今年以来，新塘街道坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好“第一种形态”，加强廉政谈话提醒教育，抓早抓小抓常，及时“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为工作常态。

    坚持压实主体责任。党工委“一把手”以身作则，以上率下，以谈促廉，督促班子成员落实“一岗双责”。制定责任清单，不断压实街道班子成员及科室负责人的党风廉政建设主体责任，对责任范围内的党员干部及时进行廉政谈话、提示提醒，防止廉政意识滑坡和怠政意识滋生。

    注重谈话提醒内容。为防止廉政谈话走过场，流于形式，要求谈话立足实际、切中问题要害，着重抓好五个“监督提醒”，即：抓好党工委、办事处重大决策部署落实情况的监督提醒;抓好扶贫专项资金落实情况的监督提醒;抓好党员干部思想上言行中违纪苗头与倾向问题的监督提醒;抓好“四个意识”淡化、庸政怠政问题的监督提醒；抓好党章党纪法规、问责条例学习情况的监督提醒。

    改进谈话提醒方式。综合运用“班子成员逐一谈、集体谈”、“重点科室着重谈”、“工作后进者促进谈”、“问题党员严肃谈”等形式多样的谈话活动，扩大谈话覆盖面，增强谈话提醒的针对性，促进问题整改落实到位。

    据统计，今年来，对新班子成员任前廉政提醒谈话15人次，就落实“一岗双责”集体廉政谈话1次，重点科室负责人提醒谈话10人次，集体约谈工作后进者3次，涉及镇村干部55人次，给予效能告诫1人，增强党员干部纪律规矩意识，营造了风清气正的干事创业氛围。