展实地家访，老师们与家长相互了解孩子们在家在校的情况，细致解答家长们的教育困惑，耐心沟通家庭教育的有效方法，共同寻找教育孩子的更佳途径。通过家访，学生家长对学校的办学特色、教学成效以及常规管理要求等方面情况有了更为详细的认知，对学生的在校表现和思想动态有了及时了解；同时，老师也深入了解到学生在家的表现，从而针对不同学生的个性发展提供有效的指导，并做好建档及后续跟踪，实行德育导师制，及时帮扶。四是关注心理健康，营造健康氛围。2023年春季以来，初一年每周开设1节心理课，高一年分男生和女生2批次进行生涯规划和选科指导，学校心理社每周常态化开展社团活动，心理社团课每周1节，上课时间为每周三17:00—17:40。对前来咨询的学生做好建档管理和后续跟踪，本学期有50人次前来咨询，90％以上轻度心理健康问题得到缓解。心理普查后，关心关注的学生达200人次。2023年3月28日和5月23日，分别针对高三年毕业班开展2次毕业班心理辅导活动，受众学生合计804人次；2023年4月25日，针对初三年毕业班开展1次毕业班团体心理辅导活动，受众学生289人次；2023年6月6日，学校联合磁灶镇团委、晋江市向阳青少年社工事务所、晋江市青少年综合服务平台等以“青春有FUN 拥抱彩虹人生”为主题，开展中考解压主题活动，受众学生数150人次。通过丰富多彩的趣味活动，引导学生正确认识自己，培养积极乐观、不畏艰难的健全人格。
（2）针对促进学生全面发展用力不足的问题。
整改进展情况：一是学习文件，入脑入心。2023年4月份以来，先后3次组织教务部门、各教研组学习《福建省教育厅关于进一步加强普通中小学教学常规管理工作的指导意见》《福建省义务教育课程实施计划》《福建省教育厅关于普通高中课程设置与管理的指导意见》，做好学习笔记，撰写心得体会。二是规范设置，开足开齐。根据《福建省义务教育课程实施计划》《福建省教育厅关于普通高中课程设置与管理的指导意见》文件精神，开齐开足心理、音乐、美术和劳动课程（每周1课时），落实课后延时服务体育（5项：男足、女足、男篮、太极、田径）、艺术类（6项：素描、合唱、绘画、书法、硬笔、陶艺）、科普类（2项：园艺、编程）课程，为满足学生多样化需求创造条件，不存在课程挤占情况。三是检查督促，强化实验。2023年1月30日—2月5日，理化生教研组制定演示实验和分组实验的开课安排，教务部门根据实验安排表进行实验课巡课，并定期检查实验通知单和实验报告单，保证开足开齐实验课，培养学生的观察能力、动手能力、创新能力。
（3）针对推动教育综合改革不力的问题。
整改进展情况：一是组织学习，加强宣传。2023年4月23日，高一年段利用家长会向家长传递新高考政策，在年段宣传栏上张贴《新高考选课组合小报》，让老师、学生和家长进一步了解新高考政策；2023年5月7日，高一年段开设6个学科的生涯规划与学科融合专题讲座，进一步提升学生对生涯规划的认识。二是组织预选，分步实施。本学期，高一年段利用问卷星等形式组织学生在线上进行了3次新高考“3+1+2”的预选，了解学生的选课意向，深入指导学生选科。最后根据学生的意愿和学校师资需求确定了7种组合，开设率超过50%。三是理论引领，实践创新。本学期，组织各教研组教师专题学习初中新课标，学习成果汇编成册；学期内所有公开课研讨主题均围绕新课标展开。四是完善制度，有效评价。2023年3月1日，进一步完善《晋江市磁灶中学教师学科教学成绩考核办法》；提出有效的教学管理评价机制，使教师在思想意识上有了明确的努力方向。五是理论引领，实践创新。各教研组组织全体一线教师加强对课标的线下学习，撰写学习反思 60 篇并汇编成册。
（4）针对“艺体”办学特色不突出的问题。
整改进展情况：一是修订规划，构建体系。2023年5月，修订学校五年发展规划，将特色办学纳入规划，详细构建每一个年段艺体特色的学习内容。2023届高三有37名艺体生参加高考，2024届高三现有艺体生41人，与2022年相比，有所回升。二是强化培训，提升素养。明确书法教师1人，外派培训8次；明确陶艺教师1人，外派培训6次；明确太极拳教师1人，外派培训3次。三是拓展资源，寻求合作。与各大中小学、古窑址、陶瓷烧制技艺展示体验基地开展艺体特色项目合作，邀请福建陶瓷艺术名人吴添宝先生担任陶艺特色指导教师，邀请中国武术协会会员、泉州市太极拳协会理事吴明团先生担任太极拳指导教师。四是加大投入，增加设施。在学校扩容工程中，包含在建体育馆1座；在建陶艺馆1座，美术室2间，美术器材室1间；在建音乐室2间，音乐器材室1间；在建舞蹈室2间，舞蹈器材室1间。积极筹措资金，提升基础设施，以此满足学生个性发展需要。五是搭建舞台，展示特色。2023年4月，邀请泉州师范学院书法研究生部教授到校开设书法学习讲座，并开设书法展；与晋江教师进修学校合办陶瓷文化展；利用科技文化艺术节和校园开放日展示书法、太极拳、足球、陶艺等特色项目。六是全校用力，横纵宣传。对内，筹建陶瓷文化墙和兰亭集序书法墙，做好做精太极社、书法社、足球社、陶艺社等学生社团，以点带面横向宣传学校艺体特色，在毕业年段学生座谈会上，据统计90%以上的学生了解学校“艺体”办学特色；对外，利用泉州市级开放周、家长会、联考质量分析会、外派学科讲座等场合，形成纵向发力，大力宣传学校艺体特色。
3. 关于推进教育教学高质量发展力度不够的问题。
（1）针对教学常规管理不严不实的问题。
整改进展情况：一是完善管理制度。2023年2月，完善《晋江市磁灶中学关于教师教案编写的基本要求》《晋江市磁灶中学各学科作业批改的要求》等制度，制定教案编写要求、各学科作业批改标准及作业批改时限。制度执行以来教师能够按要求来编写教案和批改作业。二是定期检查反馈。期中考前组织各科教研组长对本学科的教案、教师手册、作业进行检查，同时教务部门对6个年段的作业进行抽查，检查结果显示老师课时教案完整，教师手册全部达到次数要求，学生作业都能够及时批改，教务处及时撰写检查结果并及时在各年段的期中质量分析会和教研组长会上进行反馈。三是组织问卷调查。期中考前分别召开各年段学生座谈会，发放《课堂教学、课后作业调查表》，六个年段共收集学生意见20条，并及时总结形成书面材料并进行反馈；及时对课堂教学和课后作业进行跟踪。四是加强教学指导。提升课堂管理强度，对老师的上课情况、学生的听课情况进行跟踪并及时的反馈处理。做好每一次考试的质量分析，与成绩有待提升的老师进行交流，提出改进意见，促进教师教学能力提升。五是开展人员处置。针对教学常规管理不严不实的问题，对相关人员进行适当处置。
（2）针对教学研究探索韧劲不足的问题。
整改进展情况：一是遴选校级重点学科。组织学习《晋江市教育局关于启动普通中学重点学科建设的意见》文件精神1次，组织全校10个教研组制订了重点学科建设规划，遴选地理、化学、英语作为第一批校级重点建设学科。二是优化课题管理机制。举办课题研究专题培训1次，指导物理、英语学科课题参加晋江市教育科学“十四五”规划（第二批）研究课题申报，指导艺术（美术）学科做好晋江市教育科学“十四五”规划（第一批）研究课题结题申报。三是强化研究过程管理。2023年5月21日，制定《晋江市磁灶中学科研课题及论文管理制度（试行）》，加强课题研究过程管理。三年来有65.3%的高中教师参与或主持校级课题研究。
（3）针对教学质量提升仍需用力的问题。
整改进展情况：一是建章立制，明确职责。各教研组共制定竞赛工作制度12项；初步完成组织学生参加各项竞赛计划12项；更新指导教师奖励方案1项。2022—2023学年，共有182人次（高中共1341人）参加晋江市级以上比赛，其中120人次获奖。高中学生竞赛参与率13.6%、获奖率8.9%。二是分层教学，培优辅差。初中三个年段根据年段特点，开展分层教学，效果显著，初一初二年段在2月份进行的2022年秋季期末考试总分上均为7校联考第一名。3月份，初三年段在泉州质检（一）总分列晋江市第20名，初二年段的地生考试总分列晋江第19名，同比进步12名。三是内引外联，提升素质。本学期至今，共外派158人次参加各级各类培训，邀请福州一中、泉州师范学院等8位专家到校指导。
4. 关于执行意识形态工作责任制有偏差的问题。
（1）针对意识形态工作重视不够的问题。
整改进展情况：一是加强学习，提高站位。2023年5月4日，在党政联席会上组织相关人员开展意识形态工作责任制专题学习，尤其是加强“八个纳入”方面的内容的学习，认识到意识形态工作“八个纳入”的重要性。二是健全组织，落实责任。2023年3月23日，成立意识形态工作领导小组，校长、党支部书记担任组长，其他班子成员担任副组长，下设办公室，主任为党支部副书记，成员为中层行政干部。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将意识形态工作进行分解，做到人人肩上有担子，以此来推动意识形态工作责任制的落实。会后以文件形式明确《晋江市磁灶中学意识形态责任分工与安排》。三是高度重视，专题部署。2023年3月23日，召开党政联席会议，进行意识形态工作专题研究部署，会上传达学习党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，以此推动理论武装入脑入心。2023年5月18日，召开党政联席会议，进行巡察整改专题学习，学习了《习近平总书记关于提升新时代意识形态工作能力的方法论探析》，真正将意识形态融入日常工作。四是召开会议，汇报情况。按上级要求，召开巡察整改专题民主生活会，所有领导班子成员在民主生活会上，汇报意识形态工作落实情况。要求将意识形态工作责任制情况纳入2023年度述责述廉报告中。
（2）针对思想阵地管理缺失的问题。
整改进展情况：一是完善制度，立规明矩。2023年1月以来，完善或制定《晋江市磁灶中学讲坛、论坛活动审批制度》《晋江市磁灶中学公众号、微信群等公共领域宣传载体管理制度》《晋江市磁灶中学新媒体信息发布三审制度》等，严格落实管理制度，2022年12月以来，共发布公众号推文79篇，审核79篇。二是全面排查，整改到位。从2023年2月开始，对学校宣传阵地进行全面检查，发现类似问题及时整改。截至2023年5月，发现过期宣传内容三张，内容表述不准确一张、均已进行整改。三是加强学习，按规办事。2023年4月6日，学习文风整顿相关文件，2023年5月4日，开展意识形态工作责任制专题学习，学校各项宣传现严格按照相关制度进行管理，明确责任追究，不断提高整改实效。
5. 关于落实整改主体责任不够有力的问题。
（1）针对落实巡察整改不够彻底的问题。
整改进展情况：一是加强学习，全面梳理。组织领导班子成员认真学习《中共晋江市教育局党组关于印发<中共晋江市教育局党组落实党风廉政建设主体责任清单>的通知》文件精神，明确主体责任。2023年5月召开磁灶中学巡察整改工作长效机制建设专题研讨会，进一步明确要提高政治站位，明确主体责任，强化责任担当，建立长效机制，实施销号管理，持续提升巡察整改效能。自2023年3月以来，学校召开了3次巡察整改进度专题汇报会，听取各负责部门巡察整改进展情况，督促各部门抓紧时间按要求进行整改。二是直面问题，严格落实。针对“执行民主集中制不到位”问题，重申要求，严格执行有关民主集中制的相关要求。学校集体议事事项按要求进行了整改，2023年5月，学校工会征集广大教职工意见和建议，教代会召开前征集到提案、意见和建议共21条，涉及考勤、职员考核、补贴、工作量等方面，按程序对所有问题进行回应与答复。三是明确职责，强化监督。2023年3月至6月，纪检委员在集体议事会议上对照相关制度，严格监督，及时发声，学校“三重一大”事项均落实集体研究、科学决策。四是规范管理，及时反馈。进一步加强教学常规管理，日常检查与抽查相结合，及时反馈检查结果。2023年5月，组织各科教研组长对本学科的教案、教师手册、作业进行检查，同时教务部门对6个年段的作业进行抽查，撰写检查结果并及时在各年段的期中质量分析会和教研组长会上进行反馈，促进规范管理。
（2）针对标本兼治不明显的问题。
整改进展情况：一是建章立制，明确责任。2023年3月，为积极推进巡察反馈意见的整改落实，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，形成学校整改方案，明确时间节点、责任领导、责任处室、具体责任人，明确责任追究机制，提高整改时效与实效。二是加强管理，严格落实。2023年1月以来，完善或制定晋江市磁灶中学公众号、微信群等公共领域宣传载体管理制度，新媒体信息发布“三审”制度；严格落实管理制度，2022年12月以来，共发布公众号推文79篇，审核79篇。三是科学规划，督促到位。落实名师工程培养工作，加大培养力度与考核力度，组织35名骨干教师前往福州一中、江西南昌、漳州东山等地交流学习，邀请福州一中3名专家到校交流指导；督促全体教师每年按要求提交个人发展规划。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1．关于“四风”问题仍然存在的问题
（1）针对工作作风不扎实的问题。
整改进展情况：一是专题学习，提高认识。2023年4月6日，学校制定文风整顿方案，成立学校文风整顿工作领导小组，召开相关人员专题会议，强调工作作风重要性，提高思想认识，提高政治站位。二是专项自查，立整立改。自2023年4月以来，学校根据方案要求开展了文风整顿，各处室进行专门的自查自纠，对各部门查出的8个问题，实行责任到人立即整改，切实整顿部门工作作风。三是形成机制，常态监督。发挥教职工代表的监督作用，加强对各处室的日常监督，教职工代表或教职工对各处室发布的文件、通知等可随时监督，发现在文字方面存在问题可直接向发布处室反馈，发布处室核对后及时反馈、及时整改。四是及时处置，改进作风。针对工作作风不扎实的问题，对相关人员进行适当处置。
（2）针对制度执行流于形式的问题。
整改进展情况：一是加强学习，按规办事。加强党员领导干部的政治学习，通过一系列学习使领导干部普遍增强服务意识。如2023年5月22日，组织党员领导干部学习《牢牢把握“五个”坚持原则》。二是深入一线，联系师生。校级领导和中层行政深入基层一线，真诚倾听师生意见建议，了解师生需求并及时做好陪餐登记，使师生反馈的食堂问题得以及时解决,如考勤、职员考核、补贴、工作量等共20个问题。2023年3月至5月，学校校级领导和中层行政在落实学校陪餐时都能做好相关记录，其中校级领导参与陪餐12次。三是建章立制，监督管理。2023年3月，建立《晋江市磁灶中学学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加强对食堂的监督管理。2023年3月以来，学校膳食管理委员会对食堂进行13次监督检查，发现食堂地板油滑、下水道密封板损坏等问题，立即反馈给食堂管理者，全部督促整改到位。
2．关于服务师生责任意识不强的问题
（1）针对回应师生诉求不及时的问题。
整改进展情况：一是反思改进，增强意识。进一步改进工作作风，增强服务意识，深入实际，联系师生，倾听意见，从思想上树立起全心全意为师生服务的公仆意识。二是回应问题，立整立改。2022年秋季以来，新建厕所2座，增加蹲位54个；学生餐厅新增餐位200个，现有餐位合计1760个座位，能满足72%的学生同时就餐。三是全面排查，跟踪落实。对2020年9月以来收集到的师生反馈意见进行“回头看”，对落实情况进行再调研。针对金点子意见中未解决的11条意见建议，由分管领导牵头组织相关处室制定方案，多措并举，予以回应。截至2023年6月，有8条意见建议得以解决，3条意见建议涉及学校长期规划建设，目前正在逐步落实过程中。四是畅通渠道，完善机制。2023年3月以来，积极落实校长接待日制度，并结合教师值日值班制度，将校级领导接待室设置在值日值班室，由一名值班行政专职负责接待与记录，目前已接待16次；畅通校长信箱，随时接受广大师生的意见建议，本学期通过校长信箱共收集到学生意见7条，均通过学校办公室转发各年段予以解决。
（2）针对后勤保障服务水平不高的问题。
整改进展情况：一是完善食堂管理制度。2023年5月以来，进一步完善《食堂管理制度》《食堂就餐管理制度》；对食堂负责人进行专项约谈，责令其进一步加强食堂管理，确保制度落实，提高服务水平。二是强化监督管理职能。2023年5月以来，完善《晋江市磁灶中学膳食管理委员会管理制度》，落实每周监督检查制度，加强对食堂原材料采购、使用等流程的监督，并如实进行登记、反馈，对检查中存在问题，责令食堂出具书面报告限期进行整改。三是提高经营服务水平。由总务处牵头，定期召开食堂师生座谈会。2023年5月25日，组织召开全校师生代表座谈会，了解师生需求，针对学生提出的菜品口味、价格、卫生等问题，总务处督促食堂逐一进行整改，赢得了师生好评。
3．关于财经制度执行不严格的问题
（1）针对财务手续报支不完整的问题。
整改进展情况：一是专业培训，明确职责。组织后勤管理人员、财务人员等学习《中共晋江市委办公室晋江市人民政府办公室关于进一步加强党政机关事业单位公用经费管理的若干意见》《晋江市差旅费管理有关问题的解答》《磁灶中学总务后勤管理制度、财务管理制度》文件精神，进一步明确职责，提高业务水平。二是熟悉制度，规范操作。2023年3月以来，组织相关财务人员梳理熟悉学校报账手续及所需材料，进一步熟悉制度和操作流程，从根本上保证财务工作的规范性。三是提醒谈话，人员处置。针对财务手续报支不完整的问题，对相关人员进行适当处置。
（2）针对工会财务管理不规范的问题。
整改进展情况：一是排查梳理，补齐材料。针对手续不完整的问题，立整立改，补齐手续，完善材料，及时归档。二是加强学习，严格审批。先后4次组织全体工会委员学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号）、《泉州市基层工会节日慰问品采购管理工作实施意见》（泉工〔2021〕39号）、《福建省基层工会经费收支管理实施办法有关问题的解答》（闽工2022-18号）等上级文件，明确要求按专项资金规定安排资金使用范围，按制度规定进行审核审批。2021—2022年共向24名非工会会员的退休教师发放节日慰问金2.4万元，该慰问金由学校行政经费支出，按相关规定给予调整账户。三是明确岗位，规范职责。明确工会主席、副主席、财务人员的职责权限，做到依规管权、管人，促进工会经费合理使用与规范报销，防止违规、违纪行为的发生。四是加强管理，提升水平。委托持有代理记账许可证的晋江市永立信有限责任会计师事务所代理记账，并在晋江市教育工会备案。五是提醒谈话，人员处置。针对工会财务管理不规范的问题，对相关人员进行适当处置。
（3）针对资产资金管理不到位的问题。
整改进展情况：一是加强学习，完善制度。加强国有资产监督管理，2023年3月，建立健全《晋江市磁灶中学固定资产管理制度》，努力提高资产管理人员的技术水平，业务能力水平。二是梳理规章，加强学习。2023年5月，组织总务后勤人员梳理与业务相关的规章制度，如《晋江市磁灶中学总务后勤管理制度、财务管理制度》《晋江市磁灶中学固定资产管理制度》《晋江市磁灶中学校水电管理制度》等，加大对国有资产的监管力度，切实做到用制度管人、按规矩办事、靠纪律约束，全面提升财务监督管理工作水平。三是组织清查，及时入账。建立清查领导小组，于2023年4月11日对学生宿舍空调设备进行再次清查，组织资产评估入账。四是批评教育，人员处置。针对资产资金管理不到位的问题，对相关人员进行适当处置。
（三）聚焦学校领导班子、基层党组织和教职工队伍建设方面
1．关于领导班子引领带动作用不明显的问题
（1）针对工作合力尚未形成的问题。
整改进展情况：一是科学决策，民主集中。严格执行集体议事制度，严格落实民主集中制，2023年3月至2023年6月民主决策事项33项。二是率先垂范，加强沟通。2023年3月至6月，校长吴伟鸿6次主动与校级领导朱江河、蔡良才谈心谈话，带动班子成员间工作上充分沟通交流，校长参加教学、德育例会，强化指导，共同推动工作落实。三是着眼全局，补位补台。班子成员除分管工作外，在达标创建、教学常规管理、德育管理、值班执勤、招生宣传等工作补位补台，分工合作齐抓共管，效果良好，如推进一级达标高中创建有所突破，邀请专家团队进校指导，查找问题，明确整改方向。
（2）针对争先创优意识不强的问题。
整改进展情况：一是主动作为，提高管理实效。班子成员能积极谋划各自分管的工作，扎实推进。2023年春季学校教学质量稳步提升，高三年毕业班在泉州市各次质检考试中位居晋江市二级达标校前列，初三年在泉州市质检中进步明显，位列晋江市第20名，同比进步12名；学校德育工作有计划、有亮点，顺利完成家委会换届工作，开展家长学校活动4次。二是参加研训，提高教学能力。2023年3月至2023年6月，班子成员主动参加教研活动，教学副校长参加数学学科晋江市级以上教研活动5次，德育副校长参加历史学科晋江市级以上教研活动3次，积极参加学校教研组、备课组研讨，学习新课程、新教材、新高考，提升个人教学能力。三是回归课堂，提高教学业绩。班子成员能协调好行政管理和教学工作，深入一线，下到年段、班级、学生中去，所任教班级学科成绩在各次考试中均有提高，分管教学校领导所任教班级2023年高考成绩居8个班级第3位，分管德育校领导2023年春期中考试成绩高于年段平均分。
（3）针对集体议事决策执行有偏差的问题。
整改进展情况：一是加强学习，领会精神。2023年2月23日，学校组织集体议事决策成员认真学习上级有关集体议事决策相关文件精神，特别是《晋江市教育系统基层单位领导班子重要事项集体议事决策制度》，进一步明确集体议事决策的原则、内容、程序等。二是针对问题，落实整改。明确需要集体议事决策事项，确保相关事项纳入议事决策事项；同时严格按一事一议原则进行表决，会议记录尽量规范化。同时对学校集体议事决策事项进行一次自查，发现问题及时整改，自2023年3月至6月7日，议事事项共33项，学校集体议事按规范操作运行。三是落实民主，回应关切。对涉及教职工切身利益的重大事项，事先广泛征求意见。2023年5月召开教代会，针对涉及教职工切身利益事项和普遍反映的事项，如考勤、职员考核、补贴、工作量等共21个问题进行回应，并按规定召开教代会审议表决通过。
2．关于党建工作责任制度落实不到位的问题
整改进展情况：一是召开会议，明确职责。2023年3月16日，召开支委会，对磁灶中学党支部委员职责再次进行分工，让党支部委员明确自己的职责，增强主责主业意识，清晰自身政治功能定位。二是自查自纠，整改提升。对党员参加“JIN邻先锋”、三会一课、发展党员、党费缴交等党建工作进行排查，发现在2022年度“两学一做”第三专题学习中，没有组织研讨，随后在2023年3月20日重新组织研讨。2022年度党建绩效考评JIN智先锋得分99.5分，综合考评成绩位列完中职校组（23所学校）第13名。三是加强学习，提升实效。2023年1月，党支部结合上级文件精神及学校实际制定了《晋江市磁灶中学党支部2023年党员理论学习培训计划》，注重政治理论与教育教学业务相结合，服务学校中心工作。先后组织开展《晋江市磁灶中学2023年春季期初校本培训》《课题研究的选题、申报和实施》《学思并行，蓄力成长》《如何用诊学网分析学情》《磁灶中学福建省中小学智慧教育平台空间应用培训》等专题讲座，促使党员政治理论学习与教育教学业务相结合，真正做到理论指导实践及落实“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路。四是提醒谈话，人员处置。针对党建工作重视不足的问题，对相关人员进行适当处置。
（2）针对党务工作基础不扎实的问题。
整改进展情况：一是专题学习，直面问题。2023年4月10日，召开全体党员大会，对第二党小组2020年以来共2次没有开展专题研讨进行通报批评。督促各党小组按要求开展“两学一做”专题学习研讨，全体党员无特殊情况都必须参与并积极发言。同时直面巡察反馈问题，于2023年3月20日分别召开党小组会，对2022年7月“两学一做”之《闽山闽水物华新-习近平福建足迹》进行重新学习研讨，全体党员都有参与学习发言。二是自查自纠，及时整改。对2022年10月以来的党费缴交、三会一课开展情况及2022年度支委会研究党员民主评议情况进行及时摸排，都能按上级文件要求及时开展，没有发现问题。2023年2月3日，召开支委会对党员民主评议结果进行讨论研究。三是加强培训，提高站位。今年以来，党建办主任已参加4次上级党委组织的党务工作培训，并于2023年4月10日召开全体党小组长会，对党小组长进行培训，要求他们务必提高政治站位，认真对待，同时对巡察整改反馈的问题进行重点指导。
（3）针对党内组织生活不严肃的问题。
整改进展情况：一是集中学习，提高认识。2023年4月10日，召开党员大会集中学习《中国共产党问责条例》《关于进一步严格落实组织生活会制度的通知》等文件精神。从总体要求、时间安排、参加对象、主要内容、工作要求等方面对组织生活会有了全面的认识。二是培训指导，明确方向。召开党小组长会议，对党小组长进行谈话、培训，明确组织生活会的程序。对2022年度的组织生活会和民主评议党员进行自查自纠，全体党员都有开展批评和自我批评并进行表态。在2023年4月21日召开的巡察整改专题民主生活会上，所有领导班子成员在民主生活会上都能认真严肃的开展批评与自我批评。每位成员发言结束后，其他同志都以坦率诚恳的态度对其进行批评，大家直言不讳，推心置腹地交换了想法，通过批评与自我批评，各自对自己存在问题的根源有了更加清醒的认识，明确了下一步整改的方向和目标。三是加强管理，督促落实。将党支部书记、副书记、委员等7人分配至各党小组，指导党小组根据上级文件要求开展组织生活会，并做好会议记录。
（4）针对发展党员工作不到位的问题。
整改进展情况：一是加强学习，提高认识。2023年4月10日，组织党务干部学习发展党员工作流程，了解掌握发展党员的程序。二自查自纠，及时改正。对2020年以来党员发展工作进行自查,在上级党委的帮助下，之前发展党员过程中存在的问题都得到及时改正，同时为杜绝错误再次发生，对于发展党员过程中存在的问题及参加培训时提出的新要求及时进行记录，并时时翻阅。三是加强审核，严格把关。党支部形成审核小组，成员由部分党支部委员、党小组组长及语文党员教师组成，加强对入党材料的审核，尤其是平时的思想汇报，注意是否思想端正；是否与实际工作相结合；是否做到理论联系实际；是否有错别字等，最后再由党支部副书记、书记审核把关。今年以来，入党积极分子的两次思想汇报，经上级党委审核，均一次性通过。
3．关于教师队伍建设存在短板的问题
（1）针对教师专业成长重视不够的问题。
整改进展情况：一是组织比赛，以赛促研。2023年5月，举办磁灶中学教师技能大赛，共有47名教师参赛；举办磁灶中学教师信息技术应用能力比赛，共有15名教师参赛；将市级比赛参赛率列为教研组考核指标。二是强化组织，保障经费。组织教师赴福州一中、江西南昌、漳州东山等地交流学习，共35人次参加异地培训；邀请3名福州一中专家到校开设讲座，增加教师培训经费支出。三是协调外力，调动内驱。积极协调，向磁灶教育基金会申请奖教金293000元，鼓励教师争先创优。在2023年4月的高三毕业班适应性练习考试（省质检）中，我校共有20人达到特殊线，保苗率1000%，保苗率位于高中校第一名；216人达到本科线，本科保苗率79.8%；综合成绩位于同类学校前列。
（2）针对名师引领作用发挥不够的问题。
整改进展情况：一是抓核心。2023年3月1日，修订《晋江市磁灶中学教师学科教学成绩考核办法》，以评价作为导向，激励各级名师争先创优。二是搭台子。结合教学开放周开展“名师展示”活动，结合试岗期教师汇报课开展骨干教师评课活动。通过名师辐射引领，本学期有17名适岗期教师在校级比赛中获奖，有2名适岗期教师在市级比赛中获奖。三是压担子。汇总名师教学成绩，34位市级以上名师在2023年春季期中考试中，教学平均分低于年段平均分仅4人（非考试科目不计），占比11.8%；将2位未担任指导老师的泉州市骨干教师安排在新学年担任指导教师。
（3）针对青年教师培养力度不足的问题。
整改进展情况：一是聚焦弱项，立整立改。组织指导28位老师开展汇报课、初中部试岗期教师撰写新课标学习心得并制订个人三年发展规划。二是主题活动，精准指导。指导适岗期教师开展“亮相课”“过关课”“汇报课（练习）”等公开教学活动2次，并组织指导青年教师和骨干教师撰写评课稿。三是交流指导，集中反馈。2023年5月，先后组织适岗期教师参加德育沙龙和召开适岗期教师座谈会，吴伟鸿校长对适岗期教师阶段工作进行指导，助力适岗期教师快速成长。
（4）针对教师聘后管理不到位的问题。
整改进展情况：一是制定制度。2023年3月，由学校办公室根据《福建省教育厅关于加强中小学教师专业技术职务聘后管理的意见》（闽教人〔2014〕22号）、《晋江市教育局关于进一步加强中小学教师专业技术职务聘后管理的通知》·（晋教人〔2020〕21号）等文件精神起草《晋江市磁灶中学教师专业技术职务聘后管理实施细则》（讨论稿），民主征求广大教职工意见后进行修订，如对聘期内班主任工作认定、支教年限等意见建议进行研讨修订，并于2023年5月提交教代会表决通过；二是规范实施。从2023年9月开始，按教代会通过的实施细则，对教职工实行规范的聘后管理。三是加强管理。加强对各级名师履职管理和高级教师聘后管理，积极创设条件，鼓励高级教师担任班主任或相当于班主任的工作，激发参与学生管理工作积极性。
4．关于履行从严治党主体责任不到位的问题
（1）针对主体责任意识不强的问题。
整改进展情况：一是组织领导，明确责任。2023年2月3日，成立建设和反腐败工作领导小组，校长书记为组长，副校级班子成员为副组长，成员为中层干部，明确岗位责任，增强廉政意识。二是召开会议，部署工作。2023年2月3日，召开党风廉政建设研究部署会，会上学习传达2023年1月31日教育系统全面从严治党暨学校安全稳定会议精神，进行党风廉政建设及反腐败工作部署。三是制定方案，责任到人。党支部认真研究了巡察组反馈的问题。对存在问题的整改，态度鲜明，照单全收，认识深刻，能结合学校实际，按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任科室，明确各班子成员对分管科室的廉政建设和反腐败工作负责，并于2023年2月3日制定《晋江市磁灶中学党风廉政建设责任制实施方案》。四是直面问题，分工调整。班子成员分工进一步优化，纪检委员岗位进行调整，不再分管廉政风险比较集中的学校后勤、总务等岗位。五是专题教育，警示风险。每周教师例会组织全体教师学习优秀教师先进事迹，2023年3月13日开展《晋江市磁灶中学师德师风警示教育》专题活动，并就2020年2位老师涉嫌违规经商办企业被上级通报一事，在教职工大会上予以通报。
（2）针对班子成员落实“一岗双责”有差距的问题。
整改进展情况：一是摸底排查，限时整改。2023年4月21日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员能针对“一岗双责”存在的问题积极进行认领反思，全面摸排本学期反腐败谈话情况，会后制定了相应的整改措施，限时整改。二是统一思想，明确职责。按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任科室，明确各班子成员对分管科室的廉政建设和反腐败工作负责。强调抓党风廉政建设不能只停留在教学工作业务上，2023年5月18日召开支委会，开展政治理论学习，进一步明确“一岗双责”任务。三是常规约谈，听取汇报。2023年5月25日，校长约谈学校领导班子其他成员，及听取班子成员关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并认真督促班子成员听取分管科室的汇报；班子成员分别在办公室约谈分管处室人员，听取科室主任汇报。2023年5月15日，校长分别开展新提任中层干部开展任职廉政谈话会及新入职教师任职廉政谈话会，提醒廉政风险红线不能触碰。
（3）针对廉政风险排查流于形式的问题。
整改进展情况：一是健全组织，落实责任。2023年3月20日，成立以校长为组长，其他副校级领导为副组长，各处室负责人为成员的廉政风险排查工作领导小组，负责开展廉政风险点排查工作的组织、协调和领导。二是制定方案，明确任务。2023年3月20日，制定下发了《晋江市磁灶中学推进廉政风险排查工作实施方案》，明确了计划安排、工作任务和目标要求。组织全体行政人员紧紧围绕岗位职责，认真分析并查找潜在的重点风险。三是自查自纠，防范风险。2023年4月11日—20日，责令各处室对廉政风险进行重新排查，各处室共计排查出28条廉政风险点，分管校级领导对处室的廉政风险排查进行把关指导，并制定相应的防控措施。四是批评教育，人员处置。针对廉政风险排查流于形式的问题，对相关人员进行适当处置。
（4）针对纪检委员履职不到位的问题。
整改进展情况：一是源头预防，着眼防范。指导督促班子成员、各处室落实落细廉政风险排查，2023年5月各处室完成一次风险排查，上报各处室廉政风险点28条。二是专项治理，主动排查。2023年5月，组织学校纪检小组成员对学校集体议事事项、学校采购、招生招师等重点领域进行排查，发现问题3个，均落实整改，并由纪检委员对总务处主任、办公室主任、财务专员等有关人员进行提醒谈话。三是加强学习，严格监督。主动学习，提高监督能力，严格监督， 2023年3月至6月，纪检委员在集体议事会议上对照相关制度，严格监督，及时发声，学校“三重一大”事项均落实集体研究、科学决策。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
市委巡察二组巡察磁灶中学期间，未收到巡察移交的信访件、问题线索。针对巡察反馈问题，磁灶中学高度重视，深入分析研判，按照监督执纪“四种形态”对8名相关人员进行处理，其中，批评教育5人次，提醒谈话3人次。
四、下一步工作重点和计划
经过集中整改，虽然取得了阶段性整改成效，但对照市委巡察二组提出的整改要求，仍然还需持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好巡察组巡察成果，以整改为契机推进学校教育事业再上新台阶。
（一）坚持从严治党，切实落实“两个责任”。
校领导班子认真履行全面从严治党主体责任，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实位。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学校事业的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯教育、教学、建设、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓纪律，强化监督问责。
（二）巩固整改成果，建立长效机制。
结合学校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、德育工作、教学管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
（三）深化整改成效，推进事业发展。
要以巡察整改为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“创一级、促发展、升内涵、办名校”战略目标，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进学校改革发展。努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学校改革发展上见到新成效，为学校未来发展构建更加坚实的平台，为传承弘扬“晋江经验”，奋力谱写晋江教育高质量发展新篇章而添彩。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：059585890238；通信地址：晋江市磁灶镇芸埔工业区20号，邮政编码：362214；电子邮箱：czzx85890238@163.com。
